Experience

• 

  Venturing

  Nov 2007 - Jan 2008

  Consultora

  Experiência com treinamento e desenvolvimento de projetos educacionais. Alocação na empresa Vale. Estudo das necessidades do cliente e elaboração das melhores soluções e estratégias para a educação corporativa da empresa. Análise de estruturas e metodologias adequadas. Desenvolvimento de materiais e recursos didáticos bilíngues (português e inglês). Contato com gestores de diferentes áreas para alinhamento do escopo e das necessidades de cada projeto. Instrutora em treinamentos presenciais. Realização de dinâmicas de grupo. Atuação na área de Gestão de Mudança com foco nos impactos organizacionais e na sensibilização do público visando à redução dos riscos. Exibir menos

• 

  Totvs

  Jan 2008 - Jul 2013

  Consultora sênior

  Forte experiência na área de Gestão da Mudança atuando nas áreas de comunicação, treinamento e alinhamento organizacional. Grande conhecimento nas atividades de mapeamento e redesenho de processos e gerenciamento de projetos. Alocação em diversas cidades do Brasil. Dentre os projetos realizados, alguns deles foram nas empresas abaixo:• Gol Linhas Aéreas – Responsável pela frente de Gestão da Mudança durante projeto de implantação de um novo sistema na área de Recursos Humanos. Desenvolvimento do plano de comunicação do projeto, elaboração de conteúdos, definição de estratégia e logística de treinamento para 18.000 colaboradores e forte atuação no alinhamento organizacional e interação com os stakeholders.• Kinoplex - Mapeamento e redesenho dos processos do core business da empresa. Entendimento das operações de cinema, programação, vendas e marketing. Definição de melhorias para as áreas e identificação de indicadores de desempenho.• Endesa Brasil - Atuação nas frentes de Gestão pelas Diretrizes e Gestão da Rotina. Mapeamento e redesenho de processos, identificação de oportunidades de melhoria e definição de indicadores de desempenho. Definição da Gestão pelas Diretrizes da empresa, aplicação da metodologia PDCA nas áreas e controle dos planos de ação desenvolvidos.• Sistema FECOMÉRCIO-RJ - Responsável pela área de Gestão da Mudança durante a implantação do Centro de Serviços Compartilhados. Desenvolvimento de toda a comunicação do projeto, assim como dos materiais de treinamento. Instrutora de treinamentos e palestras para os Multiplicadores do projeto. Interação com a Rede de Mudanças, elaboração de novo organograma da empresa, definição de perfis e competências para as vagas em aberto e entrevista de candidatos. Exibir menos

• 

  Pernambucanas

  Jul 2013 - now

  Analista sênior dho

  Condução de projetos de desenvolvimento de liderança, Programa de Trainees, Formação de Gerentes de Loja e construção de programas de capacitação para Gerentes do Escritório.Produção, logística e condução de treinamentos para todos os públicos. Experiência com Pesquisa de Engajamento e Avaliação por Competências. Condução dos processos de Coaching e Mentoring na organização.Experiência em Gestão da Mudança com foco nos pilares de treinamento, comunicação, impactos organizacionais e stakeholders. Leitura e análise do ambiente corporativo visando à sensibilização e facilitação da transição cultural. Trabalho em conjunto com parceiros de negócios de diversas áreas da empresa. Exibir menos