Ignacio Gonzalo

Experience

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  LoQueYoTeDiga S.L.

  Sept 2004 - now

  Director y administrador de contenidos. RRHH y Comunicación

  Responsable de la productora de comunicación LoQueYoTeDiga, grupo especializado en la información cinematográfica con más de 30 años de experiencia en el sector de los medios de comunicación (Cadena SER y www.elcinedeloqueyotediga.net). Director, responsable del área de RRHH, jurídico y contable y coordinador de contenidos y del equipo de más de 20 profesionales. Redacción, edición y supervisión de artículos y reportajes. Dirección, guión y locución de podcasts. Gestión de redes sociales. Mostrar menos

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  Labora. Servicio Valenciano de Empleo y Formación

  Oct 2009 - Jan 2010

  Técnico contable y jurídico

  Control de la adecuación formal y material a la normativa vigente de las cuentas anuales y presupuestos de las Fundaciones y Asociaciones de la Comunidad Valenciana. Análisis financiero, gestión y tramitación de expedientes, valoración de informes de viabilidad, solicitudes de autorización, asesoramiento en materia económica y contable, control de legalidad de estatutos e inscripciones.

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  Olleros Abogados

  Jan 2012 - Mar 2013

  Departamento Legal/Mercantil

  Tareas de apoyo y aprendizaje en el Departamento Legal/Mercantil. Auditoria jurídica de sociedades, seguimiento de inscripciones registrales, redacción de estatutos, análisis jurisprudencial, preparación de temas y presentación de los mismos en público, etc...

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  Etnia Cosmetics

  Mar 2014 - Jan 2021

  Responsable de RRHH

  Responsable de RRHH en ETNIA COSMETICS, firma española en expansión dedicada al sector de la perfumería y cosmética. Dirección del Departamento compuesto por 3 personas con reporte directo a Presidencia/Dirección General formando parte del Comité de Dirección de la compañía. Supervisión y asesoramiento continuo a los equipos de tiendas y sus Jefes de Zona sobre las políticas de RRHH de la firma y su aplicación en los equipos de trabajo. Selección para las aperturas de tiendas/stands y nuevas necesidades de personal con un ritmo de crecimiento de más de 20 nuevos puntos de venta al año. Gestión de contrataciones de personal, bajas y finalizaciones, preparación, asistencia y trámite de conciliaciones y procesos judiciales, elaboración de nóminas, derecho laboral, política salarial y protocolos de gestión e incorporación de trabajadores con ECI.Implantación de los sistemas de organización internos de la empresa en lo referente al capital humano así como el diseño y actualización de las políticas retributivas anuales de variables. Elaboración y organización de los diferentes planes de formación y evaluación y consecución de objetivos de los mismos impartiendo módulos de liderazgo y gestión de equipos enseñando técnicas de solución de conflictos y de motivación para el personal.Análisis y políticas de mejora para reducir el gasto de personal con estudio pormenorizado del mismo consiguiendo los objetivos marcados y rentabilizando y disminuyendo el gasto % mes a mes a través de la selección de personal, el diseño de la estructura horaria en cada tienda y la formación de los equipos. Rentabilidad y optimización del presupuesto destinado al departamento. Implantación y actualización de las medidas relativas en materia de Protección de Datos para el cumplimiento de la LOPD y el RGPD en esta materia. Mostrar menos