Beatriz Pereira

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Jovem Aprendiz

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  • Timeline

  • About me

    Analista de Remuneração Sênior no Grupo Nós

  • Education

    • Universidade Anhembi Morumbi

      2023 - 2023
      Pós-graduação Lato Sensu - MBA Psicologia Organizacional
    • Universidade Paulista

      2014 - 2018
      Bacharelado em Administração
  • Experience

    • Whirlpool Corporation

      Feb 2014 - May 2015
      Jovem Aprendiz
    • Francap

      Jul 2015 - Jun 2017
      Assistente de Departamento Pessoal
    • ProPay S.A

      Aug 2017 - Nov 2017
      Assistente de Outsourcing Adm Gente
    • Unilever

      Nov 2017 - Oct 2019
      Assistente de Recursos Humanos - Ben&Jerry’s
    • H2 Club

      Oct 2019 - May 2021
      Analista de Recursos Humanos
    • Grupo TIEX

      May 2021 - Jul 2021
      Analista de RH - Business Partner
    • NBA Store Brasil

      Jul 2021 - Apr 2022
      Analista de RH Generalista

      Responsável pelas subáreas de People Service (Gestão e operação do Departamento Pessoal - admissão, folha de pagamento, benefícios, férias, controle de ponto e desligamentos), Recrutamento e Seleção (vagas de crescimento e reposição para o Varejo e Administrativo) e Endomarketing, fortalecendo o clima e cultura. Empresa em crescimento, participei do plano de expansão de 4 lojas, em 3 Cidades diferentes, no período de 3 meses.

    • TotalPass Brasil

      Apr 2022 - Nov 2024

      - Remuneração | Rewards: Gestão de dados para pesquisa salarial. Pesagem e repesagem de cargo, e análise de adequação de IPEs.Análise de estrutura e validação salarial para novas posições com base no orçamento da área, fluxo para recrutamento interno/externo.Desenvolvimento de relatórios/indicadores de gestão de desempenho (ciclo de performance), semestral. Análise e validação dos movimentos (méritos e promoção). Gerenciamento de dados para o relatório de igualdade salarial. Análise e desenvolvimento de estudos Sindicais.Apuração das métricas e cálculo de ICP (bônus semestral).Responsável pelo projeto de Descrição de Cargo em parceria com as BPs. Responsável pelo projeto de Trilha de Carreiras.Desenvolvimento das políticas de remuneração e bônus.Desenvolvimento do book de ICP (remuneração variável de Vendas - B2B).Metodologia: Mercer- Benefícios e Parcerias: Responsável pela gestão dos benefícios reembolsáveis (Total Learn e Auxílio Creche), através da apuração e transmissão para Fopag. Campanhas de saúde, nutricional e bem-estar. Desenvolvimento de parcerias educacionais. Análise de tendências e estudo de novos benefícios.Desenvolvimento da política e book de benefícios.Onboarding de benefícios. Show less - People Service | Departamento Pessoal:Gestão do controle de jornada, emissão de relatórios gerenciais e treinamento para líderes e não líderes. Gestão de férias de todas áreas da companhia.Gestão de demissões, sendo responsável pelo fluxo e aplicação junto ao líder. Responsável pela aplicação de medidas disciplinares. - Endomarketing, Cultura e Comunicação interna: Planejamento, organização e execução do calendário anual de endomarketing com ações sazonais, campanhas de bem-estar e palestras, e gestão orçamentária anual.Desenvolvimento do Programa de Embaixadores da Cultura TotalPass, com votação interna e nomeação dos colaboradores representando cada um dos valores da companhia. Responsável pela comunicação alinhada com o tom de voz da companhia de modo efetivo e assertivo, através dos canais internos (e-mail e slack).Recrutamento e Seleção | Talent AcquisitionResponsável por atender as áreas Comerciais compostas pelas Diretorias de Vendas - B2B e Expansão. Show less

      • Analista de Remuneração e Benefícios

        Jan 2024 - Nov 2024
      • People Experience Analyst

        Jul 2022 - Dec 2023
      • Talent Aquistion Analyst

        Apr 2022 - Jul 2022
    • Grupo Nós

      Dec 2024 - now
      Analista de Remuneração Sênior

      Ponto focal em Remuneração para 600 lojas OXXO e mais de 20 lojas Shell Select. - Responsável pela análise dos movimentos entre lojas, abrangendo promoção e transferências, com base no quadro de colaboradores proposto. - Responsável pela apuração e cálculo da remuneração variável mensal. - Responsável pelo cadastro de novos estabelecimentos. - Responsável por garantir a hierarquia atualizada nas lojas e holding. - Estudos e análises salariais com base no direcionamento estratégico.- Suporte no esclarecimento de dúvidas.- Participação em projetos internos como, Programa de Reconhecimento, Trilha de R&S, entre outros.Sistema: ADP Remuneração | Compensation | Total Rewards Show less

  • Licenses & Certifications

    • Comunicação e Oratória

      Escola Conquer
      Aug 2024
    • Liderança

      Escola Conquer
      Aug 2024
    • Copywriting e Storytelling

      Escola Conquer
      Aug 2024
    • Remuneração Estratégica

      ABRH Brasil
      Nov 2024
    • Gestão de Remuneração

      Sólides
      Nov 2023
    • Jornada da Inteligência Profissional

      Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul
      Mar 2023
      View certificate certificate
    • Oratória

      G4 Educação
      Feb 2024
    • Excel Intermediário

      Fundação Bradesco
      Jan 2024
  • Volunteer Experience

    • Voluntária

      Issued by Hamburgada do Bem on Oct 2023
      Hamburgada do BemAssociated with Beatriz Pereira
    • Voluntária

      Issued by Hamburgada do Bem on Dec 2019
      Hamburgada do BemAssociated with Beatriz Pereira
    • Voluntária

      Issued by Hamburgada do Bem on Nov 2024
      Hamburgada do BemAssociated with Beatriz Pereira