Loïc Girard

Experience

• 

  Groupe UGC

  Jan 1998 - Jan 2002

  Adjoint RH, Formation et Recrutement

  Organisation et contrôle qualité des formations (définition des besoins, recherche de prestataires, organisation de la logistique, évaluation de la formation, participation au plan de formation).Recrutement d'équipes de vente (définition des besoins, sourcing, entretien, sélection et intégration).Gestion des dossiers du personnel et la paie (DUE, contrat travail, entretien annuel, tableaux de bord, congés, absences).

• 

  Accenture

  Jan 2004 - Jan 2006

  Chargé de Formation

  Mise en œuvre et gestion du plan de formation (sélection des prestataires, coordination d'actions spécifiques, organisation, suivi pédagogique et logistique, évaluations des actions, suivi du budget formation, réalisation du bilan formation).Réalisation d'un plan de communication sur le DIF, organisation de réunions d’information avec des prestataires extérieurs, création de supports de formation sur SAP.

• 

  PROGRESSIS part of Angela Mortimer PLC

  Jan 2006 - Jan 2006

  Consultant en Recrutement

  Sourcing, rédaction d'annonce sur job board, sélection de CV, entretien de recrutement, gestion administrative des candidats, développement portefeuille client, conseil juridique RH

• 

  Rio Tinto

  Jan 2007 - Jan 2015

  Chargé de formation senior

  Au sein des services partagés RH de la zone EMEA (une vingtaine de sites répartis sur une dizaine de pays), management d'une équipe de 3 personnes :Recueil des besoins (auprès des opérationnels)Identification et consolidation des évaluations de talents, suivi des plans de développementConseil et élaboration de parcours et programmes de formation Réalisation de rapports formationSuivi des plans de formation en liaison avec les sites ; gestion des prestataires et OPCAOptimisation du budget formation (1.6 million Euros), gestion des factures prestataires et mise à jour des tableaux de bordParticipation/conduite de projets mondiaux (université d’entreprise ; définition d'une norme groupe d’évaluation des formations ; amélioration de la relation clients internes ; mise en place de rapports et d’indicateurs clefs de succès ; promotion de l’offre blended et digital Learning, conception du programme d'intégration des nouveaux embauchés).Animation de sessions de formationCoaching de carrière, Coaching d'équipe et Team Building Voir moins

• 

  LAPUCE

  Jan 2015 - now

  LE COACH :Accompagne le développement des compétences managériales et de savoir être par la biais du coaching individuel et d'outils d'assessment (MBTI / DISC / 360° feedback)Guide les équipes à développer leurs potentiels (atteinte objectif commun, gérer/prévenir les conflits, fluidifier la communication/les échanges, développer l'autonomie...) par le biais du coaching collectifRéalise des bilans de compétences ainsi que la mise en action pour se redéployerSoutient les équipes RH sur certaines activités ponctuelles (réalisation d'entretien annuel, de performance, de carrière, construction du plan de formation et développement des compétences, conduite d'enquête de satisfaction...)LE FORMATEUR :Anime des formations sur le Management, la Communication et les Soft Skills (compétences douces)Conduit des ateliers d'expérimentation et de mise en pratique de concepts théoriques sur le Management et la CommunicationMène des activités de Team Building et de compréhension/cohésion d'équipeQuelques clients qui nous ont fait confiance : CNAF, CCI Normandie, Paturesens, Climb-up, Hey! Coworking, FM Logistic, Studio Bouvier, Carrefour des associations parisiennes, Gaya communication... Voir moins

  • Thérapeute santé mentale

    Jan 2024 - now

  • Coach entreprise

    Jan 2015 - now
• 

  Legallais

  Mar 2019 - Jan 2023

  Responsable formation

  Définit, optimise et déploie le plan de développement des compétences en lien avec les besoins de l'entreprise.Construit et suis le budget formation. Manage une équipe de 6 personnes.Conduit des projets transversaux liés à la formation et à la gestion des compétences (mise en place de la Yellow plateforme e-learning, parcours de formations certifiantes en management en partenariat avec l'EM Normandie, déploiement en régions des formations aux techniques de vente et techniques produits avec le Learning Truck...).Contribue aux entretiens professionnels, de performances, carrière, d'assessment et de mobilité. Voir moins