Lic.Ps. Andrea Jordan

Experience

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  Ralkan.S.A.

  Feb 1997 - Feb 2004

  ASISTENTE DE RR.HH.(Uruguay).

  Tareas de Administracion de Personal.Ley 14.411 e Ind. y comercio.Seleccion y adm.de Personal.

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  Sesa Business Solutions srl

  Jan 2005 - Oct 2008

  Jefatura RR.HH . Selección y Capacitacion grupos venta .( Uruguay).

  Reclutamiento y seleccion de personal área de ventas.Evalauciones de desempeño.Capacitación grupos.

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  Saceem

  Jun 2005 - Jun 2006

  ASISTENTE DE PERSONAL( Uruguay)

  Administracion de Personal proyecto CTI Movil.Contratacion por proyecto puntual.Obra 32.Gestiones ante Organismos.

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  Instituto Alberto Einstein Panamá (oficial)

  Feb 2007 - Feb 2009

  Coordinadora de RR.HH SECCION MEDIA Y PRE UNIVERSITARIA

  Elaboración Informes de Admisión alumnado. Seguimiento del desempeño del equipo de apoyo académico. Evaluación de desempeño Dpto. Académico de apoyo. Psicóloga del Depto. Media y Pre media. Evaluaciones de orientación vocacional población de sección pre universitaria. Coordinadora del Centro multidisciplinario

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  Beit Issie Shapiro

  Jul 2009 - Jul 2010

  Psicológa asistente niños patologias cerebrales 0-3

  Organización con sede en Israel y en 2 países más de Africa y Reino unido , dedicada a la Educación terapias y servicios profesionales médicos psicológicos para población con discapacidades relacionadas al cerebro y asociadas.

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  Construcciones Modulor

  Jan 2010 - Nov 2014

  Consultor en recursos humanos

  Trabajos puntuales a demanda del Cliente en: Selección Personal. Conformación Dpto Técnico, Contable y Logístico. Evaluación de desempeño. Elaboración encuestas para estudios de Clima Laboral y Comunicación Empresa. etc.

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  BARITECH BRASIL REVESTIMENTOS LTDA

  Nov 2011 - Nov 2012

  Jefatura RR.HH Adm Personal.( Uruguay).

  www.baritech.com.brEncargada RR.HH y administración del Personal . Selección y contratación del personal técnico. Mediación con estudio contable, conteo de horas trabajadas, ley 14.411 e ind y comercio.Gestión de residencias y permisos de trabajo para todo el personal técnico. otros.

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  Prosegur

  Jan 2013 - Jul 2014

  Asistente de Selección RR,HH,

  Evaluaciones. Selección de Personal técnico y Administrativo diversos cargos. Informes psicolaboralesAplicación de técnicas, test grafológico.Recomendaciones: Moniweiss Weiss Responsable de Selección y Capacitación en Prosegur30 de julio de 2015 20:32 "Sos muy ágil, práctica y ejecutiva. Tu objetivo siempre es resolver la tarea y no abandonas hasta lograrlo. En constante profundización de lo aprendido para utilizarlo ejecutivamente. Sos muy respetuosa y colaboradora"​.Clarisa Riveiro Jefe de Selección, Capacitación y Desarrollo en Prosegur Uruguay30 de julio de 2015 16:48Hola, Andrea! "Andrea se desempeñó en el área de Selección, Capacitación y Desarrollo, Departamento de Recursos Humanos de Prosegur. Llevó adelante procesos de selección de personal para diversos cargos, demostrando solvencia profesional, gran dedicación y compromiso. "Ha sido una colaboradora cumplidora, con muy buenos niveles de productividad y valores personales. Fue un gusto contarla dentro del equipo de trabajo que me acompaña". Mostrar menos

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  La Maison Senior Apartments

  Jul 2014 - May 2020

  Gerencia de los RR.HH

  Creación de herramientas para implementar los RR.HH dentro de la empresa. Realización de funciones de Selección, Estudios de Clima laboral , implementación de evaluaciones de desempeño para Jefaturas. Descripción de perfiles, descripciòn de politicas generalistas para el personal, estudios de Compensaciones y beneficios, entre otros.

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  Regency Hotels

  Jul 2014 - Jan 2021

  Gerencia de los RR.HH.

  Creación del Dpto. de RR.HH en la cadena ( 4 hoteles).Diseño e instrumentación de herramientas de:Selección de personal. Evaluación de desempeñoEstudio de clima laboral. Análisis de compensaciones y beneficios. Aplicación generalista de políticas en RR.HH. Responsable de las tareas inherentes al área: Reclutamiento y selección,aplicación de psicotécnicos, elaboración de informe,perfiles laborales.Definición de movimientos horizontales y verticales, por competencias ydesempeñoen el organigrama.Estudios de clima laboral con variables según hotel. Evaluaciones de desempeño por área. Capacitaciones generales y por cargo. Trabajo conjunto con abogada de la cadena, clientes internos: Gerentes. Reportando resultados a la Dirección. Mostrar menos

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  Methodo servicios profesionales en RR.HH.

  Jan 2021 - now

  Methodo Servicios profesionales en RR.HH