Fabiana Cieslak

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Analista de Recursos Humanos

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location of Fabiana CieslakRio Grande do Sul, Brazil

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  • Timeline

  • About me

    Remuneração / HR Business Partner / Talent Acquisition

  • Education

    • Universitário

      -
      Técnico em Nutrição e Dietética Foods, Nutrition, and Wellness Studies, General
    • IERGS/UNIASSELVI

      2017 - 2019
      Human Resources Management/Personnel Administration, General
  • Experience

    • Instaladora Elétrica Mercúrio

      Jan 2017 - Jan 2019
      Analista de Recursos Humanos

      Análise de currículos, contato com os candidatos para agendamento de entrevistas. Realização de seleções, entrevistas individuais e coletivas, encaminhamento dos candidatos selecionados para avaliação psicológica. Controlar as vagas em aberto via Intranet e planilhas. Alinhar o perfil do candidato conforme a necessidade do gestor, informar ao mesmo o andamento da vaga, em qual etapa se encontra. Vagas de níveis operacionais e administrativos.Controle do processo de admissão: solicitação e coleta dos documentos, cadastro admissional (Sistema Sênior).Apoio ao setor de departamento pessoal: Lançamentos de cartões pontos (Sênior), controle e compra de benefícios, Vale alimentação (Banricard,Ticket) e Vale transporte (Região metropolitana e Serra). Exibir menos

    • BRF

      Jan 2020 - Nov 2022

      Apoio a gerência logística do Paraná (Londrina, São José dos Pinhais, Paranaguá e Ponta Grossa)Ponto focal do pilar de gente no programa +excelência (Logística/PR).Gestão de orçamento e headcount da área Logística Sul.Atuação generalista em todos os sub sistemas de RH.Atuação e orientação das áreas clientes como falicitadora nos processos e políticas de RH (desenvolvimento, carreira, salários e incentivos).Apoio em implementação de novos projetos, de acordo com à necessidade do negócio.Clima organizacional.Controle e acompanhamento de indicadores da área recursos humanos.Análise de movimentações e promoções.Gestão da condução e avaliação do Ciclo de Performance.Acompanhamento e negociações coletivas.Análises e realizações de treinamentos.Plano de ação para situações de desvio.Auxilio em processos de recrutamento e seleção.Gestão do ponto e atestados.Levantamento de necessidades de treinamentos, planejamento e execução dos mesmos.Avaliações por competência, entrevistas de acompanhamento e desligamento.Gestão das admissões e integrações. Exibir menos Atuação no time de Talent Acquisition - Regional Sul (Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná). Com foco em processo de Recrutamento e Seleção para vagas de níveis operacionais, técnicos e estratégicos para as áreas de Logística e Comercial.Participação da GoLive de implementação do módulo (sistema) R&S do SAP, desempenhando o papel de Key User, orientando e auxiliando o cliente interno.Atualmente, com um olhar voltado para o processo de seleção de forma mais macro, atuando em alinhamentos de vagas, divulgações, triagens, aplicações de testes e entrevistas comportamentais. Acompanho o candidato selecionado até a fase de exame médico, com todas validações internas realizadas.Participação em projetos de conscientização, metas e planejamento até 2030. Exibir menos

      • HR Business Partner

        Jan 2022 - Nov 2022
      • Talent Acquisition

        Jan 2020 - Jan 2022
    • Arezzo&Co

      Nov 2022 - now

      Coletar e analisar dados de mercado para manter a empresa atualizada sobre as tendências salariais e práticas de remuneração.Auxiliar na elaboração e revisão de políticas de remuneração, garantindo conformidade com as leis e regulamentos trabalhistas.Colaborar com outras áreas, como Recursos Humanos e Finanças, para garantir a precisão dos dados de remuneração.Participar de projetos especiais relacionados à remuneração, conforme necessário.Descrição e avaliação de cargos.Estudo e análises de movimentações de pessoal. Exibir menos Parceira de Negócios das Diretorias de Gente, financeira e operaçõesDirecionamento em estudos e análises de movimentações e promoções internas.Apoio generalista em todos os sub sistemas de RH.Orientação das áreas clientes como facilitadora nos processos e políticas de RH (desenvolvimento, carreira, salários e incentivos).Gestão da avaliação do Ciclo de Performance.Onboarding de líderes.Entrevista por competência, focado em vagas de gestão.Entrevista de desligamento.Ser influenciadora da transformação cultural, diversidade e inclusão.Disseminar as práticas e políticas. Exibir menos

      • Analista de remuneração

        Mar 2024 - now
      • HR Business Partner

        Nov 2022 - Mar 2024
  • Licenses & Certifications

    • Gestão de Cargos e Salários

      Edune Cursos
      Sept 2023
    • Formação em Liderança

      Escola Conquer
      Dec 2023
    • Desenvolvimento pessoal e profissional

      Reservatório de Dopamina
      Feb 2023
    • Plano de Desenvolvimento Individual

      Sólides Tecnologia
      Jun 2023
    • People Analytics

      Convenia
      Jul 2023
    • Gestão de Carreira e Recompensa

      Korn Ferry
      May 2024
    • Apresentações que Conquistam

      Escola Conquer
      Nov 2023
    • Formação em carreira

      Produtive Carreira e Conexões com o Mercado
      Feb 2023
    • Neurociência das Emoções: compreender para controlar

      Pontifícia Universidade Católica do Paraná
      Jun 2023
    • Analista comportamental PDA

      Grou
      May 2023