FRANCO DELLA MONICA

Experience

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  UCI CAAF

  Mar 2001 - Oct 2002

  Addetto contabilità, servizi alle imprese e dichiarazioni Fiscali

  Tenuta contabilità aziende PMI ed AgricoleConsulenza alle aziende in materia di aiuti pubblici Redazione ed Invio delle Dichiarazioni Fiscali collegate

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  Comune di San Severo

  Nov 2003 - Jan 2004

  Vigile Urbano

  Servizio annonario,licenze ed autorizzazioni comunaliServizio controllo ispettivo su aziende con ispettori ASL e di pubblica sicurezzaArchiviazione elettronica e utilizzo software di controllo interministeriali

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  Ponzio Sp. Z O.O.

  Feb 2004 - Apr 2014

  CFO/RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

   Direzione e supervisione delle attività amministrative, finanziarie e di controllo direzionale nel rispetto delle guideline fornite dalla Proprietà. Responsabile delle attività amministrative al fine di assicurare l’adempimento agli obblighi di legge e la predisposizione dei bilanci e garantire e trasparenza dei processi di formazione dei documenti rappresentativi delle dinamiche economiche e patrimoniali delle Società. Monitoraggio costante del Conto Economico attraverso l’analisi di indici e statistiche economico/finanziari al fine di potenziare la politica commerciale, identificare eventuali scostamenti degli obiettivi assegnati ed implementare azioni correttive. Presidio del servizio di contabilità clienti, contabilità generale e fornitori, gestione delle entrate e dei pagamenti; stesura di scritture contabili di base e dei relativi registri e redazione di dettagli di bilancio. Responsabile dei rapporti con le banche ed enti terzi: verifica delle condizioni praticate e negoziazione di trattamenti maggiormente favorevoli all’azienda. Gestione operativa degli accordi finanziari e dei flussi di cassa, ottimizzando le condizioni e presidiando l’equilibrio dei movimenti nel rispetto delle direttive aziendali.  Controllo dell’equilibrio economico e finanziario della società: analisi dei ricavi e della marginalità, analisi dei costi e degli scostamenti di budget. Analisi delle attività operative dell’azienda al fine di individuare opportunità di miglioramento. Gestione di tutte le attività finalizzate ad una completa e corretta Governance delle Risorse Umane assicurando l'applicazione delle procedure a livello di ogni singola risorsa:- Definizione di linee guida, compiti e responsabilità al fine di massimizzare l’efficienza organizzativa.- Analisi e valutazione del grado di competenza delle risorse fornendo supporto per la risoluzione di problematiche di particolare complessità. Show less

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  KEFREM VIAGGI

  Jan 2009 - Mar 2014

  Responsabile capo della strategia

   Definizione della strategia commerciale e assunzione delle decisioni più importanti al fine di garantire il raggiungimento dei target di fatturato e margine. Monitoraggio costante delle performance aziendali, del comportamento dei clienti e valutazione di nuove opportunità di investimento e di espansione del business. Sviluppo di piani di comunicazione e promozione dell’immagine aziendale al fine di conseguire il desiderato posizionamento competitivo nel settore di riferimento. Direzione ed implementazione di piani, programmi e progetti strategici per lo sviluppo aziendale. Coordinamento della realizzazione delle idee creative nel rispetto dei costi, dei tempi e delle qualità tecnico-esecutive: realizzazione del logo aziendale e dello spot pubblicitario Show less

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  KEFREM BUS

  May 2010 - Jan 2014

  CFO/Stratega

   Creazione di linee guida generali durante le fasi di start-up della società di autotrasporto definendo le azioni e gli strumenti più idonei al raggiungimento degli obiettivi. Implementazione delle strategie e politiche commerciali assicurando il raggiungimento dei target di fatturato globale e di margine prefissati. Verifica dell’equilibrio operativo, economico e finanziario e cura degli aspetti gestionali al fine di massimizzare i margini e ottimizzare le decisioni. Gestione del programma operativo relativamente ad attività di Marketing, comunicazione e advertising, individuando le attività più opportune per lo sviluppo del business. Ideazione del logo aziendale. Show less

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  INPS_official

  Jul 2019 - now

  Funzionario pubblico