Thomas Thrane Larsen

Experience

• 

  Dansk Supermarked Group

  Jan 1996 - Apr 1999

  Elev detailslagter
• 

  Forsvaret

  Jan 1999 - Jan 2003

  Befalingsmand

  Patrulje enheden ved jærgerkorpset er en enhed der Sikker Særlig Støtte og patruljeskompagni er specialuddannet i indhentning af informationer under vanskelige taktiske forhold og støtter løsningen af forsvarets nationale og internationale opgaver. Som specialstyrke skal Patruljen bl.a. kunne støtte Forsvarets specialoperationsstyrker med patruljer og stabspersonel - også internationalt. Det stiller store krav til den enkelte soldat fysik såvel som mentalt.

• 

  Coop i Danmark

  Jan 2003 - Dec 2007

  salgs og drift ledelseAnsvarlig for 100 medarbejder og en årlig omsætning på 135 mio. En af Danmarks største selvstændig brugsforening. Med en årlig omsætning på 250 mio

  • Uddelere

    Jun 2006 - Dec 2007

  • Souschef

    Jan 2005 - Jun 2006

  • Slagtermester

    Jan 2003 - Jan 2005
• 

  Detaildivisionen

  Jan 2008 - Dec 2011

  Senior Management Consultant

  Uddannelse og træning af leder i dansk erhvervsliv

• 

  Coop i Danmark

  Jan 2012 - Jan 2015

  Optimering af forretning og udvikling af medarbejder Udvikling af koncept og af mennesker

  • COO Regional Sales Manager

    Jan 2014 - Jan 2015

  • Salgschef

    Jan 2012 - Jan 2014
• 

  Team Danmark

  Jan 2014 - Dec 2016

  Mentaltcoach for the national team in wheelchair rugby

  Som mentaltræner med landsholdet, arbejder jeg med at optimer og forfine den enkel atlet fysiske og mentale kompetancer inde såvel som uden for banen. derud arbejdes der med holdet som helhed og dens envne til at fremme det optimale som hold.Min opgave var også at funger som sparrings partner og coachs for landsholdet 2 træner.alt sammen med det for øjet at sikker danmark en på plads ved de Paralympiske lege i 2016.del mål var VM 14 og EM 15

• 

  KIWI Danmark

  Dec 2015 - Oct 2017

  CRO Regional sales Director

  Strategisk og operationel ledelse af forretningen.udvikling af driftledernes fulde potentiale.Udvikling af drift og salgs koncepter Udvikling af nye butikker

• 

  Human Performance House hjælper mennesker og forretning med at finde vejen.

  Jul 2017 - now

  Coach og mentaltræner

  Hos Human Performance House arbejdes der for at optimere trivslen og performens i organisationer, teams og hos individet for derigennem at skabe sundere og bedre bundlinje for dig, teamet eller din organisation. Jeg tror på, at motiveret og glade medarbejdere tjener flere penge eller opnår deres mål. Så enkelt kan det siges. Jeg ved, at dette langt fra er nok, derfor arbejder jeg også med gøre det til konkretperformance. Det er ikke nok at tænke sig glad, det skal understøttes af konkret adfærd,handling og træning. Show less

• 

  BoConcept

  Sept 2017 - May 2020

  BoConcept A/S er en international retailorienteret virksomhed med et komplet produktprogram af møbler og livsstilsprodukter til private hjem.Med kernekompetencer inden for design, branding, butiksdrift, optimering af afsætningsmodel og supply chain management, fokuserer selskabet på udvikling, support og vareforsyning til dens globale franchisebaserede retailkæde.Retailkæden består pr. 1. maj 2018 af +275 BoConcept Brand Stores fordelt på 65 markeder. Hos BoConcept har vi et stærkt værdisæt, som kommer til udtryk i alt, hvad vi beskæftiger os med. I vores design. Og i vores respekten for de danske rødder. Og i alle vores butikker i de 60 lande, hvor man kan møde os.Ansvar:- Implementering af ny HR-strategi- Projekt Ledelse- Uddannelse/Læring- Coaching- Kompetenceudvikling- leder sparring - ledelse og udvikling af L/D teamet - udvikling implementering af HR initativer - internt kommunikation Show less

