Debbie Navarro

Experience

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  Talhum S.A.C.

  Jan 2012 - Mar 2013

  Practicante de Reclutamiento y Selección

  Empresa Peruana creada por especialistas en la selección de talento humano, dedicada a la selección, evaluación y colocación de talento humano, enfocada en la calidad de vida como factor principal para lograr la eficiencia y el éxito profesional.Funciones:• Selección de personal, evaluación y supervisión.• Fidelización de una importante cartera de clientes a nivel empresarial.• Organización de Eventos corporativos.• Implementación de una adecuada evaluación y selección de personal basada en diversos indicadores y criterios de selección Show less

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  Banco Financiero del Perú

  Jan 2015 - Dec 2016

  • Responsable del plan anual de relaciones públicas, así como de la colocación y activación de los productos del negocio a colaboradores, alineada a la oferta de valor del Banco, con la finalidad de afianzar la imagen del BF ante los clientes externos e internos.• Responsable de la ejecución del plan anual de relaciones públicas, con el fin afianzar la imagen del Banco Financiero ante los clientes externos e internos.• Responsable de ejecutar la activación, colocación y demanda de los productos del banco y empresas del grupo, con el fin de fortalecer la marca en los colaboradores y contribuir con la utilidad del banco y las empresas del grupo.• Responsable de la ejecución del plan anual de eventos del banco y a nivel corporativo, con el fin de aportar estratégicamente con el buen clima laboral. Show less

  • Ejecutiva de PR y Eventos Corporativos

    Sept 2016 - Dec 2016

  • Asistente de Desempeño y promociones

    Jan 2016 - Aug 2016

  • Asistente de Clima Laboral y Cultura

    Sept 2015 - Jan 2016

  • Atracción del Talento

    Jan 2015 - Sept 2015
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  CCR CUORE

  Jan 2017 - Mar 2018

  Analista de Recursos Humanos

  - BP del área Comercial, BI y Campo.- Encargada de administrar el Manual de Organización y Funciones - MOF. - Realiza la Evaluación de Desempeño y el seguimiento respectivo en coordinación con el Jefe de Recursos Humanos.- Elaboro y ejecuto el Plan de Capacitación y Desarrollo siguiendo los lineamientos establecidos para la Jefatura de Recursos Humanos.- Encargada del Plan Anual de Capacitaciones externas e internas.- Apoyo en la elaboración de procedimientos, lineamientos y otras herramientas de gestión que el departamento de RRHH implemente.- Se encarga de las encuestas de salida del personal cesado.- Responsable del file de ingreso con la documentación pertinente de los nuevos colaboradores.- Encargada de todos los procesos de Selección.- Encargada de la negociación salarial con los candidatos finalistas, así como la entrega de la Carta Oferta, Contratos de los nuevos colaboradores y el armado de su file de ingreso.- Realizar el seguimiento para las renovaciones de contratos y convenios mensuales. Show less

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  Experis Perú

  Mar 2018 - Apr 2020

  Specialist Business Partner - BCP

  Responsable de asesorar, dar soporte y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección de diversas gerencias dentro del BCP, desde el relevo del perfil hasta la selección y contratación del candidato. Identificando las necesidades del negocio para un correcto proceso de selección, con la finalidad de garantizar el cumplimiento y la calidad del mismo, así como detectar mejoras en los procesos para ejecutar nuevas metodologías y flujos de evaluación.

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  Profesional independiente

  Apr 2020 - now

  Head Hunter / Especialista en Reclutamiento y Seleccion

  - Servicio de reclutamiento y selección de personal, Head Hunting para posiciones mando medio y ejecutivas, mapeo salarial y de talento, entrevistas por competencias entre otros.- Responsable de la estrategia del área de atracción del talento y retención de personal.- Evaluación de desempeño del Personal.- Gestionar programas de motivación y mejora de clima laboral.- Diagnóstico de las Necesidades de Capacitación. Diseño de la matriz de cursos y talleres institucional logrando el 100% del plan establecido, Análisis y Valoración de Puestos.-Responsable de la estrategia del área de atracción del talento y retención de personal. Show less

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  Michael Page

  May 2021 - Jan 2022

  IT RECRUITER

  - Hunting de perfiles TI (Developers, Testers, Backend, Fullstack, Frontend, DevOps, Especialista Cloud, Angular, Microservicios, PHP, Java, .Net,AWS, Project Manger, etc.) para empresas TOP.- Encargada de los procesos end to end de los requerimientos de personal solicitados por diferentes clientes.- Manejo de entrevistas por competencias en español y en inglés.

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  GesNext

  Apr 2022 - May 2023

  Senior Talent Acquisition Specialist

  Divisiones: HR, F&A, IT, RPA (Robotic Process Automation), RPO (Recruitment Process Outsourcing) y Administración.• Relevamiento de perfiles (job description) con líderes y clientes.• Elaboración y publicación de convocatorias internas y externas en bolsas de trabajo.• Hunting de candidatos mediante LinkedIn y bolsas de trabajo.• Entrevistas por competencias y filtros en español e inglés.• Aplicación de pruebas psicolaborales, elaboración de informes y presentación de resultados.• Programación de entrevistas, verificación y análisis de referencias laborales, sustentación de candidatos y definición del seleccionado con líderes y clientes.• Feedback a participantes, y elaboración/entrega de carta oferta al candidato seleccionado.• Desarrollo del proceso de Onboarding para el candidato seleccionado. Show less

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  SEEK

  May 2023 - now

  Talent Acquisition Lead