Marcela Souza

Experience

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  Companhia Siderúrgica Nacional

  Jan 2014 - Jan 2016

  Estagiário de Recursos Humanos

  Estagiária no setor de T&D e Gestão de Clima/Cultura - Diagnóstico da Rotina da Supervisão, realizando uma análise diária com supervisores da CSN de todas as gerências, com foco em análise de clima e cultura, gestão da carreira da liderança e da sucessão, desenvolvimento de treinamentos, análise de falhas de funções e propondo melhorias para saúde e rotina dos supervisores; Indicadores de RH (Atividades, Falhas e Funções).

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  Companhia Siderúrgica Nacional

  Jan 2016 - Jan 2018

  Técnico de Controle Operacional - RH

  - HR Business Partner- Recrutamento e Seleção: responsável por todo o processo seletivo, com grande volume de vagas operacionais e estratégicas, desde a abertura da vaga, alinhamento do perfil, triagem, seleção, aplicação de testes (DISC), suporte a gestores e admissão. Entrevista de Desligamento; - Treinamento e Desenvolvimento: Suporte para o controle e execução dos treinamentos, convocações e confirmações de presenças. - Cargos e Salários: controle e atualização de promoções, troca de funções ou desligamento;- Benefícios: recebimento e entrega dos benefícios aos funcionários;- Gestão do clima interno: Atendimento e orientação aos colaboradores; Suporte a SSO (controle e marcação de exames periódicos, controle de ASOS, análises de acidentes);- Suporte a Auditorias: RH, Meio Ambiente e Segurança;- Indicadores de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Turnover e Absenteísmo. Exibir menos

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  Stay Group

  Jan 2018 - Jan 2021

  Consultora de Recursos Humanos

  - HR Business Partner: Atendimento individualizado para empresas, prestando serviços de acordo com a necessidade e demanda solicitada, alinhando as estratégias de negócio com os gestores internos. - Recrutamento e Seleção: responsável por todo o processo seletivo, com grande volume de vagas operacionais e estratégicas, desde a abertura da vaga, alinhamento do perfil, triagem, seleção, aplicação de testes (DISC), suporte a gestores e admissão. Entrevista de Desligamento.- Treinamento e Desenvolvimento: Suporte para criação do LNT, planejamento e cronograma mensal dos treinamentos, escolhas de instrutores internos e orçamentos externos. - Indicadores de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Turnover Exibir menos

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  ITEC - Instituto Tecnológico de Capacitação

  Jun 2019 - Jan 2020

  Professora

  Responsável por ministrar as disciplinas de Gestão Empresarial, Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e Metodos e Tecnicas de Pesquisa; Realizando diagnóstico das necessidades, planos de ações e metas e mensuração de resultados.

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  Keppel Offshore & Marine

  Jan 2021 - Mar 2022

  Analista de Recursos Humanos

  - Recrutamento e Seleção: responsável por todo o processo seletivo, com grande volume de vagas operacionais, táticas e estratégicas, desde a abertura da vaga, alinhamento do perfil, triagem, seleção, aplicação de testes (DISC).- Atendimento a colaboradores e gestores- Suporte a Admissão- Entrevista de Desligamento.

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  Grupo Trigo

  Jan 2022 - Jan 2024

  Gente e Gestão

  - Recrutamento e Seleção: responsável por todo o processo seletivo, com grande volume de vagas operacionais e estratégicas, desde a abertura da vaga, alinhamento do perfil, triagem, seleção, aplicação de testes (DISC), suporte a gestores, a admissão e entrevista de desligamento; - Treinamento e Desenvolvimento: responsável pela criação do LNT anual de todos os programas de desenvolvimento, planejamento e cronograma mensal dos treinamentos, escolhas de instrutores internos e orçamentos externos, organização de recursos técnicos e coffee break e suporte no dia do evento. Atualização de procedimentos operacionais padrão (POP) com os líderes e suporte aos treinamentos. Onbording (integração) de novos funcionários, visitantes e terceirizados; - Gestão do clima interno: Atendimento e orientação aos colaboradores, calendário de eventos, férias e benefícios.- Gestão dos programas de saúde: Psicóloga, Nutricionista, Massagista, Viver Mais Unimed e Academia e atendimentos ambulatoriais/primeiros socorros. - Endomarketing: Organização de eventos internos e execução de projetos de melhorias para os colaboradores; - Gestão de Indicadores: R&S, T&D, PLR, Destaque do Mês;- Remuneração: Elaboração de descritivos das funções, cargos e salários e benefícios; - Financeiro: controle e lançamento de notas fiscais de RH; Exibir menos

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  CBSI - Companhia Brasileira de Serviços de Infraestrutura

  Jan 2024 - now

  Analista de Gente e Gestão

  - Recrutamento e Seleção Estratégicos- Projeto Talentos em Movimento