  • CHRO Global Human Resources Director

    Aug 2019 - May 2020

  • Head of Learning and Development

    Sept 2017 - Aug 2019
• 

  Cabi - bedre arbejde til flere

  May 2020 - Feb 2021

  HR-chef

  Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes. Det gør vi ved at stille brugbar viden og operationelle værktøjer til rådighed for virksomheder og kommuner, der ønsker at fremme:udsatte menneskers muligheder for job og uddannelseudsatte medarbejderes muligheder for at blive i deres jobtrivsel og forebyggelse af nedslidning på arbejdsmarkedet.Fagligt uafhængig, selvejende videnshusCabi er en fagligt uafhængig, selvejende organisation med bevilling fra Beskæftigelsesministeriet, der har egen bestyrelse og egne vedtægter. Cabi varetager sin videns- og formidlingsrolle ved hjælp af offentlige midler, og derudover arbejder vi på almindelige markedsvilkår inden for Cabis formål med konsulentopgaver fra mange forskellige kunder, og vi udvikler indsatser på beskæftigelsesområdet, blandt andet med støtte fra fonde. Show less

• 

  Eurodan-huse as

  Feb 2021 - Mar 2022

  HR & Udviklingschef

  I over fire årtier har vi beskæftiget os med at realisere danskernes boligdrømme.Med over 12.000 opførte huse har vi opbygget en enestående og uvurderlig erfaring. En erfaring der kommer vores kunder til gode hver eneste dag.eurodan-huse er et dansk familieejet byggefirma, der blev grundlagt i 1978. Igennem årene har vi hjulpet tusindvis af kommende husejere med at realisere netop deres drøm om nybyggeri. Hos os gør du markedets bedste køb, når du tager materialer, den høje byggekvalitet og -finish, den smukke tidløse arkitektur og gensalgsværdien i betragtning. Vigtige faktorer, der til enhver tid sikrer dig en god investering. Show less

• 

  Fakta Tyskland

  Mar 2023 - now

  Advisory Board Member

  Overordnet ansvar:Som rådgiver i Advisory Board er det mit ansvars område at rådgive og støtte virksomhedens ledelsesteam med strategisk og forretningsmæssig beslutningstagning. Min primær funktion er som ekstern rådgiver, der bidrager med ekspertise, perspektiv og netværk, og som hjælper med at identificere og navigere i udfordringer og muligheder.Primære ansvarsområder:Rådgivning om strategiske beslutninger og forretningsudvikling.Bidrag med ekspertise og indsigt inden for dit specifikke område eller branche.Bidrag til identifikation af nye muligheder og markedstendenser.Udvikling af et netværk af kontakter og ressourcer, der kan hjælpe med at løse problemer og støtte virksomhedens vækst.Vurdering af virksomhedens præstation og identifikation af områder, der kan forbedres.Analyse af markedsdata og anvendelse af dette til at støtte beslutningstagning.Deltagelse i Advisory Board-møder og levering af rapporter og anbefalinger til virksomhedens ledelsesteam. Show less

• 

  Coop 365discount

  Apr 2024 - now

  Overordnet ansvar:Som CHRO er jeg ansvarlig for at udvikle og implementere en strategi for HR-afdelingen, der støtter virksomhedens overordnede forretningsmål og værdier. Jeg fungere som en strategisk partner for virksomhedens ledelsesteam og er ansvarlig for at sikre, at HR-praksis er effektive, innovative og i overensstemmelse med lovgivningsmæssige krav.Mine Primære ansvarsområder er:Udvikling og implementering af HR-strategi og politikker i overensstemmelse med virksomhedens mål og værdier.Sikring af overholdelse af lovgivningsmæssige krav og HR-procedurer.Planlægning og gennemførelse af effektive HR-programmer og -initiativer, herunder rekruttering, onboarding, træning og udvikling, performance management og succession planning.Ansvarlig for at opbygge og opretholde en kultur, der fremmer medarbejderengagement, trivsel og diversitet.Overvågning af HR-afdelingens budget og ressourceallokering.Udvikling og implementering af HR-analyse- og rapporteringsprocesser for at vurdere virksomhedens HR-effektivitet og identificere områder til forbedring.Rådgivning og samarbejde med virksomhedens ledelsesteam om HR-spørgsmål, herunder strategisk workforce planning og organisationsudvikling. Show less

  • Chief Human Resources Officer

    Mar 2022 - now

  • Interim kommerciel direktør

    Apr 2024 - Aug 2024