Oscar Ihlen Ekelund

Oscar Ihlen Ekelund

Assistent

Followers of Oscar Ihlen Ekelund857 followers
location of Oscar Ihlen EkelundDrammen, Viken, Norway

Connect with Oscar Ihlen Ekelund to Send Message

Connect

Connect with Oscar Ihlen Ekelund to Send Message

Connect
  • Timeline

  • About me

    HR-Rådgiver Sparebank 1 Ringerike Hadeland

  • Education

    • OPG - Oslo Private Gymnasium

      2009 - 2012
      Realfag studiespesialisering

      Generell studiekompetanse

    • Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU)

      2012 - 2013
      Industriell kjemi og bioteknologi

      Fullførte første året av masterprogrammet i Industriell kjemi og bioteknologi før jeg bestemte meg for å bytte over til Psykologistudiet.Kjemi og realfag generelt er noe jeg alltid har syntes vært interessant, men etter å ha dykket dypere inn i fagstoffet, fant jeg ut at utdannelsen trolig ikke var noe for meg.

    • Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU)

      2013 - 2016
      Bachelor's degree Psykologi

      Generell bachelorgrad i psykologi som dekket fagfeltene sosial-, utviklings-, personlighets- og kognitiv psykologi. Utdannelsen gav også bred kompetanse innen kvalitative metoder som intervju, transkribering og analyse av tekster, og observasjonsteknikker. Hovedsaklig teoretisk kompetanse, men også endel semesteroppgaver som trente oss i kvalitativ analyse av intervjuer. Utdannelsen gav også endel praktisk erfaring i kvantitative metoder og statistikk. Gjennom statistikkprogrammet IBM SPSS… Show more Generell bachelorgrad i psykologi som dekket fagfeltene sosial-, utviklings-, personlighets- og kognitiv psykologi. Utdannelsen gav også bred kompetanse innen kvalitative metoder som intervju, transkribering og analyse av tekster, og observasjonsteknikker. Hovedsaklig teoretisk kompetanse, men også endel semesteroppgaver som trente oss i kvalitativ analyse av intervjuer. Utdannelsen gav også endel praktisk erfaring i kvantitative metoder og statistikk. Gjennom statistikkprogrammet IBM SPSS statistics kan jeg utføre T-tester, ANOVA-, regresjons-, korrelasjons- og faktoranalyser. Bacheloroppgaven min undersøkte forholdet mellom transformasjonsledelse og positiv omstillingsholdning, samt om omstillingens betyding for den enkelte ansatte påvirket dette forholdet. Jeg brukte en lineær regresjonsanalyse med et interaksjonsledd for å undersøke denne problemstillingen. Show less

    • Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU)

      2016 - 2018
      Master's degree Psykologi - studieretning arbeids- og organisasjonspsykologi

      Masterprogrammet hadde et stort fokus på å oppmuntre studentene til aktivitet. Vi hadde hatt flere fag med fokus på case-oppgaver rettet mot arbeidslivet, som studentene må løse. Vi hadde 6-8 ukers praksis på en fagrelatert arbeidsplass, og skrevet mange forskningsartikler ved siden av masteroppgaven.Masteroppgave: "Hvordan virtuell virkelighetsteknologi kan brukes innen jobbsøk. Et psykologisk perspektiv". Koblet til et samarbeidsprosjekt mellom NAV og NTNU.Fagartikler:"Undersøkte… Show more Masterprogrammet hadde et stort fokus på å oppmuntre studentene til aktivitet. Vi hadde hatt flere fag med fokus på case-oppgaver rettet mot arbeidslivet, som studentene må løse. Vi hadde 6-8 ukers praksis på en fagrelatert arbeidsplass, og skrevet mange forskningsartikler ved siden av masteroppgaven.Masteroppgave: "Hvordan virtuell virkelighetsteknologi kan brukes innen jobbsøk. Et psykologisk perspektiv". Koblet til et samarbeidsprosjekt mellom NAV og NTNU.Fagartikler:"Undersøkte de etiske dilemmaene ved bruk av indirekte påvirkning i arbeidslivet, vurdert ut i fra arbeidsmiljøloven og APAs etiske retningslinjer.""Diskuterte muligheten for å bruke choice architecture* i arbeidslivet. *designing av omgivelsene rundt de ansatte, så de naturlig tar de beste avgjørelsene.""Vurdere gapet mellom akademia og industri innen rekruttering. Diskutere nye muligheter og metoder innen rekruttering.""Mulighetene for bruk av virtuell virkelighetsteknologi i arbeidslivet" Show less

