Experience

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  Abbott laboratories

  Nov 2008 - Nov 2009

  Estagiário de rh - remuneração

  > Organograma.> Relatório gerencial (turnover, indicadores de RH, headcount, staffing).> Equipe gerenciada.> Entrada de folha de pagamento (mérito, promoção, aumento salarial).> Pesquisa salarial com outras empresas farmacêuticas.> Posição de pontuação.

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  Nycomed pharma

  Nov 2009 - Dec 2010

  Estagiário de rh - remuneração

  > Organograma.> Criação de relatório gerencial (turnover, indicadores de RH, headcount, staffing).> Gerenciamento de um contrato de estágio.> Despesas.> Pesquisa salarial com outras empresas farmacêuticas.

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  Randstad (at abbott laboratories)

  May 2011 - Aug 2011

  Analista recursos humanos

  > Elaboração de organograma. > Movimentações Pessoais e Inputs na Folha de Pagamento, Pesquisas Salariais, Admissão e Benefícios (Ticket Alimentação, Ticket Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Previdência Privada).

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  Abbott laboratories

  Sept 2011 - Sept 2012

  Analista de contas a pagar

  > Emissão de borderôs.> Controle de adiantamentos a fornecedores.> Análise e processamento dos pagamentos da área Jurídica.> Cálculo de juros sobre títulos vencidos.> Cancelamento de protestos e administração dos avisos de cartório. > Emissão diária de extratos bancários.

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  Jobcenter do brasil ltda. (at takeda pharmaceuticals)

  Jun 2014 - Jan 2016

  Assistente administrativo

  > Suporte no Sales Force.> Administração do sistema “Relatório de Despesas de Viagem”.> Administração de penalidades de trânsito.> Manutenção do sistema de celular.> Programação de viagem de campo para colaboradores internos.> Controle de folha de frota (Força de Vendas).> Cadastro de novo funcionário no SAP (admissão, movimentação, bloqueio, mudanças de área).

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  Takeda

  Jan 2016 - Feb 2021

  > Suporte a Business Partner para elaboração de propostas de admissão, promoção, transferência, enquadramento, mérito, de acordo com a política de remuneração. > Lançamento de movimentações salariais no sistema de folha de pagamento no POPULIS e WORKDAY. > Participação do grupo Pool Pharma e da elaboração de pesquisas salariais (METODOLOGIA WTW) para benchmarking com o objetivo de monitorar as práticas de mercado de remuneração de benefícios.> Realização de cálculo do programa de bônus / PPR. > Acompanhamento de indicadores do Programa de Participação no Resultados, analisando as previas de resultado e divulgando simulador de PPR.> Controle e administração de benefícios como: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, Convênio com Farmácia (Vidalink), Vale Refeição / Vale Alimentação, Vale Transporte, Estacionamento, Vale Combustível. > Desenvolvimento de planos de melhoria constante para projetos de benefícios a empregados. > Controle de Notas Fiscais. > Preparação e desenvolvimento de material de apresentação para clientes internos.> Confecção de relatórios gerenciais de controle de custos.> Implantação de benefícios flexíveis: estudo de cenário de benefícios, custeio de benefícios, desenho de pacote de benefícios flexíveis, definição do nome do programa, criação de manual de benefícios e conteúdo do site, contrato flexível, auxílio aos funcionários na eleição de benefícios, conferência no cadastro de compras do restaurante e vale-alimentação, vale-combustível, acompanhamento de eleições flex. Show less

  • Analista de Recursos Humanos Pleno

    Feb 2019 - Feb 2021

  • Analista de Recursos Humanos Júnior

    Jun 2017 - Feb 2019

  • Assistente Administrativo

    Jan 2016 - Jun 2017
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  Grupo cimed

  Apr 2021 - Jul 2021

  Analista de recursos humanos senior

  > Garantir todas as movimentações: Liberação de vagas, fluxo de Recrutamento Interno, promoção, enquadramento, escalonamento, emissão da carta reajuste, transferências.> Elaboração e revisão das descrições de cargos (METODOLOGIA MERCER).> Manutenção da tabela salarial conforme estudo de mercado e/ou convenção coletiva.> Controle de headcount de todos os centros de custos da companhia.> Liberação de vagas para o processo seletivo e assegurando a manutenção do quadro de vagas.> Lançamento de movimentações na folha de pagamento.> Apoio no orçamento de pessoal e controle de headcount.> Garantir a atualização do organograma. Show less

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  Elanco

  Jul 2021 - Apr 2023

  Analista de recursos humanos senior

  > Realizar as movimentações salariais dentro do WORKDAY.> Assegurar a participação de pesquisa salarial (METODOLOGIA WTW), visando a retenção dos talentos e inovação dos benefícios.> Suporte ao orçamento de pessoal.> Controle de despesas (OPEX) da área de Recursos Humanos.> Controle de headcount.> Ponto focal para o processo de criação de novas descrições de cargos, trabalhando em sinergia com as parceiras de negócio da afiliada, a fim de manter a uniformidade, padronização e principalmente equidade das posições;> Participação de projetos globais e set up de módulos dentro do WORKDAY (offboarding, férias, licenças).> Treinamento a equipe sobre os módulos do WORKDAY.> Controle e administração de benefícios: Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Seguro de Vida, Estacionamento> Promover os benefícios de qualidade de vida (Gympass, Corrida de Rua, Day Off de Aniversário, Day off de Aniversário de filhos até 12 anos), tais como eventos sobre o tema, criação de comunicação e campanha de engajamento para elevar a adesão dos benefícios ofertados. Show less