Rémy Large

Experience

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  Pôle emploi

  Jul 1994 - Sept 2020

  Direction d'une agence Pôle emploi de 45 conseillersAnimer l'équipe de direction de 5 personnes Atteindre la performance opérationnelle sur les volets indemnisation du chômage, accompagnement des demandeurs d'emploi et appui au recrutement pour les entreprisesAtteindre la performance sociale sur le volet qualité de vie au travail, développement des compétences des conseillers, sécurité sur le lieu de travail Organiser le déménagement de l'agence dans de nouveaux locauxDévelopper et mettre en œuvre des partenariats avec les acteurs économiques du pays de Gex Show less

  • Coordinateur de projets de recrutement

    May 2019 - Sept 2020

  • Chef de service opérationnel

    Jan 2006 - May 2019

  • Directeur d'agence ad'intérim

    Oct 2017 - Jun 2018

  • Assistant de programme de formation

    Jan 2003 - Jun 2006

  • Consultant en emploi

    Jul 1994 - Dec 2002
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  Puissance L

  Apr 2021 - May 2022

  Gérer la diffusion des postes sur le portail du Service De l'EmploiRelationner avec les ORP : information sur les postes, les activités, l'organisation de la structureAnimer les journées d'accueil des nouveaux participants aux programmesGérer les dossiers administratifs des participants : assignation, attestations MMT, certificats de travail...Participer à la mise en œuvre de nouvelles prestations de retour à l'emploi Animer des ateliers de recherches d'emploiCoacher des candidats à l'emploi dans leurs démarches de réinsertion professionnelleRédiger des CV et lettres de motivation

  • Gestionnaire de programmes d'emploi temporaire

    Jul 2021 - May 2022

  • Assistant formation - job coach

    Apr 2021 - Jun 2021
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  Hôpital intercantonal de la Broye (HIB)

  Feb 2023 - Dec 2023

  Spécialiste de la formation

  Developper une offre formation attractive et en faire la promotion auprès des 800 collaborateurs Analyser les demandes de formation, rédiger des conventions et piloter le budget de 5 directions Recenser et analyser les besoins de formation auprès des cadres, rechercher des prestataires de formation et rédiger le plan de formation Gérer des projets institutionnels (immersion d’élèves, mise en place d’un dispositif PCE, mois bien-être, dématérialisation des demandes de formation)

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  COAPTA Sàrl

  Feb 2023 - now

  Formateur coach consultant

  Notre objectif : de meilleures organisations !Nos prestations : formations, executive-coaching, codev, coaching, développement des organisations Nos interventions : en adéquation avec le besoin des entreprises, elles sont nécessairement collaboratives et avec une grande qualité de relation.

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  Pully Lausanne Foxes

  Jul 2024 - now

  Responsable des ressources humaines

  Mon rôle, en collaboration avec le comité, est de professionnaliser les processus RH et de renforcer la performance organisationnelle du club qui évolue depuis 2023 au plus haut niveau national suisse. Activités : Recrutement, préparation des contrats, onboarding du staff-de bénévoles-de stagiaires-de joueurs nationaux/internationaux, entretiens de suivi, etc.