Experience

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  Brf

  Apr 2008 - Jul 2014

  Analista recursos humanos jr

  ✔ Com reporte ao Coordenador de Recursos Humanos, fui responsável pela área de Rotinas Trabalhistas, sendo, processo admissional, integração de novos colaboradores, inclusão e manutenção de benefícios, atividades relacionadas à folha de pagamento, administração de cartão ponto, acompanhamento de afastados e encaminhamentos ao INSS, controle e bloqueios de férias, conferência/homologação de rescisão em Delegacia Regional do Trabalho e atendimento a colaboradores;✔ Fui responsável pela gestão de terceiros, realizando controle de documentação, confecção de crachá, bloqueio e liberação de notas fiscais e liberação/bloqueio em catraca;✔ Desenvolvia e monitorava diariamente os KPIs de todos os subsistemas de Recursos Humanos, dando suporte as diversas as áreas da companhia;✔ Realizava estratificações de relatórios e análise de dados, dando suporte a Coordenação de Recursos Humanos no desdobramento de metas e orçamento matricial da área;✔ Fui multiplicador no Projeto de Integração de Sistemas SAP R3 (Fusão entre Sadia e Perdigão) – Módulo de Recursos Humanos (Folha de Pagamento, Cartão Ponto, Férias, Admissão, Rescisão e Benefícios); Show less

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  Senai - serviço nacional de aprendizagem industrial

  Jan 2013 - Aug 2014

  Professor de excel avançado (período noturno)

  ✔ Ministrava cursos de Excel avançado em período noturno.

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  Cerradinhobio

  Oct 2014 - Aug 2020

  Analista remuneração e benefícios pl

  ✔ Com reporte ao Gerente Corporativo de Recursos Humanos, fui responsável pelos processos da área de Remuneração & Benefícios, sendo, atualização das descrições de cargo, confecção de organograma institucional, realização e manutenção de estudos/pesquisas salariais, ajuste das tabelas salariais, aplicação dos reajustes salariais seguindo as convenções/acordos coletivos, criação, monitoramento e processamento das movimentações salariais (promoção, mérito e enquadramento), manutenção e apuração dos incentivos de curto prazo, sendo eles Remuneração Variável e Participação de Lucros e Resultados (PPAR) da companhia. Em Benefícios, relacionamento com fornecedores, acompanhamento dos contratos e negociações, monitoramento de sinistralidade, normatização dos processos e análise das melhores práticas de mercado;✔ Fui responsável pela confecção orçamentária do pacote de pessoal, benefícios e entidade de RH (budget R$ 180/Milhões), realizando análise e forecast mensal e suporte a Gerência na busca de oportunidades de otimização/redução de custo;✔ Criei e implementei dashboards para monitoramento dos KPIs de Recursos Humanos, sendo alguns deles turnover, absenteísmo, horas extras, quadro de pessoal, horas irregulares e outros indicadores dos subsistemas do RH;✔ Auxiliei na definição das estratégias e realizei negociações sindicais, com categorias diferentes nos estados de Goiás e São Paulo;✔ Fui secretário/integrante do Comitê de Riscos Trabalhistas (órgão de monitoramento da área de compliance) com função de acompanhar, mapear e mitigar todos os riscos trabalhistas. Show less

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  Amaggi

  Dec 2020 - now

  Especialista remuneração e performance

  ✔ Responsável pelos processos da área de Remuneração, sendo, atualização das descrições de cargo, arquitetura de estrutura organizacional, avaliação de cargos (metodologia Hay), elaboração e revisão de politicas internas da área, manutenção dos organogramas, realização e manutenção de estudos/pesquisas salariais, ajuste das tabelas salariais, cadastro e análise/acompanhamento das movimentações salariais (promoção, mérito e enquadramento), apuração da Participação do Programa de Resultados (PPR) da companhia. Show less