Sherlot Jonsson

Experience

• 

  Röda Korset

  Jan 1998 - Jan 2004

  Konsulent

  ►Rekryterades till ny tjänst efter omorganisation. ►Stöttade lokalföreningar (som bedrev omfattande frivilligverksamhet) med styrelseuppdraget och med att utveckla och genomföra aktiviteter.►Arbetade som 1 av 10-14 konsulter med att modernisera verksamheten.

• 

  Riksförbundet för sexuell upplysning

  Jan 2004 - Jan 2006

  Föreningsutvecklare

  ►Anställdes efter omorganisation för att stötta frivilligverksamheten och rekrytera nya medlemmar. ►Byggde tillsammans med 1 kollega upp 10 nya lokalföreningar.►Medverkade till att introducera "Open space" (Öppet forum) metodkoncept på årsmötena. Mötesteknik där deltagarna själva skapar agendan vid mötesstarten. Metoden användes därefter under många år.►Skapade och planerade utbildningar och seminarier.

• 

  Jämställdhetsombudsmannen, Jämo

  Jan 2006 - Jan 2008

  Utredare

  Utredare, Jämställdhetsombudsmannen (JämO), 2006-2008►Granskade arbetsgivares lönekartläggningar för 1 miljon anställda, med bakgrund i nya hårdare lagkrav.►Genomförde som 1 av 10 granskningar av arbetsplatser och överläggningar med arbetsgivare.►Utbildade och föreläste på plats ute hos arbetsgivare

• 

  Diskrimineringsombudsmannen, DO

  Jan 2009 - Aug 2010

  Utredare

  DO är en statlig myndighet som arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering för att främja lika rättigheter och möjligheter och motverka diskriminering. Den 1 januari 2009 slogs JämO samman med Ombudsmannen mot etnisk diskriminering (DO)▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Utredare, Diskrimineringsombudsmannen (DO), 2009-2010►Hanterade parallellt 60-tal individärenden (med 4 månaders preskriptionstid), granskade och hade överläggningar med arbetsgivare samt genomförde utbildningar.►Utbildade arbetsgivare och fackförbund, stöttade arbetsplatser som ville kartlägga diskriminering.►Gav råd via telefon och mejl. Var 1 av 10-12 utredare på enheten. عرض أقل

• 

  Arbetsgivarverket

  Jan 2010 - Jan 2015

  Intressebevakare/Utredare

  ►Bevakade statliga arbetsgivares intresse i olika arbetspolitiska frågor. Utvecklade bevakningen vad gällde arbetsmarknadsfrågor med särskilt ansvar för inkludering och mångfaldsfrågor. Var 1 av 6 utredare.►Startade nätverk om inkluderande synsätt med kollega, 10-20 medlemsorganisationer ingick i nätverket.►Ingick i beredningsutskott för råd för integration på arbetsmarknaden (RIA) tillsammans med 6 centrala parter: LO, SACO, TCO, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Svenskt Näringsliv och Arbetsgivarverket.►Representerat Arbetsgivarverket i forum hos Sveriges jämställdhetsminister.►Skrivit debattartiklar som publicerats i dagspress.►Arbetat med EU-frågor inom CEEP (European Centre of Employers and Enterprises providing Public services, de företräder som arbetsgivarorganisation europeiska offentliga och offentligägda arbetsgivare) ihop med andra arbetsgivareorganisationer. عرض أقل

• 

  Arbetsgivarverket - Swedish Agency for Government Employers

  Jan 2016 - Nov 2018

  Projektledare

  ►Arbetsleder 2 strategiska projekt inom nya områden och i helt nytt format. Har introducerat och implementerat systematiserad arbetsprocess för projektarbete.Projekten är sammansatta över enhetsgränserna. I styrgrupperna (2 st) ingår 5 enhetschefer. Referens-gruppen består av 6 medlemsorganisationer, PRV, Länsstyrelsen i Skåne och Nordiska riksmuseet.▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬Medarbetarskap: Hur kan chefer skapa förutsättningar för medarbetare att ta ansvar/bli innovativa?Exempel på nya aktiviteter: –Podd-serie som fått stort genomslag och blivit linjeverksamhet.–Frukostseminarier om ledarskap och medarbetarskap, för chefer.–Utvecklingsprogram (2 st) för myndigheter, gällande medarbetarskap.–Anlitat teatergruppen Vardagens dramatik för att visualisera medarbetarskap. –E-utbildning om aktivt medarbetarskap (pågående).Mentorskap: –Ökat deltagarnas positiva inställning 75% till statlig verksamhet genom att skapa program där statsanställda blir mentorer till nyanlända akademiker.–Kortat ledtiderna och skapat rutiner genom att ständigt utvärdera mentorprogrammet.▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬►Genomför moderatoruppdrag (urval): Arbetsgivardagen (för 200+ chefer), Jubileumsseminarium (med fokus på framtidens behov och Forum för intressebevakning (48 medlemsföreträdare diskuterade ämnet ”Flytande arbetsliv och ständigt uppkopplad”.►Programleder arbetsgivarpodden som diskuterar arbetsgivarfrågor ur ett verksamhetsperspektiv. عرض أقل

• 

  Teaterförbundet för scen och film

  Dec 2018 - Oct 2019

  Projektledare
• 

  FMV - Försvarets materielverk

  Oct 2019 - Jul 2023

  HR strateg

  ►Återstartat och strukturerat upp FMV-projektet ”kompetensförsörjning” med tydligare och meruppstyrda arbetsformer och större delaktighet för projektdeltagarna►Tagit fram och implementerat ett koncept för intern rörlighet och rotation – ”Låna en kollega”►Stärkt den strategiska inriktningen av kompetensförsörjningsarbetet för hela FMV genom att utvecklaarbetet med kompetensförsörjningsplanering och sammanställning av verksamheternaskompetensplaner►Projektlett arbeten med pedagogiskt material till verksamheten kring tex målbild►Byggt upp och genomfört en helt ny modell för att möta behovet av bristkompetens – FMVtraineeprogram – från start till mål. Samtliga 12 deltagare valde efter genomgånget program att sökaarbete på FMV och modellen kommer nu att permanentas. Två nya traineeprogram (IT-säkerhet och ILS) kommer att starta i sep 2023►Utvecklat och, i dialog med verksamheterna, skrivit ny treårig kompetensförsörjningsstrategi medkonkret handlingsplan►Delar projektledarskap för FMV:s satsning på Utvecklande Medarbetarskap (UM) som påbörjades 2022. Tillsammans med leverantör tagit fram ett utvecklingsprogram för medarbetare bestående av 3 utbildningsmoduler. Tagit fram en chefsutbildning i UM, tagit fram en utvecklingsmodul där chefen och medarbetarna jobbar med UM i arbetsgruppen, låtit producera fyra filmer om olika aspekter av UM; kollektiv intelligens, psykologisk trygghet, team samt feedback och feedforward. عرض أقل

• 

  Sundsvalls kommun

  Aug 2023 - now

  HR-strateg kompetensförsörjning

  Kompetensförsörjningsstrateg med ansvar för att ta fram, utveckla och implementera processer och styrande dokument inom processområdet.