Anna Szkudlarek

Experience

• 

  Adecco

  Jan 2017 - Apr 2017

  Stażysta

  - Tworzenie ogłoszeń, selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, przygotowywanie raportów rekomendacyjnych, bieżące wsparcie działu rekrutacji.- Obsługa recepcji, obsługa klientów - dbanie o wizerunek firmy.

• 

  Adecco

  Jul 2017 - Apr 2020

  - Prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end w oparciu o rekrutacje stałe, na stanowiska specjalistyczne i techniczne na terenie wielkopolski.- Budowa oraz zarządzanie bazą kandydatów na konkretne stanowiska.- Budowa trwałych relacji z klientami oraz bieżące wsparcie merytoryczne klientów nt. rynku pracy.- Praca z wykorzystaniem różnych metod pozyskiwania kandydatów (tj. sourcing z wykorzystaniem boolean search, wywiad pogłębiony, testy selekcyjne, headhunting, networking, wykorzystanie systemu HR Link i mediów społecznościowych: GoldenLine, LinkedIn, Facebook, aplikacji Praca za rogiem, oraz lokalnych serwisów ogłoszeniowych. Show less - Zarządzanie projektami rekrutacyjnymi głównie niższego szczebla w oparciu o pracę tymczasową. - Bieżący kontakt z Klientem, budowanie długofalowych relacji, dbanie o dobry wizerunek firmy na zewnątrz. - Selekcja CV, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych oraz rozmów kwalifikacyjnych. - Zadania administracyjne: kierowanie pracowników do zatrudnienia (skierowanie na badania, ewidencja czasu pracy, tworzenie teczek osobowych, nadzór nad obiegiem dokumentów).- Praca na projektach wielowolumenowych (zamknięcie rekrutacji w miesiąc na 60 osób).- Udział w spotkaniach sprzedażowych. - Prowadzenie aktywnej bazy kandydatów.- Uczestnictwo w Targach Pracy - strefa konsultacji CV.- Praca na KPI, wielozadaniowość, bieżące raportowanie. Show less

  • Specjalista Rekrutacji Stałych

    Apr 2019 - Apr 2020

  • Młodszy specjalista ds. rekrutacji

    Jul 2017 - Mar 2019
• 

  Hermes Abrasives

  Sept 2020 - now

  Specjalista ds. HR

  - Współtworzenie polityki kadrowej w firmie,- Zarządzanie procesami rekrutacyjnymi w organizacji - dbam o dobre doświadczenia kandydatów w całym procesie,- Udział w zatrudnianiu/zwalnianiu pracowników,- Nadzór nad ewidencją czasu pracy,- Współuczestniczenie w projektowaniu szkoleń rozwojowych i programów wewnętrznych,- Współpraca z agencjami pracy, w tym w zakresie legalizacji pracy,- Ścisła współpraca z obszarem produkcyjnym.