Eliane Santos

Experience

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  Autônomo

  Jan 2016 - Dec 2017

  Consultora Gestão de Pessoas

  Gestão de RH, envolvendo processos, programas, atendendo todas as demandas relativas à administração de pessoas. Recrutamento e Seleção de cargos estratégicos e operacionais. Habilidade em criar ferramentas customizadas de indicadores de desempenho da área RH. Programa de treinamento e desenvolvimento (talentos, backups, pessoas chaves, retenção);Habilidade na gestão e formação de equipes e comunicação Interna. Auditor de processos com atuação em implantação e estruturação dos Indicadores de RH. Gestão do programa de Integração, assim como implantação de cartão ponto e escala de horários. Show less

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  Anhambi Alimentos Norte Ltda.

  Mar 2016 - Jul 2017

  Psicóloga Organizacional

  Gestão de RH, envolvendo processos, programas, atendendo todas as demandas relativas à administração de pessoas. Recrutamento e Seleção de cargos estratégicos e operacionais. Políticas Internas, segurança e medicina do trabalho e serviços. Assim como aplicação e desenvolvimento ações através da pesquisa de clima.Habilidade em criar ferramentas customizadas de indicadores de desempenho da área RH. Processo de desligamento e estabelecimento de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.Planejamento e desenvolvimento de programas sociais, fortalecendo a cultura organizacional. Desenvolvimento de programas para destaque de talentos internos, gestantes e aprendizes. Programa de treinamento e desenvolvimento (talentos, backups, pessoas chaves, retenção);Habilidade na gestão e formação de equipes e comunicação Interna. Auditor de processos com atuação em implantação e estruturação dos Indicadores de RH. Gestão do programa de Integração. Show less

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  Copacol

  Jan 2018 - Aug 2020

  Aplicar o Programa de Desenvolvimento em linha com a estratégia; Contribuir para a aplicação de programas de desenvolvimento internos que favoreçam o engajamento, clima organizacional, carreira e sucessão, capacitação técnica e desenvolvimento de equipes; Monitorar indicadores de programas e projetos educacionais subsidiados pela empresa medindo o retorno do investimento; Criar formas adequadas de capacitação para atender as demandas diagnosticadas, dentro da estratégia; Apoiar operacionalmente o planejamento sucessório na organização, bem como o desenvolvimento dos participantes; Buscar no mercado opções de ferramentas inovadoras e instrutores para a área de atuação; Levantar e construir o orçamento anual de treinamentos; Elaborar e atualizar políticas de RH voltadas para Treinamento e Desenvolvimento; Contribuir no desenvolvimento de novas ferramentas do processo de desenvolvimento com foco nas competências e estratégia do negócio;Atuando nas áreas comercial, logística, industrial e de suportes e operações. Show less Alinhamento do perfil da vaga com gestores, divulgação de oportunidades, triagem de currículos, condução de dinâmicas de grupo, condução de entrevistas por competência presenciais e à distância, direcionamento de candidatos para os gestores, aplicação de provas teóricas, elaboração de indicadores dos processos seletivos e participação/organização de fluxos e projetos de melhorias internos e de processos seletivos junto ao gestor. Conduzindo processos seletivos de vagas estratégicas e de liderança. Show less

  • Assistente de Treinamento e Desenvolvimento

    Dec 2018 - Aug 2020

  • Assistente de Recrutamento e Seleção

    Jan 2018 - Nov 2018
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  BRF

  Sept 2020 - now

  Atendimento de 3 coordenadores e 9 supervisores no suporte de gestão de pessoas na operação de uma fábrica de margarinas com aproximadamente 600 colaboradores. Acompanhando e atuando em indicadores de pessoas como absenteísmo, turnover, gestão de quadro e orçamento, on boarding e off boarding. Na retenção e engajamento das equipes. Atuando em programas de padronização de processos de RH dentro da regional, dando suporte para 6 fábricas distribuídas no PR e MT.Responsável pela idealização do programas Elas em Foco, com o intuito de empoderamento e equidade de gênero, que se tornou um programa nacional difundido em toda a companhia. Show less Responsável pela equipe de aprendizagem atuando em uma unidade fabril com aproximadamente 4 mil colaboradores, responsável pela organização dos treinamentos legais e institucionais. Ministrava treinamentos corporativos. Idealizadora e responsável pelo projeto Corrida do desenvolvimento com o objetivo de fomentar a utilização de plataformas de aprendizagens e alavancar indicadores sendo benchmarking nas demais 27 unidades no Brasil. Responsável pelo planejamento e levantamento de necessidades de treinamento anuais. Participação em projetos de desenvolvimento da companhia como trainee e de desenvolvimento da primeira liderança.Responsável pelo endomarketing da unidade, estabelecendo conexão da marca junto aos colaboradores. Organização de eventos. Show less

  • Analista Business Partner Sr.

    Mar 2023 - now

  • Analista Business Partner Pl

    Jun 2021 - Mar 2023

  • Analista de Aprendizagem e Comunicação Jr

    Sept 2020 - May 2021