Experience

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  Mazda méxico

  Apr 2013 - Apr 2014

  Analista de nomina

  • Realizar el procesamiento para pago la nómina quincenal y semanal de tres agencias con un total de 230 empleados. · • Registrar incidencias laborales y cálculo de comisiones por ventas.• Supervisión y manejo de personal de seguridadLogros• Logré la automatización del pago de comisiones semanales por medio de la creación de tablas de bases de datos en Excel.• Logré evitar el robo hormiga durante el traslado de las unidades de la bodega a la agencia por medio de la supervisión del personal de seguridad. Show less

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  Clinica especializada en epilepsia y sueño

  May 2014 - Aug 2016

  Coordinador de recursos humanos

  Funciones:• Llevé a cabo contrataciones y orientación para nuevos empleados.• Realicé análisis y descripciones de puestos.• Mejore el control de horas de personal tecnico y enfermerasLogros:• Creé e implementé el área de Recursos Humanos para gestionar a un equipo de 12 personas.• Revision y actualicé los contratos de los empleados

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  Warner music group

  Oct 2016 - Jan 2019

  Supervisor de área

  Funciones:• Analicé información del área y gestioné liquidaciones trimestrales.• Mantuve comunicación con editoras a nivel nacional y latinoamericano.Logros:• Realicé análisis trimestrales de 1.5 millones de datos para pagos precisos mediante herramientas propias de la empresa.• Reduje el tiempo de procesamiento de información en un 37% mediante automatización de procesos.

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  Corporate strong wellness mexico

  Feb 2019 - Jun 2022

  Consultor de bienestar y cultura organizacional

  Logros:- Programas de Bienestar: Diseñé e implementé programas integrales de bienestar (pausas activas, actividades físicas, y asesoría nutricional), mejorando la satisfacción y salud de los empleados en un 30%.-NOM-035-STPS-2018: Coordiné la implementación para identificar y prevenir riesgos psicosociales, reduciendo los casos de estrés laboral en un 25%.- Cultura Organizacional: Desarrollé talleres y sesiones de coaching, aumentando el compromiso y motivación de los empleados en un 35%.- Autodefensa para Mujeres: Introduje un programa de autodefensa, empoderando a más de 200 empleadas y mejorando su seguridad y confianza.- Mejora del Clima Laboral: Implementé estrategias que disminuyeron la rotación de personal en un 15% y aumentaron la productividad en un 40%.- Consultoría Personalizada: Proporcioné asesoría especializada, optimizando el rendimiento y bienestar organizacional en varias empresas. Show less

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  Epiroc

  Nov 2022 - Aug 2023

  Human resources business partner

  Funciones Clave:- Desarrollé y ejecuté el Plan Anual de Personas y Liderazgo, alineándolo con la estrategia regional para impulsar el crecimiento sostenible del negocio.- Fomenté una cultura de alto rendimiento y mejora continua mediante evaluaciones trimestrales y un seguimiento riguroso de los KPIs clave.- Reforcé el liderazgo organizacional, asegurando que los líderes estén comprometidos activamente en la gestión de personas y la obtención de resultados tangibles.- Contribuí al diseño de una estructura organizacional ágil y eficiente, equipada con las habilidades necesarias para enfrentar los desafíos presentes y futuros.- Dirigí la estrategia integral de compensación y beneficios, implementando ajustes salariales regionales y llevando a cabo calibraciones anuales de desempeño para mantener la competitividad y la equidad dentro de la empresa.- Cultivé relaciones laborales sólidas y proporcioné orientación en asuntos legales, garantizando el cumplimiento de las políticas y regulaciones internas.Logros Destacados:- Lideré con éxito el proyecto del Centro de Entrenamiento Epiroc (ETC), reclutando y capacitando a 36 estudiantes de la Universidad Tecnológica de Torreón en programas de prácticas profesionales. Este esfuerzo resultó en ofertas laborales para los participantes mejor evaluados tras completar exitosamente cuatro meses de formación.- Colaboré con el Centro de Excelencia para establecer acuerdos con universidades, facilitando prácticas profesionales en áreas administrativas e ingenieriles para nutrir el talento emergente y fortalecer la red de reclutamiento de la empresa.- Transformé el proceso de integración de nuevos empleados, humanizando la experiencia de bienvenida y fortaleciendo la conexión entre el equipo de Recursos Humanos y los nuevos miembros del equipo, lo que condujo a una mayor retención y compromiso. Show less

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  Corporate strong wellnes mexico

  Sept 2023 - Nov 2024

  Human resourses and wellness consultant

  Project ConsultantAs a professional with extensive experience in project management, I have led the planning, coordination, and execution of key initiatives across various industries. Some of the most notable projects include:Galletas Dondé: Led a team in conducting field surveys to identify and optimize new distribution routes in Coatzacoalcos, Veracruz, and surrounding areas, improving market coverage.TechOps México: Coordinated and managed an organizational climate survey for 2,350 employees at Querétaro International Airport, including the presentation of results and strategic recommendations to enhance the work environment.Grupo Anpisa: Led the specialized nationwide recruitment process, ensuring the hiring of key talent for safety and hygiene projects, with rapid response times for highly specialized roles.These experiences have strengthened my skills in comprehensive project management, team leadership, data analysis, and strategic decision-making, significantly contributing to the success of each organization I have worked with. Show less

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  House of kirschner

  Nov 2024 - now

  Hr manager

  As the Human Resources Manager, I lead talent strategy, culture, and organizational development to attract, motivate, and retain teams, ensuring compliance and fostering an inclusive environment.