Willian Andrade

Experience

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  UnitedHealth Group

  Jun 2008 - Dec 2012

  Analista administrativo

  Responsável pelos treinamentos direcionados a acreditação da Joint commission international do Hospital Santa Joana Recife, desenvolvimento e capacitação da equipe para processos de melhoria da qualidade, gerenciamento de riscos e análise de eventos adversos. Integração dos novos colaboradores, Implantação de Indicadores de Rotina, Acompanhamento e coleta de Indicadores, análise de relatórios gerenciais , Descrições de Cargo, consultoria a Gerencia de Hospitalidade, assessoria a consultorias externas , apoio aos projetos da área , Planejamento estratégico, metodologia de gestão INDG (GPD/GRD), mapeamento dos processos, elaboração e acompanhamento de planos de ação, realização de atividades direcionadas ao processo de acreditação hospitalar e demandas relacionadas a certificação internacional JCI. Show less

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  Taurus Armas

  Dec 2012 - Jul 2014

  HR Business Partner

  Disseminação de práticas e políticas de RH por meio de relacionamento e atendimento às lideranças e times das áreas Clientes, desenvolvendo conhecimento profundo do negócio e o potencial das áreas atendidas, identificar talentos através do uso de ferramentas de mapeamento de talentos, da participação em comitês de carreira e de performance (construção e avaliação de metas) e de reuniões de alinhamento com lideranças, estruturação da operação nordeste da unidade de negócio, implantação de políticas e pilares de treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho, recrutamento e seleção e ponto focal das demandas de administração de pessoal, controle de ponto, folha de pagamento e demais rotinas inerentes a área. Show less

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  Complexo de Ensino Renato Saraiva

  Aug 2014 - Jul 2016

  Consultor de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

  Responsável pelas demandas de desenvolvimento humano e organizacional, atuação com projetosestratégicos de gestão de pessoas, acompanhamento de todas as métricas e indicadores estratégicos de RH, implementação do modelo consultoria interna, atendendo 20 líderes, com escopo de diagnóstico de gestão do comportamento, através de metodologia DISC, identificando gaps e traçando ações para desenvolvimento, participante no processo de planejamento estratégico da empresa, atuando como parceiro do PAEX, junto à fundação Dom Cabral, responsável pela implantação do projeto de cargos e salários com base em modelagem Hay Group, realização de processos seletivos (tático/estratégico) grande demanda de profissionais de tecnologia da informação e marketing, responsável pela definição das necessidades de treinamento junto aos clientes, responsável pelo monitoramento do clima organizacional através de modelo GPTW, buscando ações para estar no ranking das 100 melhores empresas para se trabalhar, implantação do avaliação de desempenho com foco aumento da performance das equipes. Show less

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  Pharmapele

  Jul 2016 - Sept 2017

  HR Business Partner

  Responsável pelas rotinas inerentes a desenvolvimento humano com foco no fortalecimento da gestão de líderes, gestão do pílar de treinamento e desenvolvimento, manutenção da universidade corporativa, treinamentos com franqueados e convenção de vendas, forte atuação como BP da área comercial / varejista fortalecendo modelo de gestão de pessoas nas lojas, acompanhamento de métricas e indicadores estratégicos de capital humano, implementação do programa de desenvolvimento de líderes e demais rotinas inerentes a área. Show less

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  Unimed

  Sept 2017 - Dec 2018

  Coordenador de Gestão de Pessoas

  Coordenação da equipe de gestão de pessoas, atuação no pilar de DHO, implantação da avaliação de desempenho do sistema Unimed, implantação do PDL - Programa de desenvolvimento de líderes, consultoria as lideranças na tomada de decisões, participação nos projetos estratégicos da alta gestão, atuação estratégica no desenvolvimento de equipes através de treinamentos alinhados as necessidades do negócio, implementação e participação ativa na obtenção do selo de acreditação hospitalar da ONA.

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  Medical - PE

  Dec 2018 - Sept 2019

  Coordenador de Recursos Humanos

  Estruturação da área de Recursos humanos, implantação de programa de desenvolvimento de líderes, atuação com subsistemas de desenvolvimento humano, assessoria estratégica a diretoria para tomada de decisões e manutenção do clima organizacional.

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  SISTEMA FIEPE

  Sept 2019 - May 2022

  Coordenador de Gestão de Pessoas

  Participação ativa no projeto de construção do CSC, alinhamento e diagnóstico dos processos de integração das empresas, mapeamento de perfil dos times, análise de volumetria e dimensionamento de pessoas, gestão do time de Atração, seleção, desenvolvimento de pessoas e endomarketing do CSC - Centro de serviços compartilhados com 12 diretos.Gestão dos processos de gestão de pessoas das instituições, SENAI,SESI,FIEPE, IEL,CIEPE e instituto de inovação SENAI, com foco no fortalecimento das lideranças e sustentabilidade do negócio. Estruturação e aprimoramento dos processos inerentes a desenvolvimento, cultura e projetos estratégicos de gestão de pessoas, pesquisa de clima modelo GPTW com foco no fortalecimento, engajamento das equipes, atuação como parceiro do negócio em modelo de business partner. Show less

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  NUMEN

  May 2022 - Dec 2023

  Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional

  Gestão do time de DHO - Desenvolvimento humano e organizacional com foco no fortalecimento dos líderes, estruturação da universidade corporativa e programas de capacitação, manutenção do programa de certificações SAP, programas de incentivo a certificações, redesenho do ciclo de gente, apoio aos gerentes de projetos e consultoria no desenvolvimento de carreira, avaliação de performance & cultura, 1:1, feedbacks, OKR'S, programa de trainees, aprimoramento dos processos inerentes a cultura, pesquisa de clima e employee experience modelo FIA Feex, desdobramento de valores e projetos estratégicos de gente, mapear e conduzir ações voltadas para o clima e engajamento, atuar como agente transformador de cultura através das estratégias de desenvolvimento. Show less

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  Recrut.AI

  Dec 2023 - Feb 2025

  Gerente de Projetos de Recursos Humanos

  Responsável pela gestão da implantação de projetos em plataforma ATS de Recrutamento e Seleção, realização de consultoria e mentoria em processos de RH com foco no melhor direcionamento para o negócio, estruturação e manutenção do processo de Onboarding e Treinamento, com foco no desenvolvimento de pessoas, otimização da experiência do cliente e acompanhamento da jornada.

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  Luck Receptivo

  Feb 2025 - now

  Gerente de Recursos Humanos | CSC

  Responsavél pela cadeia de Recursos Humanos do projeto de criação do CSC (centro de serviços compartilhados), gestão dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e cultura, com foco na centralização de processos de todas as unidades de negócio do grupo, criando um modelo de gestão padronizado com foco na excelência operacional e gestão de resultados.