Maria De La Luz Castillo Zavala

Experience

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  Vitro

  Jan 1997 - Sept 2014

  Gerente de planeación y desarrollo de Talento humano

  Planes de carreraOrganigramas de sucesión360 evaluaciónPlanes y programas de Capacitación a todos los niveles y todas las areasPromoción Interna en todo VITROAsesora de Jefes de Capacitación de todas las plantas y divisiones en procesos de mejora y desarrollo del talento

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  Yazaki North & Central America

  Sept 2014 - Feb 2020

  Gerente RH

  • Planificar y dirigir la implantación de la estrategia de desarrollo de personas y de obtención del compromiso para todo el personal de la Empresa. • Planificar, dirigir, controlar e implementar la estrategia de capacitación para todo el personal de la Empresa. • Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a ella. • Planificar y controlar el cumplimiento de las políticas referidas a la Formación y alineamiento estratégico del personal. • Dirigir y controlar el desarrollo de las políticas en materia selección del personal, movilidad y gestión de oportunidades internas. • Dirigir el modelo de especificación de cargos de la Empresa, así como el Modelo de Competencias asociado a éste. • Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal. • Gerenciar el modelo de alineamiento, desarrollo del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la Empresa. • Dirigir y organizar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulta de la implementación de los proyectos estratégicos. • Dirigir el modelo de reconocimiento corporativo de carácter no remunerado. • Dirigir y controlar el diseño e implementación de la estrategia de desarrollo del personal a fin de garantizar la existencia de un modelo que apoye el desempeño organizacional, de los líderes y sus equipos de trabajo con prácticas de selección, formación y desarrollo de los trabajadores de acuerdo a los lineamientos estratégicos y corporativos. Show less

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  Munters MX

  Feb 2021 - Nov 2022

  Human Resources & OD Manager Sr

  Responsable del diseño e implementación del modelo de Recursos humanos alineado a las estrategias globales de Munters, realizando diagnósticos, creando y desplegando los procesos de reclutamiento, inducción, capacitación, desarrollo, retención, plan de carrera, sucesión, sueldos y salarios, prestaciones, sindicato, evaluación de desempeño, organización, descripciones de puesto, comunicación, encuesta calidad de vida, STPS, Normas de Calidad, outplacement, evaluando los resultados que agreguen valor y mejora al negocio. Show less

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  Transportes TSM

  Feb 2023 - Aug 2023

  Directora de Desarrollo de Capital Humano

  Director de Desarrollo de Capital Humano para grupo de empresas de logística y transporte nacional e internacional.Objetivo del puestoDiseñar y mejorar los procesos de Recursos Humanos, Reclutamiento, Capacitación, Organización (organigramas y descripciones de puesto), Evaluación de desempeño, Planeación de personal, para: Impulsar las iniciativas de desarrollo y gestión de talento en base a un plan para cubrir las prioridades de posiciones claves con talento interno dentro del grupo.Principales responsabilidades• Desarrolla e implementar procesos para identificar el potencial del talento interno• Organizar y supervisar programas de formación de talento individuales y en grupo• Planificar evaluaciones de desempeño de colaboradores• Realizar análisis de las necesidades de desarrollo habilidades• Elaboración y seguimiento del plan de semilleros Show less

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  COMERCIALIZADORA MEDICA MAVA

  Aug 2023 - Dec 2023

  Directora de proyecto SAP y NOM 241

  Director de Proyecto (Implementación SAP y NOM 241)

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  GT+Logistics

  Dec 2023 - now

  Gerente Sr. De Capital Humano y DO