Saskia Wiik

Experience

• 

  Advokatfirmaet Harmann Hemmelrath

  Sept 2000 - Aug 2004

  Advokat

  Rådgivning innen selskapsrett og alminnelig kontraktrett, med hovedvekt på venture capital og due dilligence.

• 

  DLA Piper

  Sept 2004 - Feb 2005

  Advokatfullmektig

  Rådgivning innen selskapsrett, arbeidsrett og inkasso, samt utarbeidelse av tyskspråklig markedsføringsmateriell.

• 

  NAV

  Jun 2005 - Feb 2015

  Personal- og resultatansvar for 17-26 medarbeidere. Bygget opp en tydelig arbeidsfordeling og effektiv saksflyt på området, samt styringsverktøy. Vellykket integrering av nytt regelverk (uførereform) og nye saksbehandlingssystemer i arbeidsflyten. Ansatte og utviklet medarbeidere med søkelys på kompetanse og mestringsfølelse, som førte til økt produksjon og trivsel. Ansvar for planlegging og gjennomføring av et prosjekt i kontinuerlig forbedring ved bruk av lean verktøy og Difis prosjektveileder (Prince2 metodikken). Resultat var kraftig nedgang i saksbehandlingstider og redusert sykefravær. Saksbehandler med egen portefølje med ansvar for oppfølging av brukere og fatting av vedtak, utvikling av rutiner og opplæring av andre saksbehandlere. Hovedtillitsvalgt med erfaring i personalarbeid og forhandlings teknikker spesielt i lønnsforhandlinger.

  • Avdelingsleder

    Jan 2011 - Feb 2015

  • Prosjktleder

    Mar 2010 - Dec 2010

  • Rådgiver

    Jun 2005 - Aug 2010
• 

  Arbeids- og velferdsdirektoratet

  Mar 2015 - Aug 2016

  Prosjektmedarbeider

  Iverksatte en ny organisasjon som berørte ca. 4000 ansatte. Prosessdriver og selvstendig ansvar for flere delleveranse i prosjektet som utarbeidelse av endret organisasjonsstruktur, støttemateriell og sjekklister. Organisasjonsendringen ble gjennomført innen tid, kost og kvalitet.

• 

  NAV

  Sept 2016 - Mar 2018

  Avdelingsleder

  Personal- og resultatansvar for 17 medarbeidere i en krevende endringsprosess etter sammenslåing av to enheter med forskjellige kulturer og styringslinjer. Hadde ansvar for restrukturering fra 4 til 2 avdelinger, samt overførte et ansvarsområde til en annen enhet. Gjennomførte et nedbyggingsprosjekt med 2000 saker innen kvalitet, kost og tid. Tett oppfølging av medarbeider på produksjonskrav, opplæring på nye fagområder, samt omstillingssamtaler for overføring til andre enheter.

• 

  Arbeids- og velferdsdirektoratet

  Apr 2018 - now

  Innføringsansvarlig

  Ansvar for å planlegge å gjennomføre innføringen av et digitalt arkivsystem til ca. 5000 brukere i hele organisasjonen. Innføringen innebærer opplærings- og informasjonsaktiviteter, endring i arbeidsflyt og kultur. Endringsledelse, digitalisering, opplæring, presentasjoner og planlegging

• 

  Bærum kommune

  Jun 2020 - now

  Spesialrådgiver HR