  • Experience

    • Boligveien bofellesskap for psykisk utviklingshemmede

      May 2013 - Aug 2013
      Assistent

      Sommerjobb på et bofellesskap for psykisk utviklingshemmede, der jeg hovedsakelig assisterte beboerne med deres dagligliv. Den største utfordringen med å jobbe sammen med psykisk utfordrete brukere, er at de kan være uforutsigbare. Ved flere tilfeller måtte jeg takle vanskelige og selv ukomfertable situasjoner. Denne jobben gav meg god erfaring i å takle utfordringer og komplikasjoner etter hvert som de oppstod.

    • Nyveien bofelleskap for psykisk utviklingshemmede

      Jun 2014 - Aug 2014
      Assistent

      En sammenslåing av bofellesskap (bl.a. tidligere arbeidsplass, Boligveien bofellesskap).Sommerjobb på et bofellesskap for psykisk utviklingshemmede, der jeg hovedsaklig assisterte beboerne med deres dagligliv. I denne perioden jobbet jeg mye som våken nattevakt, med et større ansvarsområde enn tidligere. På en typisk dag eller kveldsvakt hadde man ansvaret for 1-4 brukere, mens som nattevakt var du ansvarlig for 9-11 brukere. Selv om arbeidsoppgavene var færre, var jeg alltid på vakt for mulige krisesituasjoner som kunne oppstå og protokollene som skulle følges. Jeg lærte viktigheten av å være forberedt, som jeg fikk god nytte av ved et par mer utfordrende vakter. Show less

    • Hjemmetjenesten , Røyken Kommune

      Jun 2015 - Aug 2015
      Assistent

      I hjemmetjenesten assisterte jeg eldre og yngre med psykiske eller fysiske utfordringer i deres hjem, med alt fra daglige gjøremål til pleie og sosialisering. Denne sommeren jobbet jeg parallelt ved Hjemmetjenesten Midtbygda og Hjemmetjenesten Slemmestad pga varierende behov innad i kommunen.Det viktigste jeg lærte fra denne jobben var å forholde meg til et tidsskjema. Hver vakt ble man utdelt en liste av brukere man skulle besøke, samt beskrivelse av arbeidsoppgaver hos den enkelte bruker. Ofte kunne man stå ovenfor uforutsette utfordringer og komplikasjoner. Dette tok jeg på strak arm, og fikk som regel til å passe inn i tidsskjemaet, selv om det ikke alltid var lett. Show less

    • Coperio BHT (Bedriftshelsetjeneste)

      Mar 2017 - May 2017
      Praksisplass som assistent

      Jobbet både på kontoret og ute hos kunder med planlegging, vurdering og utføring av psykososiale og HMS-tiltak. Hadde i begynnelsen en mer observerende rolle, men fikk etter hvert hovedansvar for mindre prosjekter, tiltak og korrespondering med kunder. Hjalp også innovasjonsavdelingen til Coperio med datainnsamling og vurdering av en av deres forskningsprosjekter, samt bidro på en samling ute hos en kunde der et av innovasjonsavdelingens produkter ble presentert og utprøvd.

    • NTNU

      Mar 2018 - Apr 2019
      Forskningsassistent på masternivå

      Forskningsassistent på prosjekt mellom NAV og NTNU. Assisterer i innsamling av kvalitativt og kvantitativ data (hovedsaklig intervju og spørreskjemaer), behandling av data og generell assistanse til prosjektet. Medforfatter i konferanseartikkel som sammenfatter funnene gjennom prosjektet.

