Vanesa Virzi

Experience

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  Gnc Oscar

  Feb 2007 - Jun 2015

  Administrativa

  Atención a clientes, manejo de cuenta corriente y caja chica, actualización de legajo y de libro de IVA. Actualización de habilitación de GNC y manejo de la administración del taller a mi cargo.

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  Cecchini

  Nov 2012 - May 2021

  Generalista de RR. HH.

  Actualización de base de datos, legajo y documentación relacionada al Ministerio de Trabajo.Confección y supervisión de planillas de horarios.Confección y actualización de descripciones de puesto.Reclutamiento y selección de personal de acuerdo a las necesidades y políticas de la empresa.Confección de manuales y dictado de capacitaciones para empleados de la empresa.Seguimiento del proceso de inducción y plan de desarrollo de equipos.Coordinación de equipos de puntos de ventas. Confección de novedades para liquidación de sueldo. Manejo de sistema Holistor para la carga de novedades de pre-liquidación.Organización de eventos, contacto con proveedores y optimización de presupuestos. Show less

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  CERRAJERIA SANTA MARIA

  Jun 2017 - Jul 2022

  Consultor freelance en RRHH

  Asesoramiento general del área para el desarrollo de equipos y el logro de los objetivos. Confección de descriptivos de puesto y Reclutamiento y Selección de personal.

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  DOC24

  Jun 2021 - Jul 2022

  Recruiter

  -Responsable end to end del proceso de reclutamiento de perfiles IT, administrativos y comerciales. -Sourcing, coordinación de entrevistas, confección de informes y proceso de onboarding.-Entrega de materiales de trabajo, documentación e inducción del candidato a la startup. Presentación de misión, visión, valores y acompañamiento del candidato en los primeros días de ingreso.-Confección de descripciones de puesto de acuerdo a los requerimientos del manager del área y soporte administrativo a la gerencia de Capital Humano.-Publicación en distintos canales y portales de búsquedas-Colaboración con pares de Brasil relacionado al reclutamiento y entrevistas de candidatos para su país. Show less

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  Pampa BI

  Jul 2022 - now

  Gestión del Talento• Acompañamiento del equipo de Talent Acquisition: Asegurar que las estrategias de reclutamiento estén alineadas con las necesidades de la empresa y de los clientes.• Atraer y retener talento: Trabajar junto con el equipo para atraer el mejor talento posible y en retener empleados clave.Planificación y Asignación de Recursos• Evaluar la demanda de personal: Anticipar las necesidades futuras de staffing basadas en proyectos, demandas de clientes y crecimiento del negocio.• Asignar personal de manera efectiva: Asegurar que los consultores o profesionales sean asignados a los proyectos adecuados según sus competencias y experiencia.Relación con Clientes Internos y Externos• Interacción con clientes: Mantener comunicación constante con los clientes para entender sus necesidades y asegurar que los recursos asignados cumplen con sus expectativas.• Satisfacción del cliente: Garantizar que las expectativas del cliente estén alineadas con los servicios entregados y que se mantenga una alta satisfacción.Optimización de Procesos• Mejorar procesos de reclutamiento• Desarrollar herramientas y metodologías: tanto como ATS y/o sistemas de seguimiento de candidatosMonitoreo de Indicadores Clave (KPIs)Desarrollo y Capacitación de Talento• Formación continua y Programas de mentoría: Desarrollar programas de mentoría para el crecimiento profesional de los colaboradores.Gestión de Costos y Presupuestos• Optimización del presupuesto• Negociación con proveedores y clientes: Negociar tarifas y condiciones en función de los acuerdos con clientes y la rentabilidad del negocio.Gestión de Conflictos• Solución de problemas entre equipo y clientes: Intervenir en caso de conflictos o discrepancias entre el personal y los clientes para resolver problemas de manera eficiente.Innovación en la Estrategia de Staffing• Implementar nuevas tecnologías o metodologías de reclutamiento, como el uso de inteligencia artificial. Show less • Creación de estrategias de atracción de talentos.• Aplicar estrategias de Hunting de acuerdo a los perfiles solicitados.• Publicación de avisos en redes sociales y portales de empleo.• Filtrado de CV. • Seguimiento y registro de todas las etapas del proceso de selección.• Coordinación y realización de entrevistas.• Realización de entrevistas de idioma.• Preparación de CV para presentar al cliente.• Comunicación permanente con los candidatos sobre el avance del proceso.• Coordinación de estudios preocupacionales.• Confección de Offer Letter.• Onboarding. Show less

  • SAP Staffing Manager

    Jul 2023 - now

  • Human Capital Recruiter IT en Pampa Bi

    Jul 2022 - now

  • Staffing Manager SAP

    Jul 2022 - now