Experience

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  Cencosud s.a.

  Apr 2012 - Jun 2017

  Implementar y asegurar el cumplimiento de procesos y programas transversales de RRHH definidos por las áres centrales: Clima (GPTW), evaluación de desempeño, plan de capacitación, etc.Asesorar y definir estrategias de gestión de las personas junto a los gerentes de tienda y comerciales. Coordinar y ejecutar procesos de: Administración de personal, regimen disciplinario, pre liquidación de sueldos, administración de reloj control, carga de novedades, etc. Seguir indicadores claves de RRHH. Show less Gestionar, prevenir y resolver problemáticas laborales. Participar en procesos de reestructuración (Desvinculaciones, acuerdos mutuos, traslados).Asesorar sobre legislación aplicable (LCT – CCT 130/75 – Ley 11544 – Ley 8015 y otros).Administrar el régimen disciplinario.Gestionar la relación con delegados sindicales.Gestionar y ejecutar desvinculaciones (despidos con y sin causa, jubilaciones, renuncias, acuerdos mutuos, etc). Desafíos destacados: Empadronamiento digital en Ministerio de Trabajo. Show less

  • HR Business Partner

    Nov 2013 - Jun 2017

  • Analista de Relaciones Laborales

    Apr 2012 - Oct 2013
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  Kayros

  Jan 2013 - Mar 2014

  Emprendedor

  Centro de formación profesional y de apoyo universitario. Participé como socio fundador.Funcionalmente me encargué de: Definir la oferta formativa. Convocar, seleccionar, negociar y gestionar los docentes/ profesionales. Coordinar la logística de aulas y espacios para el dictado de formaciones.

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  Apex america

  Jul 2017 - Feb 2018

  Hr business partner

  Implementar acciones, programas y políticas transversales de RRHH.Definir estrategias de gestión de las personas junto a los gerentes de cuenta.Liderar sesiones con Supervisores para definir tácticas de gestión.Definir y ejecutar acciones de clima intra cuentas.Coordinar y ejecutar: entrevistas de ingreso, control de ausentismo, sanciones y desvinculaciones.

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  Universidad siglo 21

  Mar 2018 - Aug 2019

  Coordinador de desarrollo y capacitación

  Gestionar el talento: Evaluación de desempeño, Matriz de talento, Planes de sucesión. Desarrollar e implementar el Plan Anual de Capacitación para la nómina co- docente (800).Coordinar el programa de formación de líderes “Cultura 21”.Gestionar y desarrollar el equipo a cargo (2 analistas).Desafíos destacados: Universidad interna

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  Panca

  Jul 2019 - Jan 2024

  Emprendedor

  Desarrollé dos negocios:Panca, panadería y café.La calerita, comercio polirubro. Administración y desarrollo de negocio. Compras - proveedores. Ventas de salón y online.

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  Retia soft

  Aug 2019 - May 2020

  Reclutador it

  Hunting de perfiles IT como: Developers front y back end (react native, javascript, java), Mobile developers (android y iOS), QA manual y automation (selenium).

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  Texdinamo

  Apr 2022 - Apr 2024

  Talent and culture manager

  Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RRHH. Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados.Acompañar a managers en la gestión de equipos y desarrollo de sus liderazgos. Diseñar e implementar políticas y procesos.Diseñar y organizar espacios para reforzar vínculos en los equipos: All Hands, Quarter Reviews, Celebraciones. Gestionar y ejecutar procesos: Reclutamiento y selección, Onboarding, Beneficios, Desempeño, OKR´s, Comunicación interna. Desafíos destacados: Creación y setup del área -Implementación del sistema de información de HR. Show less

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  Xplit

  Nov 2023 - Apr 2024

  Talent and culture manager

  Xplit nace como spin-off de Texdinamo con el objetivo de crear un equipo de expertos en Martech. Dicho equipo entra en la órbita del área de Talent & Culture que lidero desde abril de 2022.

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  Talex

  May 2024 - now

  Consultor en recursos humanos