Jefferson Neri

Assistente de RH

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Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil

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Timeline
About me
Psicólogo/ Gestão por Competências/ Business Partner / Cultura e Clima/ Endomarketing/ Desenvolvimento Organizacional
Education
- Centro Universitário IBMR
  2021 - 2022
  Pós-graduação Lato Sensu - Especialização Direito do Trabalho
  Análise de possíveis soluções visando facilitar a aplicação da legislação trabalhista para a relação empregado x empregador com abordagem prática com aprofundamento teórico, principio lógico e interdisciplinar.
- Universidade Veiga de Almeida
  2023 - 2025
  Pós-graduação Lato Sensu - MBA Gestão Estratégica de Projetos e Metodologias Ágeis
  Qualificação de competências e habilidades técnicas e gerenciais nas áreas de conhecimento do Project Management Body of Knowledge (PMBok) – Project Management Institute (PMI), bem como metodologias ágeis de gestão de projetos.
- Universidade Candido Mendes
  2020 - 2021
  Pós-graduação Lato Sensu Psicologia Organizacional
  Gestão de Pessoas, Relacionamento de Equipes, Análise Estratégica de Negócios, Intermediador de Conflitos Organizacionais.
- Universidade Salgado de Oliveira
  2017 - 2022
  PSYCHOLOGY
- Centro Universitário Carioca
  2011 - 2013
  Gestão em RH Human Resources Management/Personnel Administration, General
Experience
- Contax
  Nov 2009 - Oct 2014
  Assistente de RH
- Viva Rio
  Oct 2015 - Feb 2018
  Analista de Pessoal
- Unimed-Rio
  Feb 2018 - Oct 2020
  Analista de Recursos Humanos
- Hospital Marcos Moraes
  Oct 2020 - Mar 2023
  Analista de Recursos Humanos Sênior
  Responsável pelo setor de Administração de Pessoal com foco em todos os segmentos da área. Mapeamento das necessidades dos gestores, compilação de dados gerenciais, avaliação de processos e fluxos, suporte às lideranças, reporte a Diretoria e extração dos indicadores de RH. Acompanhamento dos processos de Atração e Seleção e Desenvolvimento Organizacional.
- CNseg - Confederação Nacional das Seguradoras
  Mar 2023 - now
  Responsável pela condução dos processos de seleção (Operacional, Tático e Estratégico), alinhamento perfil, aplicação de testes e avaliação em acordo com aderência da área.Acompanhamento do programa Onboarding com foco na experiência do colaborador e oportunidades de melhorias internas.Implantação de Indicadores Gerenciais para mapeamento e construção das estratégias do negócio.Análise de remuneração com realização de benchmarking para manutenção das práticas do mercado, revisão de tabela e aplicação de movimentações ou readequações com base na otimização e melhor proveito do orçamento.Apoio às ações de Endomarketing e os processos de suporte ao DHO. Show less
  - Analista de Recursos Humanos Sênior
    Nov 2024 - now
  - Analista de Recursos Humanos Pleno
    Mar 2023 - Oct 2024
Licenses & Certifications
- Descrição de Cargos
  Carreira Muller
  Oct 2024
- Power BI - Módulo Básico
  IT'S ON - Treinamentos e Consultoria
  Feb 2024