Matthew A. Rodriguez C.

Experience

• 

  Escuela Modelo Guillermo Endara Galimany

  May 2018 - Nov 2018

  Pasante de Psicología

  - Atención psicológica a estudiantes del centro educativo.- Planifiqué talleres de relajamiento y esparcimiento para los estudiantes. - Ejecute asesorías de orientación profesional y vocacional a jóvenes de 12° grado.- Capacité a estudiantes de secundaria en temas sobre técnicas de estudio educación sexual sana.

• 

  Platino Executive Search - TH Americas

  Mar 2019 - Jun 2019

  Researcher-Reclutamiento Ejecutivo / Práctica Profesional

  - Publicación de vacantes en portales digitales (LinkedIn, Computrabajo, Konzerta).- Evaluación psicotécnica, desarrollo e interpretación de informes.- Creación de reportes de KPIs y actualización de procesos semanales. - Cotizaciones y negociación con proveedores externos.- Sondeos de mercado laboral por medio de portales como Konzerta, CompuTrabajo, Encuentra 24 y base de datos de PLATINO.

• 

  Clínica Psicológica Dr. Horacio Harris Duque

  Aug 2019 - Dec 2019

  Pasante de Psicología Clínica

  - Atención psicológica (ansiedad, depresión, emociones, manejo del tiempo, temas familiares, rendimiento académico y laboral, etc...).- Desarrollo e implementación de talleres y capacitaciones sobre inteligencia emocional, gestión y manejo del tiempo, trabajo en equipo.- Evaluación psicológica, aplicación, calificación y estructuración de informes según historial clínico.- Representación en actividades para marketing y publicidad a nivel externo impulsando la marca empleadora.

• 

  Trade Alliance Corporation

  Nov 2021 - Feb 2024

  - Trabajé para un Centro de Servicios Compartido de importantes empresas del sector retail con presencia en más de 13 países. - Encargado del proceso de selección y evaluación del personal para las empresas en cargos corporativos y operativos comerciales.- Procesos internos de crecimiento según competencias y pruebas psicotécnicas - Responsable de registrar, analizar y describir los indicadores de gestión en procesos de selección y contratación.- Levantamiento de perfiles para nuevos cargos según competencias. - Atender solicitudes del nuevo personal corporativo regional para 5 países de la región.- Anunciar oportunidades de empleo en diversos sitios web y plataformas de redes sociales garantizando los lineamientos de la marca empleadora y estrategia de la compañía. - Evaluación y selección de hojas de vida, entrevistas masivas, assessment y aplicación de pruebas psicotécnicas.- Apoyo en construcción de SITES para procesos de assessment center.- Coordinación y comunicación con proveedores para visitas domiciliarias y evaluación de nuevos empleados. - Seguimiento y soporte en el cumplimiento de indicadores para nuevos ingresos.- Encargado del proceso de seguridad social de cada país y la elaboración de contratos.

  • Analista Regional de Selección CSC

    Jan 2023 - Feb 2024

  • Analista Senior Regional de Selección y Contratación

    Sept 2022 - Jan 2023

  • Analista Junior Regional de Selección y Contratación

    Nov 2021 - Sept 2022
• 

  Banesco Panamá

  Feb 2024 - now

  Especialista de Atracción de Talentos

  - Headhunter de candidatos activos y pasivos para posiciones claves.- Consultoría en reclutamiento, asesorando sobre los perfiles presentados a las Vicepresidencias y validando satisfacción de clientes junto a socios de negocio a través de la valoración del NPS.- Identificación de nichos de talento con iniciativas para atraer talento especializado a la organización.- Actualización constante de red de contactos externos con creación de conexiones y obtención de información de candidatos pasivos.- Benchmarking salarial y beneficios para generar propuestas competitivas.- Encargado de las estrategias de marca empleadora con posicionamiento como uno de los mejores lugares para trabajar.- Supervisión operativa garantizando la calidad en la gestión del equipo de Analistas de Atracción asociado al reclutamiento, selección y contratación.- Diseño de procesos de Pre y Onboarding para los colaboradores corporativos y de sucursales. - Encargado de los indicadores del proceso de Selección, Pre y Onboarding, así como la satisfacción de candidatos y nuevos ingresos.- Gestión y ejecución de proyectos de transformación e innovación para Capital Humano frente a las necesidades del área. - Encargado de las prácticas profesionales y pasantías en el Banco a través del diseño de programa para estudiantes universitarios y de colegio. Show less