Diele Nogueira

Experience

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  Rede Lucas

  Apr 2009 - Apr 2013

  Auxiliar de faturamento

  Faturamento de pedidos, emissão e lançamento de notas fiscais, apoio em rotinas financeiras, além de atuar no atendimento ao cliente, digitação de documentos pertinentes a área e arquivos.

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  Doce mineiro Ltda

  Mar 2013 - Sept 2014

  Assistente em Dpto de pessoas

  Relacionar-se amplamente com o público interno, sindicatos e contadores.Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas.Garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista.Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias.Participar de processos de admissão, demissão e folha de pagamento.Realizar o controle de férias dos funcionários.Gerir o controle da marcação de ponto.Gerenciar informações inseridas em programas de gestão de pessoas e programas fiscalizadores, como o eSocial e outros. Show less

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  Assert Consult

  Feb 2015 - Jan 2017

  Analista em Dpto de Pessoas senior

  Dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados do CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, controlar documentações e atender ao público interno como um todo.Consultória de RH.

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  Limpebras Engenharia

  Jan 2017 - Dec 2018

  Analista de recursos humanos sênior

  Apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados do CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, controlar documentações e atender ao público interno como um todo.

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  Leroy Merlin

  Feb 2019 - Oct 2023

  Consultor de recursos humanos sênior

  - Atuação como Business Partner e responsável pelas estratégias de RH na Loja de Ribeirão Preto;- Gestão do headcount, análise da estrutura das áreas e das movimentações de pessoal;- Recrutamento & Seleção de menores aprendizes, PCD's, cargos operacionais, de coordenação e gerencial, entrevistas de seleção por competências, apoiando o gestor na definição da equipe ideal; Candidate Experience.- Responsável pelo programa de integração de novos colaboradores na loja (Onboarding);- Treinamento e desenvolvimento (identificação das necessidades de desenvolvimento das equipes, planejamento, organização, logística e acompanhamento dos treinamentos);- Avaliação de desempenho (gestão do processo, identificação dos gaps, apoio na elaboração e acompanhamento dos planos de desenvolvimento e feedback sobre as avaliações realizadas);- Pesquisa de clima - GPTW (aplicação, medição, acompanhamento e pilotagem do plano de ação junto aos gestores);- Comunicação interna da loja (estruturação, elaboração de comunicados, divulgação de ações realizadas na loja, elaboração de matérias para a revista interna da empresa);- Gestão dos indicadores de RH (elaboração de relatórios para análise e acompanhamento dos gestores definindo o plano de ação);- Realização de entrevista de desligamento para mapear os motivos e atuar na prevenção/retenção;- Identificação de parceiros e negociações para ações sociais;- Participação em projetos transversais (comitê de sustentabilidade, comitê de clima, comissão da partilha, Programa de Aceleração de Desenvolvimento para Novos Gerentes);- Orientação e suporte ao comitê de direção na tomada de decisão no que tange a estratégia das equipes e sobre as políticas de RH (seleção, promoção, evolução, mérito, enquadramento, desligamento, transferência, remuneração, planos de desenvolvimento, etc).- Guardiã dos Processos e Políticas do RH na loja. Show less

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  Coopercitrus

  May 2023 - now

  • Coordenador de RH

    Oct 2023 - now

  • Consultor de recursos humanos sênior

    May 2023 - now