Viviana Galián Alvarado

Experience

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  Ledesma

  Jan 2003 - May 2006

  Administrativa de Desarrollo de Recursos Humanos

  Selección y Empleos. Reportando directamente al Jefe de Departamento, en tareas relacionadas con: Reclutamiento, Proceso de Selección, entrevistas de selección, (recepción y selección de CV, postulantes, entrevistas telefónicas a profesionales, entrevistas personales para puestos operativos). Formulación de informes de postulantes y empleados, confección de legajos, etc. Manejo de base de datos y archivos de gestión. Participación en la coordinación de actividades de capacitación, reclutamiento y selección de personal. Apoyo administrativo y confección de informes en temas de selección, capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo del personal. Diseño de formularios y procedimientos del Depto. para la certificación de ISO 9000. Diseño de presentaciones. Confección de informe de gestión del Departamento. Asistencia administrativa en tareas varias al Jefe del Departamento. Mostrar menos

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  Grupo Alberdi S.A.

  Jun 2006 - May 2007

  Asistente de RRHH

  Recursos Humanos. Reportando directamente al Gerente de RR HH, en tareas relacionadas con: Asistencia en la gestión del Gerente. Manejo de Agenda. Reclutamiento, Proceso de Selección, entrevistas de selección, (recepción y selección de CV, postulantes, manejo de base de datos, entrevistas personales para puestos operativos). Participación en la coordinación de actividades de capacitación, reclutamiento y selección de personal y evaluación de desempeño. Diseño de formularios y procedimientos de la Gerencia. Asistencia administrativa en tareas varias al Gerente de RR HH. Mostrar menos

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  Consultora de RR HH - The Manager SAESE

  May 2007 - Sept 2009

  Responsable de Sucursal Jujuy

  Selector de Personal. Selección y Empleos. Selectora del NOA (Jujuy, Ledesma, Salta y Tucumán): Reclutamiento, Procesos de Selección, entrevistas de selección, (Avisos, Recepción y selección de CV, postulantes, manejo de base de datos, entrevistas personales, individuales y grupales, selección masiva, selección puestos operativos, calificados, operarios, mandos medios y gerenciales). Coordinación de assessment center, informes de postulantes, relevamientos de perfiles de puestos. Encargada Administrativa Sucursal Jujuy: Reclutamiento de empresas. Cobros – Trámites Bancarios – Trámites en organismos públicos y privados. Administración de personal: Altas – Bajas – Novedades del personal - Liquidación de Sueldos – Manejo de Contratos de Trabajos y Legislación Laboral. Convenios de Comercio, UTHGRA, Camioneros, entre otros. Coordinación de exámenes pre ocupacionales – Realización de Exámenes ambientales. Tareas Administrativas varias. Mostrar menos

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  Walmart Argentina SRL

  Oct 2009 - Jun 2015

  Coordinador de RR. HH. | HRBP

  Recursos Humanos. Responsable del sector. Informes de Gestión. Control y manejo de presupuesto, análisis y control de cuentas sueldos. Administración de personal - Control de Ausentismo – entrega de uniformes - Liquidación de sueldos. Control del cumplimiento de las políticas de la Cía. Sanciones. Reconocimientos. Selección de personal – reclutamiento – entrevistas y gestión de las incorporaciones.Gestión de evaluaciones de Evaluaciones de Desempeño - Desarrollo de Personal.Detección, coordinación y realización de planes de capacitaciónInducción y capacitación del personalResponsabilidad Social Empresaria Relaciones SindicalesClima Organizacional - Coordinación de eventos para el personal – Comunicación interna Mostrar menos

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  Manzur Administraciones

  Oct 2015 - Jan 2018

  HR ManagerGestión de RRHH basada en la Gestión de Calidad, según ISO 9001 – 2015.Redacción de políticas y procedimientos del área de Desarrollo de RRHH. Organigrama. Descripciones de puestos. - Selección de Personal: Responsable de la planificación, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de las políticas y procedimientos de Selección. Gestión de Ingreso. Inducción.- Diseño, Implementación y Administración del proceso de Evaluación de Desempeño, Gestión de Desempeño. Formación y Desarrollo- Capacitación: Detección de necesidades de formación de Competencias. Diseño e implementación de acciones de formación de competencias. Coordinación de Actividades de Capacitación.- Gestión de Clima: Implementación de Encuesta de clima laboral, reuniones de clima y mejora continua.- Gestión de Comunicaciones internas. Buzón de sugerencias. - Compensaciones y beneficios: Análisis de bandas salariales y programas de beneficios para el personal. Gestión de re categorizaciones, modificaciones salariales y beneficios adicionales.Recorridas a 20 Unidades de Negocio, distribuidas en 10 localidades (Salta y Jujuy), relevando necesidades e inquietudes de los empleados. Tareas secundarias: colaboro en el área de Administración de Recursos Humanos acompañando y coordinando el equipo de RRHH en seguimiento de novedades del personal, relación con el asesor legal de la empresa para la gestión de sanciones y desvinculaciones al personal. Comunicación de desvinculaciones. Control de Liquidación de sueldos, costo laboral e indicadores del área. Mostrar menos Redacción de políticas y procedimientos del área de Desarrollo de RRHH. Organigrama. Descripciones de puestos. Estructura OrganizacionalSelección de Personal. Gestión de Ingreso e Inducción.Capacitación. Diseño e implementación de acciones de formación de competencias. Coordinación de Actividades de Capacitación Análisis de bandas salariales y programas de beneficios para el personal. Administración de RRHH. Gestión de Desempeño. Comunicación de desvinculaciones. Control de Liquidación de sueldos, costo laboral e indicadores del área. Mostrar menos