    • HAV BPA

      Apr 2019 - Apr 2021
      BPA-rådgiver

      Hovedoppgaver: Lønnsarbeid, sykefraværsoppfølging, rekruttering, kontrakt utarbeidelse, onboarding, turnusutvikling og -oppfølging. Rekruttering av nye ansatte til ordninger hos HAV BPA: Vurdere behov, utvikle stillingsannonse, CV og søknadsvurderinger, gruppeintervju og individuelle intervjuer, ansettelse, arbeidskontrakt, planlegging av opplæring og oppfølging.Drive/assistere eksisterende ordninger: Utvikle og opprettholde vaktplan/turnus, registrering og oppfølging av fravær, finne vikarer, lønnsarbeid, ivareta eksisterende assistenter, og vurdere ordningene. Show less

    • Fretex Jobb og Oppfolging AS

      May 2021 - Jul 2022
      Jobbkonsulent

      Hovedoppgaver: karriereveiledning, nettverksbygging og oppfølging av NAV-brukere meldt inn i Fretex Lier oppfølgingstiltaket. Oppfølgingstiltaket er rettet mot de utenfor arbeid som søker jobb eller de i arbeid som ønsker tilrettelegging for å kunne bli i sin nåværende stilling. Jeg har ansvaret for 14-17 deltakere som jeg bistår og veileder i veien mot arbeid.

    • Fremtind

      Aug 2022 - Oct 2023
      HR-rådgiver

      Stillingen i Fremtind har vært ekstremt lærerik og som HR-rådgiver har Fremtind gitt meg muligheten til og vist meg tillit i et bredt utvalg av arbeidsoppgaver, deriblant:Lederrådgivning og -veiledning i systemer, med personalutfordringer, interne retningslinjer og generell sparring. Rapportering og behandling av HR-data: overtid, avspasering, ferieregnskap, lønn, tillegg, trekklister, HR-kvartals- og -årsrapporter, fremskrivningsrapporter, bemanningsrammer, resultatsikringsrapporter, Personvern: oppdatering av behandlingsaktiviterer og kontroll av sletterutiner. Felles HR-mailboks og henvendelser fra ansatte: alt fra administrative problemstillinger til interne arrangementsøknader.Ansvarlig for oppdatering og kontroll av HR chatbot og personalhåndbok. Registrering og oppfølging av parkeringssystem. Registrering av nyansatte i interne systemer og tett samarbeid med TA teamet. Onboardingsoppfølging og videreutvikling av onboardingsprosedyrer.Bistå og medansvarlig for internt arrangement for nyansatte. Følge opp HR årshjuletJubileumsoppfølging av ansatte SykefraværsoppfølgingSluttsamtalerSamarbeid med eksterne samarbeidspartnere og HR-tjenesteleverandørerOppfølging av tittelstruktur, frikrets og sparring med tillitsvalgte. Show less

    • SpareBank 1 Ringerike Hadeland

      Nov 2023 - now
      HR-rådgiver

      Jobber i et team på fem HR-medarbeidere som fyller alle funksjonene innen HR. I stillingen har jeg jobbet med hele ansattreisen, men hatt et spesielt fokus på onboarding, lederveiledning, utarbeidelse av lederplattformen vår, partsamarbeidet, og behandling, rapportering og analyse av lønn- og organisasjonstall. Gjennom perioden har jeg også fått rollen som prosjektleder og prosjektdeltaker på diverse prosjekter.Jeg har vært heldig og har en leder som har vist enorm tillit og tro på min kompetanse. I kombinasjon med min egen stå-på-vilje og lav terskel til å rekke opp hånda for nye eller utfordrende oppgaver, så har dette gitt meg muligheten til å tilegne meg solid erfaring i flere tunge prosesser - med gode resultater. Show less

  • Licenses & Certifications

    • Karriereverktøy

      Karriereverktøy AS
      Sept 2021
    • Sertifisert bruker av Humant Content kunnskap, verktøy og metoder

      Human Content AS
      Mar 2024
    • Sertifisert testbruker av cut-es scales testbatteri

      Cut-e Norge, an Aon company
      Jan 2018