Gabriel Barcelos

Experience

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  Gramadus

  Sept 2013 - Sept 2014

  Processos Administrativos

  Alimentação de planilhas;Atendimento a clientes;Organização e controle de NFs;Agendamentos de coleta no sistema;Funções administrativas de rotina.

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  Teksid

  Oct 2018 - Oct 2020

  People Development - WCM | Treinamento

  Acompanhamento de atividades relacionadas ao WCM;Acompanhamento de logística de treinamentos;Tabulação de dados de treinamento e WCM;Atualização de indicadores;Atualização de procedimentos de Qualidade, Segurança e Meio Ambiente;

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  Teksid Aluminum

  Oct 2020 - Aug 2023

  - Realização de diagnóstico de necessidades de treinamento e desenvolvimento da planta, alinhado aos objetivos e metas estratégicas do negócio;- Desenho e gestão de projetos de aprendizagem, treinamento e desenvolvimento em diversas áreas do negócio;- Gestão e desenvolvimento de cursos e trilhas de aprendizado na Universidade Corporativa Teksid;- Organização e estruturação de treinamento e programas de desenvolvimento, fazendo a gestão de infraestrutura, programação, convocação e experiência dos participantes;- Elaboração e acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos;- Análise e gestão do budget dos subsistemas de RH: Treinamento, Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção;- Gestão e elaboração dos KPIs de RH e resposta de auditorias de cliente e órgão certificador (ISO 14001, ISO 9001, IATF 16949, ISO 50001, ISO 45001);- Gestão dos treinamentos legais de segurança da planta (Normas Regulamentadoras);- Gestão e acompanhamento da política e programa de idiomas;- Desenho e acompanhamento do programa de desenvolvimento de mulheres (Empodere-se) alinhado com o propósito de Diversidade e Inclusão do negócio;- Desenho, gestão e acompanhamento do programa de desenvolvimento técnico para manufatura (Formatek);- Lider do domínio People Development (PD), na metodologia SPW (Stellantis Production Way), responsável pela implementação, gestão e acompanhamento da metodologia na planta;- Gestão e acompanhamento dos KPIs e KAls de People Development (PD).- Apoio no desenvolvimento de projetos e programas corporativos de Learning na região South America (Learning Week 2023);- Apoio na gestão e governança dos KPIs de Learning;- Focal Point de Learning da Stellantis South America na planta Teksid;- Responsável pelo acompanhamento dos treinamentos destinados ao público White Collar e Blue Collar da planta Teksid;- Responsável pelo acompanhamento do programa corporativo de Formadores Internos na planta Teksid. Show less - Gestão e cálculo dos indicadores, KPIs e KAIs de produção (OEE, estratificação de perdas) e qualidade (refugo e retrabalho) da manufatura, nas áreas de Usinagem, Macharia, Vazamento de Coquilha (Carrossel), Pressofusão e Fornos (Fusores e Tratamento Térmico);- Elaboração de dashboards em Power BI para gestão e report de KPIs e indicadores de produção (meta x realizado, OEE, estratificação de perdas) e qualidade (Refugo, retrabalho, estratificação de defeitos e localização na batalha naval do particular).- Auditoria interna dos processos de manufatura e de qualidade quanto ao cumprimento das normas e procedimentos do Sistema de Gestão de Qualidade (SGQ);- Elaboração e revisão de procedimentos técnicos, instruções de trabalho, especificações técnicas de materiais e serviços (SOP, POP, OPL, LUP, Procedimento Técnico, Auxílio Visual);- Elaboração e revisão da documentação dos produtos de acordo com a sistemática e critérios de qualidade do setor automotivo (FMEA e Plano de Controle);- Elaboração de participação em projetos de melhoria utilizando a metodologia Kaizen, e ferramentas como o A3, 5S, 5W1H, 4M1D, 5 Porquês, PDCA.- Elaboração de apresentações de report gerencial para a alta direção, com o status de produção, controle e plano de ação para gestão de giro interno de peças, indicadores de qualidade, andamento de projetos, cronograma de melhorias e projetos voltados para melhora do OEE, mitigação de perdas e custo de produção.- Responder e acompanhar auditorias externas de cliente e órgãos certificadores (ISO 14001, ISO 9001, IATF 16949, ISO 50001, ISO 45001), fornecendo informações exigidas em relação ao atendimento das normas e critérios do SGI. Show less

  • Analista de Treinamento

    Aug 2022 - Aug 2023

  • Tecnólogo da Qualidade (Facilitador)

    Oct 2020 - Aug 2022
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  Stellantis South America

  Aug 2023 - now

  HR Business Partner

  Atuação como Human Resources Business Partner, com enfoque estratégico para suportar as áreas de Usinagem, Manutenção, Engenharias e Ferramentaria.• Diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento da planta, alinhado aos objetivos e metas estratégicas do negócio.• Elaboração e acompanhamento do Plano Anual de Treinamentos.• Desenho e gestão de programas de aprendizagem, treinamento e desenvolvimento em diversas áreas do negócio.• Desenho e suporte do programa de desenvolvimento de mulheres (Empodere-se), alinhado com o propósito de Diversidade e Inclusão do negócio.• Desenho, gestão e acompanhamento do programa de desenvolvimento técnico para manufatura (Formatek).• Apoio no programa de desenvolvimento de estagiários (GO! e Rising Stars).• Análise e gestão do budget de Recursos Humanos da planta.• Gestão e elaboração dos KPIs de RH e resposta de auditorias de clientes e órgãos certificadores (ISO 14001, ISO 9001, IATF 16949, ISO 50001, ISO 45001).• Líder do domínio People Development (PD), na metodologia SPW (Stellantis Production Way), responsável pela implementação, gestão e acompanhamento da metodologia na planta.• Focal Point de Learning da Stellantis South America na planta Teksid, apoiando e implementando programas corporativos.• Elaboração de dashboards em Power BI para gestão e report de KPIs e indicadores de Recursos Humanos.• Responsável pelas rotinas de RH: desligamentos, promoções, treinamento e desenvolvimento, avaliações de performance, plano de sucessão, análise de headcount.• Suporte nas rotinas de RH: recrutamento e seleção, admissão, benefícios.• Análise das estruturas organizacionais e gestão do headcount das áreas, buscando a otimização da estrutura e de recursos.• Supervisão do índice de absenteísmo, trabalhando em conjunto com as equipes para identificar as causas raízes e oportunidades claras de aprimoramento. Show less