Experience

• 

  Tårnhuset

  Jan 2006 - Jan 2007

  Studentermedhjælper

  Socialpædagogisk arbejde på et bosted for fire stærkt udviklingshæmmede, autistiske og udadreagerende unge.Pædagogfaglig refleksion.Kontakt og formidling til pårørende.

• 

  Gladsaxe ungdomsskole

  Sept 2006 - Jun 2008

  Klubmedarbejder

  Socialpædagogisk arbejde i en ungdomsklub for socialt udsatte unge samt unge med særlige behov og/eller indlæringsvanskeligheder.

• 

  A/b snogegaardsvej 10a-c

  Apr 2007 - Apr 2009

  Bestyrelsesformand
• 

  Sex & samfund

  Jun 2009 - Jun 2013

  Rådgiver

  Rådgivning og vejledning af primært børn og unge på SexlinienKoordinatorvikar; screening af brugerhenvendelser, besvarelse af akutte henvendelser, igangsættelse af vagter, feedback til øvrige rådgivere.

• 

  Daycare, cassiopeia

  Nov 2009 - Nov 2011

  Bestyrelsesmedlem

  Aktiv deltager i ansættelsesudvalg og ved ansættelsessamtalerMedvirkende ved igangsættelse af Projekt Social KapitalDeltagelse i konflikthåndtering

• 

  Aids-fondet

  Feb 2010 - Feb 2011

  Frivillig

  Salg og kunderådgivning i Aids-FondetDeltagelse i arrangementer i forbindelse med Aids-Fondets kampagnerOpsøgende arbejde

• 

  Cityterapi

  Jan 2011 - May 2011

  Praktikant

  Selvstændig terapi med individuelle klienter; primært narrativ og kognitiv metodeUndervisning i narrativ metode i sorggruppeGruppeterapi (sorggruppe) med narrativ metodeRedigering og udfærdigelse af mindebøger i forbindelse med sorggruppe

• 

  Psykisk sundhed

  Mar 2012 - May 2012

  Medhjælper/assistent

  Webkommunikation; indhold til website.

• 

  Dansk psykolog forening

  Jan 2013 - Jul 2013

  Konsulent, faglig

  Arbejdet bestod i at afdække og beskrive en række forhold, som vedrører psykologers uddannelse, specialistuddannelse og arbejdsforhold, bl.a. ved at gennemlæse og udarbejde komparative oversigter af faglige rapporter, retningslinjer mv. Desuden var opgaven at holde overblik over psykologfaglig relevante forskningsprojekter og publikationer mhp. inddragelse af nyest, opdaterede viden i høringssvar og ved udvælgelse af repræsentanter til udvalg og nævn under Dansk Psykolog Forening. I arbejdet indgik en analyse, organisering af viden og "oversættelse" af store mængder viden og forskningsresultater til korte, lettilgængelige notater, der bl.a. kan bruges i foreningens politiske arbejde og i formidlingen til presse, interessenter og politikere. Arbejdet bestod også i faglige analyser og kommentarer til politiske beslutninger og oplæg. Dertil rådgav/vejledte jeg psykologer omkring CV og ansøgning. Show less

• 

  Ibm

  Sept 2013 - Jul 2019

  I have worked on a variety of clients within different sectors and industries; eg. public, financial and banking, technology services etc. Common for all roles and projects - whether they have been strategic, technical implementations, project management or... - has been my constant focus on bringing "People" in front of all experiences and solutions delivered. Recruitment Manager in the Global Business Services unit, DK - IBMs consulting business. My main responsibillities include attraction, interview and assessment, assessment centers, test (logical and personality (PI)), and onboarding new employees. My main focus is on finding the right candidates for the job and for IBM; this includes finding candidates, who will thrive in our organisation. IBM consulting graduate program.

  • Senior Consultant, Cognitive Processes Transformation

    Jul 2016 - Jul 2019

  • Recruitment Manager, GBS

    Dec 2015 - Jul 2017

  • Senior Consultant, Strategy & Transformation

    Sept 2015 - Nov 2015

  • CbD Consultant

    Sept 2013 - Aug 2015
• 

  Kmd

  Aug 2019 - now

  HR Business Partner for the strategic business unit Public Sector Services with ~60 leaders and a little less than 700 employees. I support the EVP, the VP group and their management teams. Supported by my educational background as a psychologist, I have formal knowledge highly relevant for my day-to-day performance in HR relatered matters. From 6 years in the IT business working as an external consultant on a variety of customers, I have a business oriented mindset; knowledge about and experience with the business critical processes, strategy, it-product landscape, commercial and financial perspectives etc. My key strength is the combination of the above, and in collaboration with the business, I relentlessly strive to connect HR initiatives and annual cycle people processes to the business smoothly, focusing on how HR initiatives and processes add value to our business - essentially our People and our Customers.I love data. I love new and innovative ideas. Even more, I love when you based on data can come up with new ideas that translate into practical, usable methods developing our business and our people. This plays out in both the HR Business Partner role, as well as in my HR Development Specialist role, which I hold complimentary. Show less

  • Produktsalgschef, Human Capital Management

    Oct 2021 - now

  • HR Business Partner

    Aug 2019 - Sept 2021