Paula Vásquez Ortiz

Experience

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  Stericycle

  May 2007 - Jun 2009

  Encargada de Bienestar Social y Capacitación en Valparaíso y San Antonio.

  - Desarrolló e Implementó Departamento Social con Plan de Bienestar Social Anual para los colaboradores de Valparaíso y San Antonio (más de 300 personas). Generó alianzas con redes locales y gubernamentales, tales como: SENCE, OTIC, OTEC, CCAF, Bancos, entre otros. Diseñó y supervisó las festividades de la Empresa. Realizó evaluaciones y generó programa de acceso a créditos internos. Realizó e implementó programa de capacitaciones anual. Manejo de presupuestos e ISO.

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  Fundación Social CChC

  Jul 2009 - May 2011

  Trabajadora Social y RRHH V Región Fundación Social CCHC

  - Impartió información y gestión del cliente interno (800 personas) en toda la V región: Beneficios Internos, Operativos de Salud y Charlas Informativas en tema de interés: acceso a Vivienda, AFC, entre otros.). Asesoró e informó al colaborador interno respecto al sistema contractual en obras y normativa legal (derechos y deberes) y diseño nuevos cursos para que las esposas/parejas pudieran generar 2do. ingreso familiar por la volatibilidad del trabajo por obra.

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  Ultraport y Axinntus

  Jun 2011 - Apr 2015

  - Implementar modelos de sistemas de gestión de personas y asesorar a clientes internos en los temas relacionados con el Desarrollo Organizacional desde Arica a Punta Arenas en Ultraport y Axinntus.Logros:- Realizó diagnóstico organizacional, con foco en levantar lo que más valoran y necesitan de apoyolas sucursales. Participación del 100% de las sucursales y en base al feedback se ajustaron algunaspolíticas internas.- Construyó, implementó y controló proyecto de Liderazgo Interno, proyecto emblemático inhousey con sentido, incorporándose en la formación de los líderes de las Empresas. Show less

  • Analista de Desarrollo Organizacional, ULTRAPORT－ Administración Nacional, Chile.

    Apr 2013 - Apr 2015

  • Responsable de Personas, Capacitación y Beneficios V Región

    Jun 2011 - Mar 2013
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  Ultraport y Axinntus para Chile

  May 2015 - May 2017

  Generalista de Personas, Ultraport － Administración Nacional, Chile.

  - Administrar planes de compensaciones y beneficios, ayudar en los procesos de reclutamiento yadquisición de talento. Llevar a cabo la incorporación de colaboradores y ayudar a planificar laformación y el desarrollo carrera, entre otros.Logros:- Diseñó, implementó y evaluó los proyectos de la Gerencia de Personas (Arica a Punta Arenas) enUltraport y Axinntus (+3.000 colaboradores).- Realizó Medición de Desempeño 180 ° hasta línea de supervisores (600 personas) y Ev. 360° paraEjecutivos, gestionando, además, la medición de Clima Organizacional para todas las sucursales. Show less

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  Grupo Ultramar

  Jun 2017 - Aug 2019

  - Asesorar a las Unidades de negocio en Chile y América en los proyectos de D. O.Logros:- Asesoró y acompañó a todas las empresas, líderes y colaboradores en ámbitos de D.O., lograndola fidelización y aportando en el posicionamiento del área corporativo (100% de logro).- Re- diseñó “Programa de Liderazgo”, siendo éste valorado en un 95%, por participantes yrelatores, como necesario y excepcional.- Levantó mejoras de procesos y gestionó red interna de RRHH mediante gestión del conocimientointerno.- Comunicó buenas prácticas de clima organizacional por medio de la realización de un estudio debenchmarking interno en formato revista, 100% de alcance, valoración prioritaria y positiva.Holding Ultramar Corporativo, Santiago, Chile. Show less - Diseñar la estrategia y plan de trabajo para una óptima adaptación a nueva plataforma en losmódulos de Desempeño, Sucesión y Desarrollo, Compensaciones y Talento.Logros:- Especializó a los participantes del Proyecto Nueva Plataforma de Gestión de Personas (Gerentes,Jefes y Áreas de Personas) en el diseño y desarrollo de estrategias para lograr con éxito la implementación de la nueva plataforma, tanto en lo técnico como en lo adaptativo,consiguiendo sobre el 95% de éxito en todos los objetivos propuestos. Show less - Garantizar la correcta gestión y desarrollo de los empleados bajo su responsabilidad, mediantelas políticas y metodologías del Grupo, con conocimiento continuo de las necesidades delNegocio y la correcta ejecución de los procedimientos de la función de RRHH.Logros:- Mejoró e implementó el 100% de las Políticas Corporativas y Protocolos, actualizando laspolíticas internas y entregando lineamientos transversales para todas las empresas del holding,además, lo acompañó con un desarrollo de plataforma web.- Optimizó el informe de Análisis de Rentas (banda salarial Hay Group), Control de Renta y HorasExtras de la Gerencia y actualizó Mapeo de Cargos de Sucesión y Desarrollo.- Desarrolló e implementó el 100% del Plan de Capacitación Anual para la Gerencia. Show less

  • Líder en Desarrollo Organizacional para Chile y América

    Jul 2018 - Aug 2019

  • Líder en Gestión del Cambio para Chile y América

    Jul 2018 - May 2019

  • Generalista de Personas Senior para Chile y América

    Jun 2017 - Jun 2018
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  Consultora en RRHH Camaleón

  Aug 2019 - Oct 2020

  Socio Director Consultora

  Entrega de servicios de Bienestar, Estructura y Compensaciones, Coaching, Gestión del Cambio y Headhunting, paralelamente formar y liderar equipo de trabajo de 4 personas.

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  Consultora Be Kairós

  Jul 2021 - Jul 2021

  Consultor Gestión del Cambio

  Consultor Gestión del Cambio en Proyecto de Innovación.

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  FEMSA Salud

  Aug 2021 - now

  • Jefe Gestión del Cambio Proyectos Chile y países

    Feb 2024 - now

  • HRBP

    Aug 2021 - now

  • Human Resources Business Partner

    Aug 2021 - Mar 2024