Taeyoung Kang

Experience

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  Samsung Heavy Industries

  Jan 2015 - Mar 2017

  Commissioning Engineer

  Commissioning - Drillship hull, Jackup Rig Hull(Jacking, Cantilever skidding system, Hull outfitting - machinery)

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  대유노무법인

  Feb 2019 - Jul 2019

  공인노무사(수습)
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  노무법인 에이치

  Jul 2019 - Oct 2021

  공인노무사

  1. 컨설팅(노무관리진단, 제 규정 개정, HR컨설팅 등) 수행- Legal Risk 관리를 위한 노무관리진단 수행 : 사용자에게 준수의무가 부과된 노동관계법령 약 600여개의 항목을 기준으로 적법한 노무관리가 이루어지는지 여부를 점검하고 솔루션을 제안하여 인사노무 상의 Legal Risk 최소화 및 적법성 담보① 근로시간 진단 컨설팅 수행 : 사내 근로시간 및 임금수준 점검 및 주 52시간제 적법 도입을 위한 유연근로시간제 도입 검토, 제안② 근로감독 대비 노무관리진단 수행③ 적법 도급 점검을 위한 노무관리진단 수행④ IT업체의 현장 노무관리 적법성에 대한 노무관리진단 수행 등- 사내 제 규정 점검 컨설팅 수행 : 제 규정의 적법성, 회사 운영 현황과의 정합성, 규정 간 정합성을 검토하고 규정의 개정안을 제시하는 규정 개정 컨설팅 수행을 통해 회사 운영의 적법성 담보- 경영상 이유에 의한 해고 컨설팅 수행 : 엄격한 법적 요건에 따른 정리해고를 위한 컨설팅 제공을 통해 정리해고의 적법성 확보① 선박설계회사의 누적된 적자 등으로 정리해고의 적법성 검토② 정리해고 대상자 선정 기준 제시 및 제반 행정적 업무 수행- HR컨설팅 수행 : 광고대행사의 임금∙평가∙조직문화∙근로시간제도 개선을 위한 HR컨설팅 수행2. 노동법률 자문 및 의견서 작성 : 상시 노동법률 자문을 통해 Legal risk 관리 및 운영 간 적법성 확보- 회원사 노동관계법(근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등) 관련 유선∙이메일 자문- 기타 노동법률 관련 의견서 작성 : 1) 징계 가능여부 판단 및 양정에 관한 의견서 다수 작성2) 채용, 임금(퇴직금 등), 사내 제 규정 및 단체협약 해석에 관한 의견서 등 다수 작성3. 인사노무 이슈 대응 : ① 직장 내 괴롭힘 등 조사 대행 : 회원사에 괴롭힘 등 신고 접수 시 해당 사안에 대한 조사 대행 및 조사∙판단 결과 보고서 작성② 징계위원회 조력 : 근로자 비위행위 발생 시 징계 가능여부 판단, 취업규칙 등 징계관련 규정에 따른 적법 징계 절차 진행 및 제반작업(징계 관련 서류작업, 징계위원회 회의록 작성 등) 대행4. 노동사건 대리 : ① 사용자 대리 : 근로자의 휴직신청 거부 이후 이어진 무단결근의 사유로 해고한 부당해고 사건 대리 및 징계에 따른 부당노동행위 사건 대리 등② 근로자 대리 : 근로자의 업무 수행간 발생한 사안에 대한 부당징계 대리, 징계성 전보에 대한 부당전보 사건 대리, 30여개의 징계 사유에 기초한 해고사건 대리 등 Show less

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  프레시지(Fresheasy)

  Feb 2022 - Oct 2023

  사내노무사

  1. 전사(6개 계열사 포함) 노무관리 수행 - 전사 노동법률 자문 및 개선방안 제시 - 전사 규정 검토 및 개선방안 제시 - 전사 노무관리 진단 수행(자체 Audit)을 통한 Risk의 선제적 대응 실시 - 해외사업을 위한 Audit 대응2. 대관업무 수행 - 전사 대관업무 수행(노동청)3. 인사위원회(징계 등) 수행 - 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 발생에 따른 내부 조사 - 조사 결과에 따른 징계 절차, 양정 판단 및 제시 - 원만한 갈등 해소4. 사업구조 개편에 따른 Risk 분석 및 대응

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  Eastar Jet

  Oct 2023 - now

  인사총무팀 과장

  - 임금체계 변경(호봉제 -> 성과연봉제) 설계 및 실행- 노동조합 대응 및 단체교섭 수행- 정리해고 이슈 대응- 직장 내 괴롭힘/성희롱 이슈 대응- 근로복지공단 등 공단 대응- 노동청 이슈 대응(임금체불 진정 등)- 기타 사내 이슈 대응- 조직별 인사제도 등 검토 및 기획