Raquel Faria

Experience

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  Universidade Federal de Minas Gerais

  Jan 2008 - Dec 2008

  Pesquisadora Bolsista em Psicologia da Educação DECAE UFMG

  Bolsista FAPEMIG do Departamento de Psicologia da Educação, na Faculdade de Educação. Participação na 2ª fase do Projeto de Pesquisa Científica em Saberes Docentes Aplicados à Educação no Campo. Leitura de Material coletado em Pesquisa de campo, Pesquisas Bibliográficas , Análise de dados e confecção de artigos e textos para pesquisa.

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  Gerdau Aços Longos S/A

  Aug 2009 - Jan 2011

  Estagiária de Recursos Humanos | Treinamento e Desenvolvimento

  Responsável pelos lançamento no SAP dos treinamentos das matrizes de capacitação dos funcionários; lançamentos de atestados; aplicação de provas e testes de capacitação para alteração da matriz de cargos; lançamentos de faltas, atestados no sistema; agendamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais; realização de treinamento de integração à empresa; montagem de pasta de funcionários e atualização de documentação do setor.

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  Algar Aviation

  Jan 2011 - Dec 2015

  Analista de Talentos Humanos Sênior

  Experiência generalista atuando em departamento pessoal e Recursos Humanos com controle e cálculo de folha de pagamento, controle de ponto e banco de horas, apuração de horas extras, adicional noturno e índice de absenteísmos, processos de recrutamento e seleção em pequeno e grande volume, condução de todo o processo de admissão e demissão, análise de perfil por competência, realização de entrevistas por competência, dinâmicas de grupo e painel, condução de entrevistas de desligamento, assinatura de CTPS, Elaboração de contratos internos e de terceiros, preposto em Audiência Judicial Trabalhista, Negociações Sindicais, gestão de Pessoal, elaboração de Planos de desenvolvimento, realização de pesquisa de Clima Organizacional e Plano de Ação na área de RH, elaboração de indicadores para reuniões gerenciais, suporte a área de segurança do trabalho na condução de CIPA, acompanhamento e apoio a PPRA, PCMSO, exames periódicos, e demissionais. Gestão e elaboração de necessidades de treinamento internos e externos, realização de treinamento de integração à empresa, ​atendimento a funcionários, suporte a gestores e diretoria etc. Show less

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  Grupo Hermes Pardini

  Apr 2016 - Jul 2020

  Analista de Educação Corporativa Sênior

  Desenvolvimento e Aplicação de treinamentos comportamentais conforme planejamento e direcionamento estratégico. Briefing com Lideranças para Elaboração de Projetos de treinamento (Blended Learning e Presencial). Elaboração de Conteúdos, Projetos e toda a logística de Treinamento. Ministração de Cursos e Palestras com temas comportamentais. Desdobramento de ações de treinamento para Gestão da Performance. Mensuração de Indicadores de Treinamento (H/H Treinamento, Per Capta, Eficácia, Reação ao treinamento). Gestão Didática e Educacional de Programas de estágio. Gestão Educacional de Programa de Especialização Médica. Mensuração de Indicadores dos Projetos de Treinamento. Negociação com Fornecedores e Pagamento de Notas Fiscais, Negociação e Acompanhamento de Contratos de Serviços Prestados em Educação, Mensuração de Orçado e Realizado (Budget) da área para Gerência Corporativa. Show less

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  Sesc em Minas Gerais

  Jul 2020 - now

  Gestão da equipe de Educação Corporativa garantindo o desenvolvimento das atividades, aprendizagem e resultados. Acompanhamento de freqüência, PDI e realização de feedbacks. Coordenação e gerenciamento do plano anual de treinamentos da empresa, garantindo a gestão orçamentária dos programas de desenvolvimento. Gestão do plano estratégico da área, ações e mensuração de resultados nos programas de Clima Organizacional, Gestão por Competências, Desenvolvimento de equipes e capacitação, Universidade Corporativa e trilhas de desenvolvimento presenciais e EAD e Programa de Diversidade. Liderar as atividades da área com foco em ações sólidas de Educação Corporativa, interagindo com todas as Regionais a fim de promover a integração de conceitos, práticas e políticas da área. Show less - Desenvolvimento de metodologia e conteúdo para treinamentos presenciais e EaD.- Acompanhamento do Programa de Gestão por Competências (Gestão do sistema, análise dos dados, tratativas técnicas, mensuração de resultados, PDI e repasse para Gerência Corporativa);- Construção e acompanhamento de trilhas de aprendizagem;- Gestão do Programa de Estágio;- Realização de logística para eventos presenciais e EAD ( Contratação de fornecedores, realização de briefing, desenvolvimento de comunicação interna para treinamento, apresentação de resultados);- Acompanhamento de Onboarding;- Mensuração de dados para Indicadores de desenvolvimento;-Organização e gerenciamento pedagógico no ambiente virtual de aprendizagem - LMS (Universidade Sesc)- Realização de ações de tutoria e design instrucional na plataforma EaD (fale conosco, cadastro de usuários, inclusão de cursos, entre outros)- Roteirização de Cursos, animação e tutoriais em vídeo.- Desenvolvimento de Cursos EaD utilizando ferramentas de autoria (Applique – Mobiliza); Animação ( Animaker) e Edição ( Movavi, Cantasia).- Condução de processos relativos ao Sistema S, como contratações por Inexigibilidade e Licitação. Show less

  • Coordenadora de Educação Corporativa

    Nov 2022 - now

  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

    Jul 2020 - Nov 2022