Isabelle Royer

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Adjointe à la direction

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  • Timeline

  • About me

    Responsable d'équipe chez Le Forem -plateforme des reconversions permanentes Nivelles

  • Education

    • Institut Notre Dame de Loverval

      1981 - 1987
      CESS Latin math Distinction

      Activities and Societies: Equipe de badminton et de cross

    • Université libre de Bruxelles

      1989 - 1993
      Master en sciences politiques et administration Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général satisfaction

      Activities and Societies: Equipe de Volley de l'université

    • Facultés universitaires 'Notre-Dame de la Paix'

      1987 - 1989
      Médecine
  • Experience

    • DELTA INTERNATIONAL Events and Travels

      Feb 1994 - Sept 1994
      Adjointe à la direction

      Organisation d'évènements, de conférences de presse et de séminaires. Recrutement du personnel pour les salons, les incentives, l'accompagnement de voyages

    • Randstad

      Jul 1996 - Feb 1999
      Consultante commerciale

      Recrutement et sélection des intérimaires ouvriers et employés. Intermédiaire commerciale et sociale entre l'intérimaire et le client .Gestion des contrats, de la paie, des documents sociaux ...Développement du portefeuille client

    • Le Forem

      Sept 1999 - May 2001
      Responsable Grands Comptes pour la direction territoriale Ouest

      Responsable Grands Comptes pour la division territoriale Ouest (Mouscron, Charleroi, La Louvière, Tournai). Cibles , les grands entreprises multi sites. Mise en place de réponses uniformes pour les différents sites (du Forem et des entreprises clientes). Contacts avec le VDAB. Mise en place de plan de recrutement, organisation des séances d'informations, interviews et sélection des candidats ....

    • Trace

      May 2001 - Mar 2006
      Responsable Grands Comptes (Key Account)

      Mise en place d'offres intégrées de service (Intérim, R&S et outplacement), mise en place des formations adaptées aux besoins du clients (BPost, Champion Groupe Mestdagh, L'Oréal ...)type de vente complexe . Engineering au niveau des aides financières (PFI, ACTIVA, crédit adaptation...). Négociation avec les syndicats. Gestion d'équipe. Réponse aux appels d'offre via élaboration des cahiers de charges

    • SYNERGIE PME

      Mar 2006 - Sept 2006
      Responsable du développement

      Organisation du salon sur les nouvelles technologies, contacts avec les PME, communication et plan d'action

    • PEPS

      Nov 2006 - Jun 2012
      Responsable d'agence

      Prospection , sélection et recrutement des intérimaires ouvriers et employés.Fidélisation des clients, gestion administrative des contrats de travail, gestion de la pai (via ISI PAY) , gestion des planning de recrutement des ouvriers et des employés. Gestion des documents sociaux (accidents de travail, temps partiel, Activa...)Animation et gestion d'équipe.Administration et suivi du dispositif des titres services. Elaboration des documents pour la certification ISO...

    • Le Forem

      Jan 2013 - Feb 2016

      Accompagnement et gestion des équipes qui gèrent le licenciement collectif de CATERPILLAR (1330 personnes) et 210 personnes sur AGC Roux Gestion et organisation de l'équipe qui gère l'outplacement du public licencié (960 personnes). Planification et création d'outils spécifiques à l'animation et au suivi du public

      • Chef de projet CATERPILLAR et CARSID- AGC

        Feb 2014 - Feb 2016
      • Chef de projet cellules de reconversion CARSID

        Jan 2013 - Sept 2014
    • T-interim

      Mar 2016 - Mar 2016
      Mission de planification RH

      Business plan RH et administration pour une société voulant développer une plateforme logistique

    • Le Forem -plateforme des reconversions permanentes Nivelles

      Apr 2016 - now
      Responsable d'équipe

      Responsable de la gestion et de l'organisation de l'équipe de conseillers et de partenaires sociaux qui gèrent l'accompagnement (outplacement) des travailleurs licenciés du Brabant Wallon.Organisation et animation des comités d'accompagnement (reporting des activités) avec les entreprises ayant procédés aux licenciements.Mise en place et création de nouveaux outils d'accompagnement en fonction du public suivi.

  • Licenses & Certifications

    • Diplome en législation sociale et en sécurité

      Federgon
      Jan 1999
    • VCA -LSI

      SGS
      Jan 2003