Mayara Lopes

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Trainee de departamento pessoal

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location of Mayara LopesSão Paulo, Brazil

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  • Timeline

  • About me

    Staff Partner I Tech Recruiter | Talent Acquisition | Recrutamento & Seleção

  • Education

    • Universidade Metodista de São Paulo

      2018 - 2019
      Recursos Humanos Human Resources Management/Personnel Administration, General
  • Experience

    • Cadis Consultoria Contábil

      Mar 2018 - Jan 2018
      Trainee de departamento pessoal

      Responsável por realizar os processos de Departamento Pessoal como Admissão, cálculo de férias, processo de rescisão, geração de arquivos bancários e encargos sociais tais como DARF, GPS e FGTS. Lançamentos da folha de pagamento, tais como, Comissão, Convênios médicos e odontológicos, importação de ponto, cálculos de horas Extras, Adicional Noturno, Faltas e Atrasos. Atualização cadastral, inclusão de novos afastamentos e cálculo de licença maternidade.

    • Smart Staff

      Jan 2019 - Nov 2020

      Auxilio e condução de todos os processos seletivos. Divulgações de vagas, triagem de currículos e agendamento de processos seletivos. Aplicação de testes, correções de provas, entrevistas individuais ou em grupo. Acompanhamento até a contratação. Envio de feedback;Realização de encaminhamento para a realização de exame admissional;Integração de novos colaboradores;Desenvolvimento de materiais para aplicação de treinamento, apoio, acompanhamento e realização dos mesmos; Aplicação de treinamentos comportamentais para a operação. Exibir menos

      • Analista de Recursos Humanos

        Nov 2019 - Nov 2020
      • Estagiária de Recursos Humanos

        Jan 2019 - Nov 2019
    • Oficialfarma

      Nov 2020 - Mar 2021
      Recruiter

      Responsável pela área de Recrutamento e Seleção. Alinhamento dos perfis e divulgação das vagas (grande volume de vagas mês), abordagem de candidatos, agendamentos e realização de entrevistas, online e presencial, parecer de entrevistas, envio de feedback aos candidatos sobre resultado do processo seletivo. Gerenciamento das vagas em aberto, mantendo contato com o gestor da posição para alinhamento da contratação do candidato que melhor se adapte as expectativas e necessidades da área.

    • Be iT Recruitment

      Mar 2021 - Jan 2022
      Tech Recruiter | Digital Hunter

      Unidade de Negócios da INTEGRITY GROUP, especializada em processos seletivos para posições de especialistas média e alta gerência de TI e Telecom. Principais atribuições: - Condução de processos end-to-end; - Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais em início de carreira até posições de especialistas; - Realização e entendimento de briefing junto aos gestores das posições; - Realização de triagens de candidatos, contato telefônico e análise de currículos; - Acompanhamento e realização de entrevistas técnicas e comportamentais; - Levantamento e mapeamento de mercado através de Hunting; - Feedback a candidatos participantes dos processos seletivos; - Suporte aos consultores em painéis e avaliações de candidatos. Ferramentas utilizadas: LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Revelo, Vagas.com, 99Jobs, BigLand) Perfis trabalhados: DevOps, SRE, Mobile (iOS, Android, React Native e Flutter), Software Engineer, Back-End (Java, Kotlin, Node.js, Python, .NET, Ruby, PHP e outras linguagens e frameworks), Front-End (React, Angular e Vue.js), Especialistas, SAP (ABAP, Fiori, PP, FI, CO e outros módulos), Engenheira de Dados. Exibir menos

    • Integrity Recruitment Group

      Mar 2021 - Jan 2022
      Analista de Recrutamento e Seleção Sr. | People Hunter

      Somos uma consultoria de recrutamento e seleção especializado em posições de suporte à gestão até o nível executivo. Atuamos como um diferencial de mercado, atendendo as expectativas de nossos clientes/parceiros de maneira especializada, customizando nossos serviços de acordo com cada necessidade e perfil de empresa. Principais atribuições: - Alinhamento de vagas com gestores das empresas/áreas requisitantes; - Análise e seleção de perfis de acordo com critérios estabelecidos; - Mapeamento e abordagem de candidatos através de canais diversos (LinkedIn, Recruiter, Insights, Revelo); - Entrevistas orientadas por avaliação de fit cultural e competências; - Acompanhamento de avaliações de candidatos ao longo de todo processo, além de feedbacks estruturados. Referência nas vagas das áreas: *Agilidade (Agile Coach, Scrum Master) *Produtos (UX, UI, Product Designer, Product Manager, PO) *Dados (Cientista, Engenheiro, BI, Analytics, Big Data) *Marketing (Digital, E-commerce, Growth, Performance) Exibir menos

    • NTT DATA

      Jan 2022 - now
      Analista de Controle e Gestão | Staff Partner

      Assessorar ao negócio em todo o processo de realocação de profissionais aos projetos da companhia, garantir a qualidade e atualização das informações pertinentes ao processo e ferramentas da área, apoiar à liderança para formação e suporte técnico à equipe; participar ativamente dos projetos de melhoria interna da área; atuar de forma estratégica a fim de analisar e prover informações para tomada de decisões, planejar atividades com foco no resultado e qualidade.• Gestão do processo de desalocação e realocação dos colaboradores.• Gestão Staffing produtivo dos colaborares disponíveis.• Gestão do apontamento de horas conta na Staffing • Assessorar os casos de riscos do cliente.• Gestão do processo de demandas: Aprovação, acompanhamento e atualização sistema.• Gestão conhecimento - Elaborar análise de perfil e levantamentos para os gestores• Realizar análises e ações para melhoria continua a temas que envolvam staff juntamente com os executivos/manager/gestores e também time de staff, trabalhar em conjunto com outras áreas para desenvolvimento de novos projetos e melhorias. Exibir menos

  • Licenses & Certifications

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