Linda Magnusson

Experience

• 

  Scorpo AB

  Feb 2006 - Jan 2006

  HR Specialist

  I held lectures in the HR area of the company conferences aboutleadership, stress and motivation. I was also responible for the recruitment process.

• 

  Kungälvs kommun

  Jun 2006 - Aug 2006

  Division manager

  I was responsible for approximately 30 employees in home care

• 

  Göteborgs Stad

  Aug 2006 - Dec 2006

  Division manager

  I was responsible for approximately 40 employees in home care.Organizational developmentTraining & Developing the employeesRecruitmentUnion negotiationsHealth and well beingPersonal Business PlanRepresentative in the management teamBig financial responsibility.

• 

  Göteborgs Stad, Kulturförvaltningen

  Nov 2006 - Dec 2009

  HR Specialist

  Organizational developmentRehabilitationRecruitmentUnion negotiationsConflict management Conflict ResolutionDiversityHealth and well beingThe organisation has approximately 350 employees.

• 

  Kansliet, Partille-Sävedalens kyrkliga samfällighet

  Jan 2010 - Dec 2012

  HR Officer

  This was a new position in the organization and I built up the entire HR structure and its processes from scratch. I chose to start with the most critical processes for a relative small organization. For example Recruitment, Compensation and benefit, Competency mapping, Work environment, Employee survey etc. Created very good union relationships, was Project manager for a health group and procured the organization’s healthcare. Supported and trained the management team. The organization has about 80 employees. Visa mindre

• 

  The Adecco Group

  Jan 2013 - Jan 2014

  HR Manager, HR Business Partner/ Consultant

  Assignments - Volvo Group Business ServicesHR Business Partner/ HR-Manager at AB Volvo company health, Alviva AB Responsible for all HR processes such as:Organization changeManager and employee Training & DevelopmentCultural TransformationRecruitmentWorkforce PlanningLabour and Employee RelationsHealth & SafetyUnion negotiationsRehabilitationDiversity Conflict managementConflict ResolutionRepresentative in the management teamHR Business Partner at Volvo Group Trucks Technology HR processes as:Union negotiationsRehabilitationDiversity RecruitmentBenchmarkingSalary settingHR Business Partner at Volvo Defense ABVolvo Defense AB is a recently created company within the Volvo GroupImplemented and ensured that HR processes were following in according to Volvo Defense AB's business plans and strategies.Representative in the management teamRepresentative in the marketing group Visa mindre

• 

  Volvo Group Business Services

  Jan 2013 - Jan 2013

  HR Business Partner/Consultant
• 

  Wise Consulting AB

  Jun 2014 - Jan 2014

  HR Manager / consultant

  Global HR Manager at SCA IT ServicesMy key role is to ensure that managers and leaders have the professional HR support for their business goals, development and management of human resources.

• 

  Menzies Aviation

  Jan 2015 - Jan 2021

  Responsible for all HR processes, first-line management role for two HR assistants, Representative in the management team. Training JR & SR leaders in leadership. Other Hr processes as: volume recruitments, compensation and benefits, labor law and work enviroment, conflict management, union relationship and negotiation etc. Menzies Aviation is a global provider of passanger, ramp and cargo handling services and has approx. 19500 employees in over 30 countries. At our station in Landvetter we are approx. 400 employees. Visa mindre

  • HR Business Partner/HR Manager

    Jun 2017 - Jan 2021

  • HR Generalist

    Jan 2015 - Jan 2017
• 

  LM Leadership

  Feb 2021 - now

  Business Owner

  Med närmare 20 års erfarenhet inom HR erbjuder jag: Interima uppdrag inom HR, ledarskap och coachningDiplomerad och ICF-certifierad coachning (även för privata klienter som vill utvecklas i sitt personliga ledarskap)Under åren har jag hjälpt hundratals klienter att ta modiga steg och gå från medpassagerare till förare i sina egna liv. 🌱💛Även tillgänglig för både kortare och längre HR- uppdrag, oavsett bransch - beroende på ditt behov och matchning💫Varmt välkommen att höra av dig eller boka ett förutsättningslöst möte✨Med nyfikna och vänliga hälsningar,Linda Magnusson – LM Leadership 💫0730-34 65 [email protected] Visa mindre

• 

  Jefferson Wells Sverige

  Jan 2022 - Dec 2022

  Interim Human Resources Generalist - Consultant

  Bred Konsultuppdrag roll där jag stöttar chefer i deras ledarskap på fantastiska Helsingborg Arena & Scen!Längre in i konsultuppdraget överrekryterad till kund på ett vikariat.

• 

  Bravida

  Jan 2023 - Apr 2025

  HR-partner

  Självständig HR-partner med möjligheten att utveckla både ledarskapet och den breda HR-kompetensen i Bravida Prenads tolv avdelningar (totalt cirka 600 medarbetare) från Varberg till Landskrona. I nära samarbete med verksamhetens affärer och hållbarhetsmål har jag byggt förtroende och etablerat trygga strukturer, vilket lett till ökad effektivitet och hållbara lösningar i en föränderlig marknad.Stort engagemang och ansvar: Har coachat och stöttat chefer och ledare samt drivit HR-årshjulet för regionens 600 medarbetare.Förändringsledning: Genomfört omfattande omställningsprocesser, bland annat över 100 uppsägningar på grund av arbetsbrist, verksamhetsövergångar och nedläggningar av hela avdelningar.Professionell och mänsklig approach: När det sedan blev min egen tur att sägas upp av samma skäl, har jag hanterat situationen med en blandning av sorg, acceptans, humor och ett stort driv mot nya möjligheter.Denna erfarenhet, tillsammans med mina tidigare år inom HR, har format mig till en trygg och handlingskraftig HR-partner som tar hänsyn till både verksamhetens mål och medarbetarnas välbefinnande i en ständigt föränderlig omvärld.Om Bravida:Bravida är ett service- och installationsföretag med över 12 000 anställda på fler än 180 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Företaget levererar specialisttjänster och helhetslösningar inom flera teknik- och tjänsteområden, däribland design, projektering, installation, drift och underhåll. Visa mindre

• 

  Eltel

  Apr 2025 - now

  HR Business Partner