Andrielza Lima

Experience

• 

  ARSAM

  Jan 2011 - Jun 2012

  Estágio

  Atuava com processos administrativos e de recursos humanos.

• 

  Universidade Federal do Amazonas

  Jan 2013 - Jan 2014

  Pesquisador Fapeam

  Atua com pesquisas na área de Avaliação Psicológica.

• 

  Grupo Hunt

  Jan 2014 - Jan 2019

  Recrutamento e seleção de vagas táticas (analistas Jr, PL, SR, vagas técnicas) estratégicas (diretores, gerentes, coordenadores, supervisores) e Operacionais, Alinhamento de vagas com clientes (analistas, gerentes, diretores); - Execução de mapeamento de mercado alinhados ao perfil da vaga; Experiência consolidada em modelos de seleção e busca de candidatos: recrutamento proativo- Hunting, divulgação, busca através de Linkedin, vagas.com e demais ferramentas estratégicas de atração de candidatos; Elaboração de pareceres técnicos e comportamentais de candidatos finalistas; Entrevistas comportamentais (análise de DISC, testes psicológicos); Emissão de relatórios aos clientes com status de vagas para tomada de decisão; Acompanhamento de todo o processo de seleção até a admissão no cliente; Experiência em prospecção de candidatos a nível Brasil; Assessoria de carreira (Outplacement); Projetos de Avaliação de Clima, Pesquisa salarial.- Facilitadora de Treinamentos técnicos e comportamentais. Exibir menos Atuamos com a filosofia do Hunting, somos caça talentos e buscamos sempre os melhores profissionais para o nosso cliente.Fazemos vagas de níveis estratégicos, executivos. A execução se dá por mapeamento de mercado, entrevistas com foco em competências, pareceres técnicos, avaliação comportamental e etc... Atuamos também com Outplacement, processo de assessoria de carreira, essa caça pela recolocação dos nossos clientes também se faz de forma proativa.Nosso trabalho é baseado na paixão pelo fazemos, qualidade, execução e assertividade. Exibir menos

  • Analista de Recursos Humanos

    Jul 2016 - Jan 2019

  • Headhunter - Júnior

    Jan 2014 - Jun 2016
• 

  Direcional Engenharia

  Jan 2019 - Jan 2020

  Recursos Humanos

  • Recrutamento e seleção de vagas: comerciais, autonomos, Gerentes de Vendas e vagas administrativas;• Seleção em grandes demandas;• Treinamento e Desenvolvimento, aplicação de avaliação de eficácia, tabulação e análise• Realizar inclusão inicial em processos de admissão, demissão. Recolhendo e administrando a entrega de documentos;• Organizar e planejar a integração de novos colaboradores;• Dar suporte as gerencias em assuntos relacionados a R&S e T&D;• Gestão de crachás, uniformes e pins de treinamentos;• Desdobramento de programas de Treinamentos para a área de vendas (Missão Possível);• Suporte para eventos da área comercial;• Gestão de Programas de Responsabilidade Social e Ações como Outubro Rosa etc;• Gestão de Indicadores de RH: taxa de desligamento, racional de seleção, meta de contratação e origem, treinamentos realizados, budget do mês; Exibir menos

• 

  Grupo Literatus Educacional

  Jan 2019 - Jan 2020

  Docente

  • Docente para turmas do Ensino Técnico e Menores aprendizes nas disciplinas de Humanização, Mapeamento de Competências, Ética, Marketing Pessoal, Inteligência Emocional, Saúde Ocupacional

• 

  RH NA PRÁTICA TREINAMENTOS

  Jan 2019 - now

  Owner

  • Cursos práticos na área de Recursos Humanos. Somos apaixonados por desenvolver pessoas que amam RH como nós. Nossos cursos te ensinam o passo a passo vivenciado dentro das empresas. Se você quer trilhar uma carreira de sucesso no RH, aqui é o seu lugar!

