Nick WU

Experience

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  圆才

  Jul 2011 - Jan 2016

  HR Consultant

  负责阿迪达斯体育（中国）有限公司的人力资源客服工作：一、员工关系1. 制定企业突发事故处理方案，预防工伤、违反公司规定等事故发生。2. 沟通处理员工关系产生的一系列纠纷，包括合同到期、打架等。 3, 协助草拟并制定企业员工规章手册。 4. 组织并协助实施公司的敬业度调查。 二、薪资福利 1. 安排员工的考勤、薪资、福利、社保一系列实务。2. 汇总、计算、分析薪资福利数据，为人力资源成本分析和人力资源规划提供参考依据。3. 处理员工社保公积金方面的疑问和解答。三、招聘管理1. 与多家招聘网站、人才中介保持良好沟通，收取和筛选简历。 2. 设计笔试，进行初步的电话面试，对于符合条件的人员撰写面试分析报告给客户，安排第二轮用人单位面试。3. 与员工签定劳动合同并报送园区劳动监察部门。 4. 负责员工的入职宣导，介绍注意事项，安排和筹划新员工入职培训。 四、绩效考核：参与执行初中级员工的绩效考核。五、供应商管理：管理单位第三方商业保险供应商的和门禁公司的设备。离职动机：希望到公司内部从事人力资源工作。 Show less

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  苏州信托

  Feb 2016 - now

  人事经理

  1. 负责公司年度招聘工作的开展，利用多种渠道进行人员简历的收取和筛选工作2. 做好公司员工劳动合同的签订、续订、员工调动、晋升、降至、辞（离）职退休人员各类手续的办理3. 负责公司年度培训计划的设计、开展和落实。4. 组织开展并做好公司各类人事管理的数据汇总和统计，具体包括绩效考核数据，人员统计、考勤统计、员工档案管理工作，定期进行考核情况汇总及整理5. 协助完成建立公司人事管理系统，为系统所需员工信息收集资料，审核其来源和真实性