Mateo Peña Saffon

Experience

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  Grupo Bancolombia

  Jan 2015 - Dec 2015

  Practicante área Atracción y desarrollo de talentos región Bogotá

  Practicante encargado de apoyar procesos de selección y reclutamiento masivo de personal. Realizar entrevistas semi estructuradas por competencias y analizar e interpretar pruebas psicotécnicas.

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  Amrop Top Management

  Nov 2016 - Sept 2017

  Consultor Junior

  - Consultor dirigido a la búsqueda, evaluación y selección de altos directivos y ejecutivos para empresas de Colombia y el mundo.- Desarrollo de procesos de investigación de mercados y análisis de bases de datos para la selección de gerencia media y alta.- Sondeos telefónicos, investigación en frío, entrevistas, presentación de candidatos, evaluación de pruebas, informes y verificación de referencias.- Reporte Mensual al Servicio Público de Empleo.

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  EY

  Sept 2017 - Sept 2021

  -Primer punto de contacto entre los colaboradores y las áreas de soporte.-Seguimiento a la correcta aplicación y cumplimiento de las políticas.-Inducción y proceso de Onboarding a los nuevos colaboradores.-Trabajar junto a los líderes de la línea de servicio en la generación de iniciativas para la toma de decisiones.-Trabajar de la mano de áreas de Compensación, finanzas, formación y selección para cumplir con los objetivos de Talento Humano ante los colaboradores y los líderes.-Ejecución de nuevos proyectos de RRHH a nivel de línea de servicio y Firma (Estrategias de comunicación, seguimiento y retroalimentación de los mismos).-Creación y ejecución de planes de bienestar para los colaboradores.-Monitoreo del clima laboral e implementar estrategias que lo impacten.-Administración del proceso de LEAD (Carrera, desarrollo y desempeño).-Coordinación y realización de capacitaciones y entrenamientos, en temas relacionados a LEAD.-Manejo de Succes Factors (SAP) para LEAD. -Apoyo en la administración de las novedades (calamidades, permisos, licencias no remuneradas y cambios de equipo).-Apoyo a los procesos de movilidad, por diferentes proyectos regionales, hacia Colombia. -Realizar soporte oportuno a los colaboradores (Coaching, manejo conflictos, solución de dudas).-Manejo de procesos disciplinarios. -Manejo de los procesos de desvinculación. Show less

  • Talent Consultant (Senior Associate) / HRBP

    Oct 2020 - Sept 2021

  • Talent Consultant (Associate) / HRBP

    Sept 2017 - Oct 2020
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  Gensler

  Oct 2021 - Nov 2022

  Human Resources Generalist

  -Brindar consultoría y soporte de RR.HH. a las operaciones en Colombia.-Soportar al Director de RR.HH., actuar como entrenador / asesor de los miembros del equipo y los gerentes con regularidad en situaciones muy delicadas, confidenciales o complejas.-Administrar, monitorear, coordinar, mantener y asegurar el cumplimiento de áreas que pueden incluir programas de acción afirmativa, antidiscriminación, salud y seguridad, así como todas las leyes y regulaciones locales.-Desarrollar soluciones de recursos humanos mediante la recopilación y el análisis de datos y recomendar cursos de acción.-Gestionar y mejorar la experiencia de las nuevas contrataciones y las actividades de participación cultural.-Coordinar con el área de Nómina, las contrataciones y el oportuno manejo de las novedades.-Liderar el proceso de Inducción de las nuevas contrataciones.-Realizar o participar en entrevistas de salida y asesoramiento sobre relaciones con los empleados.-Recomendar nuevos enfoques, políticas y procedimientos para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento y los servicios prestados.-Liderar y participar en equipos de proyectos para desarrollar y ejecutar nuevas políticas, programas o herramientas dentro de la empresa.-Servir como punto de contacto local para las iniciativas y directrices regionales de RR.HH.Logros:-Liderar la implementación del SGST. Búsqueda y selección de proveedores, levantamiento del Plan de Trabajo, instalación y puesta en marcha de los Comités (Paritario, Convivencia, Brigada).-Realizar la estandarización de los Perfiles de Cargo de la empresa.-Realizar la revisión de salarios de la empresa y nivelación de los salarios.-Diseño y puesta en marcha del Plan de Beneficios para Colombia. Identificación de necesidades y propuesta de beneficios a otorgar.-Liderar el proceso de implementación de la asesoría legal en temas de derecho laboral (contratos, normatividad, reglamentos, etc.). Show less

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  Godoy Córdoba

  Nov 2022 - Aug 2023

  Human Resources Business Partner
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  Gallagher

  Sept 2023 - now

  Human Resources Business Partner / HRBP