Ivan Luizz Ludwig

Experience

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  Arezza

  Feb 2002 - Jan 2013

  Gerente de RH

  Profissional com atuação generalista em Recursos Humanos, sendo nos subsistemas: Cargos e Salários, com experiência em estrutura de posições, modelo de remuneração variável para área comercial, movimentação de pessoal e descrição de cargo; Treinamento e Desenvolvimento de pessoal - auxiliando no mapeamento das necessidades de formação e acompanhamento; Recrutamento e Seleção; Levantamento e análise de indicadores de RH; Avaliação de desempenho; Clima organizacional; Noções de Departamento pessoal. Auxiliar nos programas de trainee e estagiário. Show less

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  Senac São Paulo

  Jun 2011 - now

  Coordenador de Cursos Livres ( Foco em R&S e DP)

  Coordenação de cursos livres no município de SP. Visando trazer o diferencial e criando oportunidades de fazer o novo.

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  Dell

  Jan 2013 - Jan 2019

  Human Resource Manager

  Responsável pelo desenvolvimento de planos corporativos para uma variedade de questões de RH tais como remuneração, benefícios, saúde e segurança.Atuação no destaque no fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, etc.Supervisionamento de todas as iniciativas, sistemas e táticas.Responsável por desenvolver estratégias de RH e fornecer um bom aconselhamento para a gestão sênior para todos os assuntos relacionados.Responsável por gerenciar programas e liderar equipe, além de forte mentalidade estratégica. Responsável assegurar que todas as necessidades de RH da empresa sejam atendidas e estejam alinhadas com todos os objetivos de negócios.Responsável por:Desenvolver planos corporativos para uma variedade de questões de RH tais como remuneração, benefícios, saúde e segurança, etc.Agir para apoiar o fator humano da empresa, elaborando estratégias para avaliação de desempenho, recrutamento, treinamento e desenvolvimento.Supervisão de todas as iniciativas, sistemas e táticasSupervisão do trabalho do pessoal de RH dando orientaçãoPonto de contato das relações dos empregados e comunicação com os sindicatosResponsável por monitorar a adesão às políticas internas e aos padrões legaisResponsável pelas reclamações e violações invocando ação disciplinar, quando necessárioGerenciamento e antecipação para resolver riscos de litígiosExperiência na área de Benefícios tendo vivenciado a gestão de fornecedores, análise de práticas do mercado, análise de alternativas de novas políticas e das existentes na empresa, participação em propostas e análises de benefícios realização de relatórios gerenciais, elaboração de apresentações e implantação de controles. Capacidade analítica, bom relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação, organização e planejamento complementam o perfil. Show less

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  Infotel Distributors Inc

  Jun 2020 - Feb 2022

  Business RH Strategic
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  Shop tem

  Jun 2020 - Feb 2022

  Atraindo Talentos - Gestao de Pessoas
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  Gabinete Prefeitura Barueri

  Feb 2022 - now

  Coordenador de Operacoes Politicas Trabalhistas