Raphael Jouin

Experience

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  Fédération Professionnelle DLR

  Oct 1998 - Jun 2001

  Chargé Sécurité Environnement Qualité

  Veille réglementaire pour la profession et adhérentsFormations des adhérents sur les aspects Qualité, Sécurité, EnvironnementAccompagnement des entreprises de la branche professionnelle dans des démarches de certifications Qualité, Sécurité EnvironnementRéalisation d'audits Qualité, Sécurité Environnement visant à l'amélioration des process d'organisations, Sécurité et aspects environnementaux

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  ThyssenKrupp

  Jun 2001 - Sept 2016

  Animation et mise en œuvre de la politique d’entreprise en matière de Qualité Sécurité EnvironnementLes actions mises en œuvre pour promouvoir et développer au quotidien la culture Sécurité des collaborateurs et managers ont permis au cours des années une baisse significative et régulière de l'accidentologie.Mise en œuvre et obtention de la certification OHSAS sur l’ensemble du réseau opérationnel faisant de thyssenkrupp en France l'un des premiers acteurs de la profession ayant obtenu cette certification.Mise en œuvre et pilotage des actions de formations techniques visant à améliorer la performance opérationnelle du réseauResponsabilité hiérarchique d'une équipe de 4 personnes et animation fonctionnelle directe du réseau d'Assistants Sécurité Régionaux ( 4 pers.) Participation active à des groupes de travail européens et internationauxInterlocuteur privilégié des instances internes et externes : CHSCT, DIRRECTE عرض أقل

  • Responsable Sécurité Environnement & Formations Techniques

    Jan 2011 - Sept 2016

  • Responsable Qualité Sécurité Services Techniques

    Feb 2010 - Jan 2011

  • Responsable Sécurité

    Jun 2001 - Jan 2011
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  TK Elevator

  Oct 2016 - now

  Responsable Développement RH & Formation Opérating unit France

  Pilotage, animation et mise en œuvre de la Politique formation de l'Operating Unit thyssenkrupp Ascenseurs France ( 2300 pers.) en étroite collaboration avec la Direction Générale, DRH nationale et régionales, Directeurs de Région et agences.Management direct d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et management fonctionnel ( formateurs internes, occasionnel, prestataires de formations). Missions principales : - donner un nouveau dynamisme en matière de Formation Interne au sein de l’Operating unit France, - développer l’activité de l’Organisme de Formation agréé et reconnue DATADOCK- assurer l'accompagnement des parcours professionnels et de la montée en compétences des collaborateurs en phase avec les orientations de l’entrepriseGestion, pilotage et optimisation du Budget Formation de l’entreprise en phases avec les orientations et stratégies fixées au sein du groupeArbitrage, lancement et organisation du plan de formation de entreprise : "du recueil des besoins à l'évaluation - satisfaction" du client interne/externe Interface et travail collaboratif actif et permanent avec autres entités internationales en charge du développement des compétences internes du groupe thyssenkruppInterlocuteur privilégié des instances représentatives internes et externes en matière de formation : DIRECCTE, OPCA, UIMM, partenaires formation ...Membre du réseau associatif GARF Pays de LoireChiffres clé : 55 000 H de formations - 4600 stagiaires/an عرض أقل