Experience

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  Bexport

  Mar 2010 - Jun 2011

  Analista de importaciones/analyst imports

  • Solicitar cotizaciones de insumos, suministros y servicios, en función de las características aportadas por quien genera la requisición.• Generar las órdenes de compra, de acuerdo a los requerimientos descritos en las respectivas requisiciones y sugerencias de material.• Efectuar seguimiento a las órdenes de compra colocadas.• Informar acerca de la situación de los insumos comprados, a través del mantenimiento y actualización constante del Estatus de ImportaciónCoordinar y ejecutar todo el proceso de negociación, con los proveedores de ubicación internacional. • Establecer y mantener actualizado, el registro de proveedores internacionales.• Coordinar la generación de solicitudes de AAD a CADIVI, a través de la entrega de las facturas proforma a Analista de CADIVI requeridas para tal fin.• Coordinar el despacho de los insumos, en función de la aprobación de las solicitudes de AAD a CADIVI.• Coordinar con el responsable de tráfico y aduana, las fechas de llegada a planta de los insumos, en función de las fechas de embarque en puerto de origen, tránsito y tiempos requeridos para el proceso de nacionalización y presentación ante CADIVI. Show less

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  Mcdonald's

  Jul 2011 - Jan 2013

  Gerente de unidad de negocios/business unit manager

  • Responsable de la planificación comercial de dicha unidad y de la aplicación de estrategias corporativas, desarrollando su potencial, gestionando y creando formatos de negocios, alternativas de negocios, análisis de competencias. • Coordinar la definición de acciones promocionales, el análisis de la línea de productos a cargo de mi unidad y la definición y el diseño de nuevos productos, estilo de presentación y su estrategia comercial.• En este tipo de cargos del área comercial, hay que tener un perfil enfocado 100% en negocios. Asimismo, tener un sólido liderazgo, y capacidad para motivar a quienes estén a mi cargo. El área comercial es un área que requiere de constante motivación al personal, así como incentivos y premios, generando un clima de éxitos y logros. El líder de esta área debe estar capacitado para generar y mantener este contexto dentro de su equipo. Show less

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  Ioca group

  Aug 2015 - Oct 2015

  Coordinador de tiendas/coordinator shops

  El coordinador de tiendas se encarga de dirigir y coordinar la actividad de un conjunto de tiendas, integradas o franquiciadas, dentro de un área geográfica asignada, con la finalidad de adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa. Su objetivo es aumentar las ventas e incrementar la rentabilidad de cada establecimiento bajo su responsabilidad, ayudando y aconsejando a los responsables de los establecimientos en la gestión y la organización de sus tiendas (en cuestión de existencias, compras, contabilidad, etc.) y de sus equipos (selección, formación, técnicas de gestión, etc.). Este perfil profesional está directamente ligado a la gestión de equipos de trabajo a escala comercial y generalmente depende de la gerencia, la dirección comercial o dirección de retail.• Gestiona y supervisa diversos puntos de venta (de ámbito local, estatal o internacional según la necesidad de la empresa), especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos a nivel comercial. Detecta necesidades concretas de mejora e informa al superior al respecto.• Forma el equipo de ventas de cada tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para su zona de influencia.Realiza el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas. Detecta posibles desviaciones y analiza los motivos.• Supervisa y controla las existencias de las tiendas y realiza el seguimiento de las entradas y salidas de los artículos en el punto de venta.• Elabora informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de ventas.• Supervisa y trata de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos.• Selecciona directamente o participa en el proceso de selección del nuevo personal de cada establecimiento. Show less

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  Centro beco c.a

  Oct 2015 - Sept 2016

  Gerente de área de mercadeo/marketing manager

  Prestigiosa Tienda por Departamentos en Venezuela.Administración de tienda en el ramo del Retail, basada en la gestión de talento, trabajo en equipo y desarrollo de colaboradores para motivar el crecimiento dentro de la compañía. • Servicio al cliente ofreciendo una experiencia de compra diferenciadora.• Operación de tienda organizando y apoyando al personal.• Coaching, motivación y desarrollo de personal para el logro de metas.• Desarrollo de mejoras en el servicio basado en las aspiraciones presentes y futuras del cliente. • Fortalecimiento de la operación implantando, haciendo seguimiento y ofreciendo mejoras en los procesos internos, políticas, objetivos y metas de rentabilidad de la compañía.Prestigious department store in Venezuela. Administration in Retail industry, based on talent management, teamwork and development of employees to encourage their growth within the company. • Serving customer offering a distinctive shopping experience. • Organizing and supporting personnel store operation. • Coaching, motivation and development of personnel for goals achievement.• Developing and improving service based on the present and future clients aspirations.• Store operation strengthening by implementing, tracking and delivering improvements in internal processes, policies, objectives and goals of the company's profitability. Show less

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  Global elite protection & security

  Nov 2016 - Oct 2017

  Supervisor

  El supervisor de seguridad tendrá que estimular a los individuos a trabajar juntos en la consecución de los objetivos de seguridad del equipo. El papel comprende el liderazgo del equipo, actividades del tipo charlas “tool-box”, instrucciones al equipo y ejercicios para la resolución de problemas. Implica adiestramiento y asesoramiento para estimular y ayudar a conseguir la participación de todos los miembros del equipo. Un objetivo particularmente importante es lograr que aumente el conocimiento sobre los riesgos presentes en el trabajo del grupo así como la forma de eliminarlos o controlarlos.The safety supervisor will need to encourage individuals to work together to achieve the team's safety objectives. The role includes team leadership, tool-box chores, team instructions, and problem-solving exercises. It involves training and counseling to encourage and assist in engaging all team members. A particularly important goal is to increase knowledge about the risks present in the work of the group as well as how to eliminate or control them. Show less