Karen Peralta

Experience

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  AirPak

  Jan 2003 - Mar 2013

  Oficial de Recursos Humanos

  Reclutamiento, seleccion, contratación de personal, inducción personal nuevo ingreso, administración de expedientes laborales, comunicación interna, elaborar plan de capacitación anual y ejecutarlo, supervisar cumplimiento de normas y politicas , analisis de pruebas psicometricas (Disc, Otis, temperamento), adecuación de puesto vs persona, entre otras actividades relacionadas a la Gestión del Talento Humano.

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  Western Union

  Sept 2007 - Sept 2011

  Supervisora Administrativa

  Administración de beneficios para el prsonal, mantenimiento del edificio, pago de viaticos al personal, contratación de proveedores, apoyo a la Gerencia de Recursos Huamanos en Reclutamiento, selección y contratación de personal, adminsitracion y control de expedientes laborales, ejecución de programas de salud para el personal, entre otras funciones relacionadas al area de Recursos Humanos

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  Grupo Coen

  Oct 2011 - Mar 2012

  Recursos Humanos

  Reclutamiento, selección, contratación de personal, adminsitración de expedientes laborales, mantener actualizada la información , atenciones al personal en todos sus requerimientos.

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  Gildan

  Mar 2013 - now

  Responsable de asegurar las relaciones laborales y ambiente de trabajo optimo en las plantas de Gildan Nicaragua, atraves de la revisión, seguimiento,auditoria y verificación de cierre de respuestas a mecanismos de comunicación.Auditor líder de cumplimiento social en auditorias internas en las plantas de Gildan Nicaragua como requisito de WRAP. Apoyo a los equipos de RRHH en auditorias de terceras partes tales como: WRAP, SMETA, CT PAT, BETTER WORK, ADIDAS, OEKOTEX, LEVIS.Intervención en casos críticos de Relaciones Laborales relacionados a denuncias de trabajadores obtenidos atravez de los diferentes mecanismos de comunicación. Mostrar menos Responsable de coordinar la implementacion y dar seguimientos requerimientos del sistema de gestion de Calidad Liderar y ejecutar auditorias internas del sistema de gestion de calidad basado en requisitos de la norma ISO 9001Responsable del control de documentos del sistema de gestion.Reaponsable del seguimiento de planes de accion correctivos, mejora , preventivos y supervisar la efectividad de los mismos.Responsable del seguimiento al cumplimiento de todas las actividades del Sistema de Gestio n. Mostrar menos Coordinar procesos de Seleccion y contratacion de personal, administracion del proceso de relaciones laborales, manejo de sindicatos, atenciones al personal, procesos disciplinarios, responsable de actividades motivacionales, supervisor el cumplimeinto de normas , politicas y procedimientos de la organizacion< coordinar con las demas areas los procesos de auditorias internas y de clients. Coordinacion de todas las actividades relacionadas al area en conjunto con la gerencia Regional de Recursos Humanos, Responsable de la administración de indicadores de Rotación, ausentismo, Head Count, Clima Laboral, Elaborar y dar seguimiento al plan de capacitación anual por cierre de brechas o planes de sucesión, Liderar diferentes tipos de campañas de concientizacion dirigidas al personal, Responsable de la comunicación interna , Apoyo en diferentes actividades de RSE, Miembro activo del comite de RSE en coordinación con UNIRSE. Mostrar menos

  • Jefe regional de relaciones con el empleado

    Jan 2022 - now

  • Coordinador de Sistema de Gestion de Calidad ISO 9001

    Sept 2016 - Jan 2021

  • Coordinador Senior de Recursos Humanos

    Mar 2013 - Sept 2016