Paulo Lopes

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  • Timeline

  • About me

    General Manager Ibis Styles Lisboa Marquês Pombal & Supervisor Operacional Holding TagHospitality _ ADHP (Conselho Fiscal)

  • Education

    • ADHP Formação

      -
      Post-Graduate Gestão e Direção Hoteleira Post-Graduate

      Activities and Societies: Graduação Direção Hoteleira Pós Graduação em Direção Hoteleira

    • Universidade Europeia

      -
      Licenciatura Hotel/Motel Administration/Management Gestão Hoteleira

      Licenciatura

    • Universidade Europeia

      -
      Master Degree Gestão do Turismo e Hotelaria Tourism and Travel Services Management

      Mestrado

  • Experience

    • AccorHotels

      Jan 2004 - now

      Formador interno. Coordenador do projeto: @ll on line para a Ibis (gestão de processos administrativos) Auditor Interno ISO 9001 e 14001 na rede IbisResponsável por:-Elaborar uma politica comercial para a sua unidade, assegurar a sua aplicação e o seu seguimento.-Assegurar as relações públicas e responder pela qualidade de imagem da sua unidade e da marca na sua cidade e região.-Recrutar, animar e formar os chefes de serviço e colaboradores, avaliar os mesmos, decidir as remunerações e sanções.-Assegurar que os colaboradores tenham seguido as formações obrigatórias.-Aplicar e fazer aplicar as leis e procedimentos em vigor.-Compra de produtos, materiais e fornecimentos necessários ao bom funcionamento do hotel, utilizando os fornecedores referenciados e selecionar os fornecedores locais.-Implementar ,aplicar e fazer aplicar os processos de qualidade Ibis.-Elaborar o seu orçamento e assegurar o seguimento.-Assegurar os procedimentos e respeito pela norma ISO 9001 e 14001- Assegurar os procedimentos e respeito pelas normas ambientais exigidas pela Accor e a lei em vigor. Weniger anzeigen Coordenador do projeto: @ll on line para a Ibis (gestão de processos administrativos) Responsável por:-Elaborar uma politica comercial para a sua unidade, assegurar a sua aplicação e o seu seguimento.-Assegurar as relações públicas e responder pela qualidade de imagem da sua unidade e da marca na sua cidade e região.-Recrutar, animar e formar os chefes de serviço e colaboradores, avaliar os mesmos, decidir as remunerações e sanções.-Assegurar que os colaboradores tenham seguido as formações obrigatórias.-Aplicar e fazer aplicar as leis e procedimentos em vigor.-Compra de produtos, materiais e fornecimentos necessários ao bom funcionamento do hotel, utilizando os fornecedores referenciados e selecionar os fornecedores locais.-Implementar ,aplicar e fazer aplicar os processos de qualidade Ibis.-Elaborar o seu orçamento e assegurar o seguimento.-Assegurar os procedimentos e respeito pela norma Iso 9001 e 14001- Assegurar os procedimentos e respeito pelas normas ambientais exigidas pela Accor e a lei em vigor. Weniger anzeigen Coordenador do projeto: Atores (área de Recursos Humanos)Responsável por:-Elaborar uma politica comercial para a sua unidade, assegurar a sua aplicação e o seu seguimento.-Assegurar as relações públicas e responder pela qualidade de imagem da sua unidade e da marca na sua cidade e região.-Recrutar, animar e formar os chefes de serviço e colaboradores, avaliar os mesmos, decidir as remunerações e sanções.-Assegurar que os colaboradores tenham seguido as formações obrigatórias.-Aplicar e fazer aplicar as leis e procedimentos em vigor.-Compra de produtos, materiais e fornecimentos necessários ao bom funcionamento do hotel, utilizando os fornecedores referenciados e selecionar os fornecedores locais.-Implementar ,aplicar e fazer aplicar os processos de qualidade Ibis.-Elaborar o seu orçamento e assegurar o seguimento.-Assegurar os procedimentos e respeito pela norma Iso 9001 e 14001- Assegurar os procedimentos e respeito pelas normas ambientais exigidas pela Accor e a lei em vigor. Weniger anzeigen Participação no projeto Viaibis (área comercial )Responsável por:-Elaborar uma politica comercial para a sua unidade, assegurar a sua aplicação e o seu seguimento.-Assegurar as relações públicas e responder pela qualidade de imagem da sua unidade e da marca na sua cidade e região.-Recrutar, animar e formar os chefes de serviço e colaboradores, avaliar os mesmos, decidir as remunerações e sanções.-Assegurar que os colaboradores tenham seguido as formações obrigatórias.-Aplicar e fazer aplicar as leis e procedimentos em vigor.-Compra de produtos, materiais e fornecimentos necessários ao bom funcionamento do hotel, utilizando os fornecedores referenciados e selecionar os fornecedores locais.-Implementar ,aplicar e fazer aplicar os processos de qualidade Ibis.-Elaborar o seu orçamento e assegurar o seguimento.-Assegurar os procedimentos e respeito pela norma Iso 9001 e 14001- Assegurar os procedimentos e respeito pelas normas ambientais exigidas pela Accor e a lei em vigor. Weniger anzeigen

      • General Manager Ibis Styles Lisboa Marquês de Pombal & Supervisor Operacional Holding TagHospitality

        Aug 2018 - now
      • GM Ibis Styles Lisboa Liberdade & Hotel Eduardo VII & Supervisor Operacional TagHospitality

        Jan 2016 - Jan 2018
      • General Manager ibis Sintra

        Jan 2013 - Jan 2016
      • General Manager ibis Setúbal

        Jan 2012 - Jan 2013
      • General Manager Ibis Evora

        Jan 2010 - Jan 2012
      • General Manager Ibis Bragança

        Jan 2008 - Jan 2010
      • Assistant Manager F&B Ibis Porto Gaia

        Jun 2006 - Jan 2008
      • Assistant Manager- Ibis Porto São João

        Jan 2004 - Jun 2006
  • Licenses & Certifications

    • Certificado de Competências Pedagógicas

      IEFP
      Jan 2014