
Kenyi Daniel Moscoso Palomino
Asistente administrativo

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About me
Coordinador de RR. HH.
Education

Zegel
2019 - 2019Diplomatura Human Resources Management/Personnel Administration, GeneralActividades y grupos:Diplomado en Recursos Humanos

Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
2020 - 2020Curso de Especialización Legislación Laboral
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
2020 - 2020Curso de Especialización Gestión Estratégica de Retención del Talento Humano
Universidad Alas Peruanas
2010 - 2014Grado en administracion y negocios internacionales Administracion y negocios internacionales
Universidad César Vallejo
2020 - 2021Maestría Human Resources Management/Personnel Administration, General MaestroMaestro en Gestión del Talento Humano
Experience

Exprodelsur srl
Mar 2013 - Jul 2014Asistente administrativoAsistente Administrativo.o Elaboración de los reportes de pago a proveedores.o Negociación con los proveedores de Materia Prima.o Ingreso de los pesos de materia prima al sistema.o Elaboración de t-registro.o Ingreso de nuevos trabajadores al sistema.o Entrega de boletas a los trabajadores.o Entrega de liquidaciones.o Elaboración de cuadro de comparaciones de ingreso de materia prima de un proveedor a otro.

Corporacion Agrolatina SAC
Jan 2015 - Nov 2018Asistente de Recursos Humanos - Coordinador de SST y CertificacionesAsistente de Recursos Humanos.o Encargado de proceso de la planilla de obreros Nazca.o Encargado de las liquidaciones de haberes de los obreros de Nazca.o Entrega de boletas de pagos a todos los trabajadores.o Apoyo en el tareo de la planilla del fundo Ica y Nazca.o Apoyo en la subida del personal al t-registro.o Apoyo en hacer firmar a los trabajadores sus contratos.o Control de vacaciones de los obreros de Nazca.o Apoyo en el ingreso de trabajadores nuevos al sistema Nisira.o Calculo de horas extras del personal Nazca.Coordinador SIG (Seguridad y Salud, Responsabilidad Social, Calidad, Medio Ambiente)o Conocimiento en la Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.o Supervisar y verificar el Uso Adecuado de EPP de todo el personal de acuerdo al área a laborar.o Actualización y mantenimiento de todos los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo.o Encargado de la realización de simulacros, plan de contingencia en la empresa.o Supervisar y monitorear todos los trabajos que se realizan en la empresa, tanto de personal propio de la empresa, como trabajos de empresas terceras en las instalaciones.o Encargado de la realización de capacitaciones a todo el personal.o Encargado de la implementación IPER y actualización.o Encargado del cumplimiento de las normas y procedimientos exigidos en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.o Coordinar con cada jefe de área para el cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.o Encargado de la formulación de planes de prevención y procedimientos de seguridad.o Encargado de la identificación de puntos de riesgos en la empresa.o Encargado de la actualización de mapas del fundo Ica y Nazca y elaboración del mapa de riesgos de ambos fundos.o Encargado de la coordinación con CEPRIT, para la realización de capacitaciones y monitoreo en el fundo. Mostrar menos

Bland Farms
Jan 2019 - May 2024Coordinador de RR. HH.- Realizo cálculo de planilla de obreros semanal (300 a mas trabajadores).- Actualización y control de base de datos de trabajadores(altas y bajas en T-Registro y derecho habientes).- Actualización, control y gestión de las renovaciones de contratos.- Creación de cuentas bancarias, toma de huella y entrega de los documentos formales: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo a los nuevos colaboradores.- Actualizar los files de seguridad y salud en el trabajo.- Recopilar los documentos sustentarlos para las inspecciones de Trabajo y demás autoridades legales. Mostrar menos

SAFCO Agricola Imp. Exp. LTDA
Mar 2019 - Jan 2019Analista de recursos humanosAnalista de Recursos Humanos – Fundo El Palomar (Safco SAC)o Tareo del personal a diario en el sistema ERP Nisira.o Proceso de planillas de personal obrero para pago semanalo Manejo de personal en promedio de 300 a 700 personas en temporada de campaña.o Verificación de AFP Net de trabajadores.o Capacitación en temas de Recursos Humanos al personal de la empresa.o Proceso y calculo de liquidaciones del personal.o Proceso y calculo de vacaciones generadas a los trabajadores.o Manejo de T-Registro - SUNAT (Altas, Bajas, Derecho Habientes) del personal. Mostrar menos
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Cómo tener conversaciones difíciles
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