Helena Miranda

Experience

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  Clima - Gestão de Pessoas

  Dec 2021 - Apr 2022

  Recrutadora

  Abrir e divulgar vagas de emprego, recrutar e selecionar candidatos no site da Empregare. Além disso, realizo análises técnicas e ajustes de perfil dos candidatos. Também sou responsável pela elaboração de pareceres, padronização de currículos e agendamento e realização de entrevistas. Fornecer feedback aos candidatos com base nas avaliações dos gestores é uma parte importante do processo. Também atualizo planilhas e auxilio na manutenção do banco de talentos. Além disso, realizo palestras online e auxilio em workshops presenciais para os gestores. Show less

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  AYO GROUP

  May 2022 - May 2024

  Atuo como recrutador na Holding Ayo Group, que é composta por diversas empresas de tecnologia, como Memora Processos Inovadores, ORAEX, VA Expert, talentX, bitgov e praxis. Minhas principais responsabilidades incluem o levantamento de perfil junto à gestão, a divulgação e abertura de vagas nas plataformas de recrutamento e seleção, a busca ativa de candidatos em canais estratégicos, a análise e triagem de currículos, a utilização de bancos de dados e mídias sociais, o agendamento de entrevistas e o acompanhamento dos processos seletivos.Recrutamento e seleção de profissionais da área de Tecnologia da Informação, conduzindo entrevistas por competências e aplicando testes de perfil comportamental. Também monitoro a realização das entrevistas técnicas e obtenho feedback dos gestores sobre os candidatos. Realizo negociações salariais com os candidatos aprovados e envio e-mails de contratação em conjunto com a equipe de departamento pessoal. Também sou responsável por fornecer feedback aos candidatos sobre o processo seletivo e auxiliar no processo de onboarding e Memotalk de novos colaboradores.Além disso, auxilio na documentação em licitações, no endomarketing e na pesquisa de clima da empresa, bem como no controle de indicadores dos processos seletivos e dos benefícios do Totalpass. Tenho experiência no uso de plataformas como Linkedin, Catho, BNE, Revelo, entre outras. Show less levantamento de perfil junto à gestão, divulgar e abrir vagas nas plataformas de recrutamento e seleção, realizar hunting em canais estratégicos, utilizar bancos de dados e mídias sociais para encontrar candidatos qualificados. Além disso, tenho experiência em buscar ativamente profissionais, agendar entrevistas e acompanhar todo o processo seletivo. Sou especializado em recrutamento e seleção de profissionais da área de Tecnologia da Informação, conduzindo entrevistas por competências e negociando salários com candidatos aprovados. Também auxilio no processo de admissão dos novos colaboradores. Show less

  • Tech Recruiter

    Oct 2022 - May 2024

  • Tech Recruiter - Estagio

    May 2022 - Oct 2022
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  AIESEC no Brasil

  Aug 2022 - Dec 2022

  RH e experiência.

  Rastreamento e relatório de critério Membresia e MX Standards;Gestão de CRM e plataformas;Atualização de entradas e saídas e auditoria de termos;IXP: Rastreamento e mapeamento de campanhas;Atração e logística de processos de Head Hunting e PSEL;Tracking do Onboarding de novos membros;Implementação de R&R: Atualização e parciais de sistemas de incentivo;Engajamento para postulações locais e conferências nacionais;Engajamento para respostas da Mes e La;Garantir gestão de comunicação interna e implementação de cultura; Show less

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  Tecla T

  Mar 2024 - Sept 2024

  Tech Recruiter

  Prospecção de candidatos através de Hunting;Manutenção de relacionamentos sólidos com os candidatos;Apresentação de perfis de candidatos às empresas clientes;Acompanhamento de contratações, garantindo um processo fluido e eficiente;Mapeamento detalhado do mercado, identificando as melhores oportunidades e talentos;Responsável pelo sucesso completo do processo seletivo, desde a identificação do perfil até a integração do novo colaborador;Priorização e entendimento claro dos processos e vagas;Triagem criteriosa de currículos e perfis de tecnologias;Realização de entrevistas especializadas com profissionais de tecnologia;Alimentação precisa do sistema com dados de recrutamento e candidatos;Formatação de CVs conforme o modelo Tecla T; Show less

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  Zaevo

  Mar 2024 - Sept 2024

  Tech Recruiter

  Prospecção de candidatos através de Hunting;Manutenção de relacionamentos sólidos com os candidatos;Apresentação de perfis de candidatos às empresas clientes;Acompanhamento de contratações, garantindo um processo fluido e eficiente;Mapeamento detalhado do mercado, identificando as melhores oportunidades e talentos;Responsável pelo sucesso completo do processo seletivo, desde a identificação do perfil até a integração do novo colaborador;Priorização e entendimento claro dos processos e vagas;Triagem criteriosa de currículos e perfis de tecnologias;Realização de entrevistas especializadas com profissionais de tecnologia;Alimentação precisa do sistema com dados de recrutamento e candidatos;Formatação de CVs conforme o modelo Show less

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  Mollica IT

  Mar 2024 - now

  Tech Recruiter

  Busca ativa: Prospecção e hunting de profissionais qualificados através de diferentes canais e plataformas.Triagem de currículos: Análise e filtragem de perfis com base nos requisitos das vagas.Entrevistas: Condução de entrevistas remotas via vídeo ou telefone para avaliação de competências técnicas e comportamentais.Apresentação de candidatos: Preparação e envio de perfis dentro do padrão estabelecido pela empresa.Gestão de processos: Documentação e atualização contínua do processo de recrutamento. Show less

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  Chaintech®

  Sept 2024 - now

  Analista de RH

  Recrutamento e Seleção: Encontrar os melhores talentos para a empresa, desde a triagem até a contratação. Treinamento e Desenvolvimento: Investir em capacitação contínua para os colaboradores. Gestão de Benefícios: Oferecer benefícios atrativos e eficientes. Gestão de Desempenho: Avaliar e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores. Clima Organizacional: Criar um ambiente de trabalho positivo e engajador. Comunicação Interna: Garantir que informações relevantes cheguem aos colaboradores. Políticas e Procedimentos: Criar e manter políticas e procedimentos de RH atualizados. Retenção de Talentos: Manter os melhores talentos motivados e engajados. Planejamento Estratégico de RH: Alinhar as ações de RH com os objetivos da empresa. Show less