Loane Chavane

Experience

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  Mercedes-Benz France

  Jan 2020 - Mar 2020

  Stagiaire ressources humaines

  Mise en place du projet de l'arrondi sur le salaire au profit d’associations. Recherche de formations hors catalogue.Observation et suivi de la formation Process Communication. Présentation des outils de développement RH aux nouveaux salariés.

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  Institute of NeuroCognitivism - France

  Apr 2021 - Jul 2021

  Psychologue consultante

  Missions :- Participation à l’ingénierie pédagogique d’une formation sur la résilience- Création d’outils de mesure d’évaluation de compétences pour l’ensemble des formations- Création d’une base de supports pour les exercices de l’Approche NeuroCognitive (ANC)- Réalisation de veilles scientifiques sur différents sujets touchant à la diversité en entreprise et aux soft skills - Réalisation d’un rapport statistique sur l’inventaire Profil INC à direction des professionnels

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  Acadomia

  Sept 2021 - Oct 2022

  Professeur particulier
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  Sciences Po

  Oct 2021 - Nov 2021

  Assistant de recherche

  - Passation de questionnaires dans des écoles pour des enfants de CP- Entretiens qualitatifs avec parents des élèves de CP

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  Streetco App

  Jan 2022 - Dec 2023

  Product Manager

  APPROCHE USER CENTRICCréation du MVP et itérations- Implantation de user tests à chaque étape de conception (identification des user personas, design, bêta, pré lancement) → Plus de 200 participants réunis- Mise en place de user tracking via Amplitude- Intégration d'une stratégie de collecte de retours in app et emailing → Diminution de 20% du churn rate sur la V2Construction d’un GPS adaptéConduite d’une enquête nationale sur les difficultés de mobilité → Plus de 500 personnes handicapées interrogéesGESTION DE PRODUIT STRATÉGIQUEElaboration de process et d'une documentation produit à partir de zéro pour assurer une traçabilité et augmenter la vélocité → Adoption de rituels, Notion et Jira par l’ensemble de l’équipeCoordination et restructuration d'une équipe interfonctionnelle après diminution des effectifs → Division par 2 de l’équipe, délais de lancement MVP tenus → Recrutement et onboarding de 2 développeurs et 1 UI Show less