• 

  MRV

  Jan 2020 - Jan 2021

  Analista de Desenvolvimento Humano

  • Focal Point de DH da regional• Responsável por desenvolver ações de atracão e retenção de talentos;• Fazer acompanhamento mensal dos novos funcionários/parceiros.• Responsável por projetos como Café com DH, para avaliar a experiência dos colaboradores que estao na empresa por 30, 60 e 90 dias. Identificando forças e fraquezas e criando plano de ação. • Mapeamento de Talentos usando a ferramenta MAPA;• Suporte na admissão e rescisão de Contrato de Trabalho• Avaliação de Perfil para plano de Sucessão;• Atuação com projetos de engajamento como: Cineminha MRV, Festas temáticas, Convenções Mensais, trimestrais, Aniversariantes do mês e demais eventos de endomarketing;• Propor, planejar e atender as demandas de recrutamento e seleção de profissionais autônomos e CLT da área comercial;• Recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil alinhado pela gestão, garantindo um time de colaboradores alinhados aos valores e cultura da MRV;• Alinhamento de perfil dos candidatos, divulgação e triagem, dinâmicas de grupo, entrevistas a partir do modelo de Competências MRV e elaboração de parecer;• Desenvolver e acompanhar os indicadores da área de RH. Exibir menos

• 

  Yusen Logistics do Brasil

  Jan 2021 - Nov 2021

  Analista de Recursos Humanos Sênior

  • Responsável pela Atração e Seleção de Talentos das operações da YL no Norte, Sul e Sudeste• Responsável por seleção interna e condução de todo o processo: aplicação de prova, testes, dinâmicas de grupos e entrevistas com os gestores.• Gestão e controle de cotas de PCDs, aprendizes.• Suporte em processos de promoção e sucessão e consultoria para gestores.• Suporte em DO: PDR (revisão de performance e desenvolvimento)• Implantação de Ferramenta de AT&S (Gupy), automatizando todo o workflow de seleção;• Líder do Comitê de Inovação do RH, desdobrando ideias que geram eliminação de (muda) desperdício de tempo ou custo, otimizando processos do RH! Exibir menos

• 

  UCB Power

  Nov 2021 - now

  Analista de DHO Sênior

  - Responsável pelos processos de DHO - Desenvolvimento Humano e Organizacional das unidades de baterias portáteis, Baterias 🔋estacionárias. (reestruturação, criação de novos programas e melhoria dos existentes)- Conduzir a o processo de Pesquisa de Clima, cultura e engajamento: desde a comunicação, análise de resultados, definição de planos de ação e acompanhar sua execução e evolução conforme cronograma estabelecido. Em 2024 teve participação na implantação do selo GPTW nas fábricas de Manaus. Atuação como líder e moderadora dos grupos focais de discussões sobre Clima. - Responsável pelas atividades de desenvolvimento de pessoas: elaboração de Plano Anual de Treinamento, gestão do Ciclo de desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual, Calibração Matrix 9Box. - Participação em auditorias das ISOs 9001 e 14001 como auditor e como área a ser auditada;- Participação na Implantação da certificação RBA (Responsible Business Alliance)- Responsável pelo desdobramento dos programas de Aprendizes e PCD e Resguardo do cumprimento de cotas legais;- Key Person de ferramentas de gestão de desenvolvimento de pessoas Join RH, Gupy, Sólides. - Coordenação do programa de Estágio Energia UNi (desdobramento, avaliação e coordenação dos projetos de melhorias)- Elaboração e apresentação de indicadores do RH em reunião de governança;- Elaboração e atualização de procedimentos da área de DHO- Acompanhar e garantir o processo de Recrutamento e Seleção de vagas de todos os níveis, operacionais, estratégicos ou de gestão; Gestão de consultoria para seleção de temporários;Reportar indicadores do RH de Manaus para a Holding;-Elaborar e estruturar projetos de RH relativos a área de desenvolvimento de pessoas como: Programa de Desenvolvimento de líderes, programa de desenvolvimento de Talento, Saúde Mental na Agenda, Programa Aprendiz, Opine Aqui, Programa de Estágio, Programa de Feedback-Focal Point de Comunicação e gestão de todos os eventos corporativos da planta Manaus. Exibir menos