  • Gerente de Desarrollo de Recursos Humanos - RSE y Gestión de Calidad

    Oct 2015 - Jan 2018

  • Coordinadora de Desarrollo de RRHH

    Oct 2015 - Jan 2016
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  VHuman | Gestión de Talento

  Feb 2018 - now

  Founder - Consultora de RRHH | Selectora

  Brindamos soluciones ágiles orientadas a la atracción, fidelización y desarrollo de sus equipos de trabajo y la optimización de procesos.Ofrecemos servicios de consultoría especializados en estrategias de employer branding, desarrollo de una sólida employee value proposition y optimización de la people experience. Nuestro enfoque integral ayuda a las empresas a fortalecer su marca empleadora, atraer y retener el mejor talento, y mejorar la experiencia de los colaboradores a lo largo de todo su ciclo laboral, impulsando así una cultura organizacional atractiva y sostenible.Servicios de:Atracción y selección de talentoInformes ambientales Coaching Ontológico Profesional orientado al crecimiento profesional y laboralAsesoramiento y Outsorcing en procesos de Recursos Humanos, Gestión de personas y Cultura Organizacional, Medición de Clima y Satisfacción LaboralChief Happiness Officer - Programa para la creación de Empresas FelicesFacilitadora de Outdoors, Team Buiding y desarrollo de Soft SkillsGestión de Desempeño e implementación de Evaluación de Desempeños y FeedbacksConsultoria en optimización de procesosImplementación de normas de CalidadAuditorias e implementación de Sistema de Gestión de RRHH ISO 9001:2015 Mostrar menos

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  APPACE - Asociación de Protección al Paralítico Cerebral

  Jan 2019 - Jul 2021

  Directora de Gestión del Capital Humano

  Gestión integral del Capital Humano de la APPACE (Organización Civil sin fines de lucro dedicada a la atención especializada de las personas con parálisis cerebral, afecciones del sistema nervioso central o periférico y del aparato osteo-articulo-muscular. integrado por 270 puestos de trabajo, distribuidos en 5 centros que brindan rehabilitación integral, desarrollo infantil, educación y terapia, capacitación laboral, etc).Dirección de las áreas de Administración de Recursos Humanos, Selección, Capacitación, Desarrollo, Comunicaciones Internas, Clima y Cultura Organizacional. Mostrar menos

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  DAAT Capital Humano

  Jan 2021 - Jun 2022

  Co-Founder

  Somos el puente entre el talento y las organizaciones que buscan aumentar su competitividad a través del capital humano.Brindamos servicios de:- Consultoría en Gestión integral del Capital Humano- Procesos de Recursos Humanos- Reclutamiento & Selección de talentos- Formación & Capacitación- Outplacement- Gestión de Desempeño- Medición de Clima Laboral- Coaching personal & organizacional- Informes ambientales- Informes Psico-laborales- Implementación de procesos de RRHH en sistemas de gestión de calidadE-mail: contacto@daat.ar Mostrar menos

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  La Huerta Tambo

  Jul 2021 - Jan 2022

  Coordinadora de Gestión del Capital Humano y Procesos

  HR Manager Coordinadora de Gestión del Capital Humano, Administración de RRHH y Procesos.Contratación, relación con los empleados, Constribuciones y beneficios (C&B), gestión del desempeño. Relacionales Laborales.

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  USound

  May 2022 - Jun 2024

  Chief People and Culture Officer

  Diseño e implementación de metodologías, procesos, procedimientos y acciones para: Adquisición de talento, Fidelización de capital humano, Desarrollo de nuevas competencias, Desarrollo de Soft Skills,Bienestar laboral y salud ocupacional,Fortalecimiento de los Valores y Cultura Organizacional,Comunicación internapara el cumplimiento de OKR, objetivos estratégicos, misión y visión de la Organización.