Thatyane Da Costa

Experience

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  Essence Consulting

  Dec 2007 - Dec 2009

  Gerente de Contas

  Cargo: Gerente de Contas (1 ano e 6 meses)- Levantamento das necessidades e melhorias dos clientes;- Qualificação de oportunidades (período de compra x budget);- Manutenção de carteira de clientes;- Realização do pós-vendas juntos aos clientes e parceiros;- Relacionamento com os colaboradores técnicos da carteira de clientes;- Elaboração de propostas comerciais aliado ao escopo técnico levantado;- Gerar referência (case de sucesso) através dos atestados de capacidade técnicos;- Acompanhamento dos projetos junto aos colaboradores técnicos envolvidos;- Auxílio ao recrutamento e seleção de profissionais SAP e outras plataformas;- Gerenciamento estrategicamente contas target da companhia.Cargo: Assistente Comercial (6 meses)- Prospecção e captação de novos clientes;- Apoio a equipe comercial;- Relacionamento com parceiros;- Atualização diária do CRM;- Acompanhamento das vagas e auxílio ao recrutamento;- Geração de relatórios semanais de acompanhamento dos Gerentes de Contas; Show less

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  Microsoft

  Mar 2010 - Jul 2010

  Analista de Relacionamento

  - Responsável por contas de médio porte;- Responsável pelo relacionamento com os clientes Microsoft;- Acompanhamento dos contratos e licenças do cliente;- Consultoria de produtos e licenças;- Relacionamento com os parceiros Microsoft;

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  Walar IT Business

  Mar 2011 - Jun 2011

  Analista de Relacionamento

  - Apoio a diretoria comercial;- Acompanhamento das vagas e auxílio ao recrutamento;- Geração de pedidos de vendas;- Acompanhamento dos contratos;- Responsável pela abertura de vagas;- Relacionamento com parceiros;- Atualização diária do CRM;- Geração de relatórios semanais de acompanhamento dos Gerentes de Contas;

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  UPTIVA IT Services

  Jun 2011 - Nov 2011

  Líder de Recursos Humanos

  - Gerenciamento de equipe- Elaboração de novos processos e melhorias na área de Professional Services- Avaliação de performance e resultados- Responsável pelo controle das vagas SAP e outras plataformas- Relacionamento com os consultores- Realização de entrevistas e aplicação de testes - Campanhas de incentivo aos colaboradores- Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas

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  Advanced ITeam Soluções e Serviços de TI Ltda

  Mar 2012 - Mar 2018

  Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

  - Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção das vagas SAP e outras plataformas – desde o levantamento da necessidade até triagem, entrevista e entrega do perfil;- Relacionamento com os consultores; - Acompanhamento e gerenciamento das vagas através do sistema HR Smart;- Contratação e desligamento de profissionais;- Treinamento e acompanhamento das atividades dos estagiários;- Responsável por levantar melhorias e propor ajustes no departamento;- Realização de entrevistas e dinâmicas;- Relacionamento com parceiros e clientes;- Responsável por desenvolver e aplicar Avaliações de Desempenho;- Gerenciamento de anúncios em ferramentas como Linkedin, Facebook, Grupos, Apinfo, etc;- Elaboração de relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos na área;- Responsável pelos contratos de consultores nas modalidades de PJ e CLT além de acompanhamento e contratação de benefícios aos colaboradores;- Controle do apontamento de horas e ponto eletrônico dos funcionários (elaboração de relatórios);- Administração do Schedule da empresa. Show less

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  Meta

  Mar 2018 - May 2023

  - Responsável por Squad com mais de 15 colaboradores que acompanham todo processo de de seleção das vagas SAP e outras plataformas;- Atendimento de mais de 160 clientes;- Estruturação e definição de estratégias para a área;- Gestão dos canais de recrutamento e seleção;- Apresentação de resultados;- Mapeamento de mercado x perfis;- Alinhamento de perfil da vaga junto aos clientes;- Priorização de demandas/entregas;- Apoio à Área Comercial - realizando propostas e planilhas de orçamentos;- Relacionamento com cliente afim de levantar novas necessidades e entendimento das demandas;- Levantamento de Performance do time de Atração;- Desenvolvimento do time através de PDI e Plano de Carreira;- Integrante da Value Stream do Colaborador;- Definição e desenho de processos da área;- Desenho da Política de Atração e Seleção;- Acompanhamento e gerenciamento de oportunidades através do Recrut.aí;- Acompanhamento de performance da área;- Key user da implementação do sistema Recrut.aí;- Apresentação dos resultados da área de Atração e Seleção. Show less - Responsável por todo o processo de recrutamento e seleção das vagas SAP e outras plataformas;- Mapeamento de mercado x perfis;- Alinhamento de perfil da vaga junto aos clientes;- Acompanhamento e gerenciamento das vagas através do sistema HR Smart e Trello;- Realização de entrevistas e pareceres;- Anúncios em ferramentas como Linkedin, Facebook, Grupos, Apinfo, etc;- Acompanhamento na contratação PJ e CLT de novos colaboradores;- Apoio à Área Comercial - realizando propostas, planilhas de orçamentos, controle de custos e gerenciamento de equipe. Show less

  • Coordenadora de Atração e Seleção

    Jan 2021 - May 2023

  • Tech Recruiter Especialista

    Mar 2018 - Jan 2021
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  Gateware

  May 2023 - now

  Coordenadora de recrutamento e seleção

  - Mapeamento de Mercado e Alinhamento de Perfis- Identificar as tendências do mercado de TI- Analisar as necessidades de contratação da empresa e alinhar os perfis dos candidatos com essas necessidades- Conhecimento de diferentes canais de recrutamento, como job boards, redes sociais, sites de carreiras, eventos de TI, etc.- Habilidade em utilizar sistemas de rastreamento de candidatos (ATS)- Estabelecer relacionamentos sólidos com clientes internos e externos- Colaborar com parceiros de recrutamento, consultorias de RH e escolas de TI, quando aplicável- Preparar relatórios e apresentações que demonstrem o desempenho do processo de recrutamento, como taxa de preenchimento de vagas, tempo médio de contratação e qualidade das contratações- Identificar as necessidades de desenvolvimento da equipe de recrutamento- Apoio no desenho da Jornada do Colaborador GW;- Criar planos de carreira para os membros da equipe, incluindo treinamento e capacitação- Apoio ao time comercial no apoio de propostas - Utilizar dados para tomar decisões estratégicas sobre o processo de recrutamento e seleção- Criação e gestão dos KPI´s de RH- Dashboards e report mensal a diretoria Show less