Experience

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  Siscom

  Nov 2012 - Mar 2014

  Aprendiz de rh/t&d pelo camp sbc

  - Cronogramas de salas;- Controle de presença em treinamentos;- Tabulação de avaliação de reação;- Compra de materiais de escritório;- Relatório mensal de treinamentos;- Organização de salas para treinamento;- Integração de novos colaboradores.

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  Allianz worldwide partners

  Apr 2014 - Oct 2017

  Desenvolver e executar atividades de rotina na área de Universidade Corporativa, atendendo demandas internas seguindo as normas, políticas, procedimentos internos, padrões de qualidade e custos pré-estabelecidos, visando a satisfação dos clientes institucionais, finais e internos.Principais atividades:- Levantamento de necessidades de treinamento;- Elaborar e atualizar treinamentos e-learning;- Acompanhar a realização dos treinamentos elaborados, garantindo a aderência e eficácia do treinamento;- Realizar a manutenção do LMS, através de inserção de cursos, avaliações, inscrição, matrículas, emissão de relatórios;- Coordenar e monitorar a logística de treinamentos, através de reservas de sala, organização de materiais;- Responsável pela inserção de Briefings no LMS;- Responsável por lançar e abastecer as planilhas dos indicadores da área;- Gestão de orçamento da área (budget) focado em redução de custos. Show less - Responsável por acompanhar as auditorias ISO 9001 do departamento e a atualização do documentos de instruções e processo de qualidade da área;- Responsável pela consolidação e criação dos relatórios gerenciais da área, apresentando comparativos, resultados e análise de dados;- Responsável pelos contratos da área firmados com fornecedores, prestadores de serviço, consultoria de treinamento, entre outros;- Responsável pelas inscrições de todos os colaboradores em treinamentos e cursos externos;- Responsável pelo programa de Pós Graduação, MBA, CBA e idiomas fornecido pela empresa para colaboradores com report a diretoria e mapeados como talento, em relação a inscrição, subsídio, contrato, pagamento, etc;- Acompanhamento da logística dos treinamentos para liderança e administrativo em todos os níveis hierárquicos;- Gestão financeira da área, com análises e controle assertivo dos gastos e reduções de custos, com report mensal para o planejamento financeiro da organização;- Lançamento de pagamentos no sistema (microsiga);- Aplicação de integração institucional para líderes e administrativo;- Elaboração do calendário mensal de treinamentos para divulgação na empresa. Show less

  • Analista de Treinamento Corporativo

    Feb 2017 - Oct 2017

  • Analista de Treinamento Corporativo Administrativo

    Feb 2015 - Jan 2017

  • Auxiliar de Treinamento

    Apr 2014 - Feb 2015
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  Siscom

  Jan 2018 - Apr 2022

  - Ponto focal da equipe e dos processos de T&D;- Formação, desenvolvimento e acompanhamento da equipe de multiplicadores de treinamento;- Responsável pelos treinamentos Gerenciais e Administrativos da Cia;- Analista responsável pelos clientes operacionais no que se diz respeito a capacitação e reciclagens;- Responsável pela LNT, avaliação de eficácia e qualidade dos treinamentos, relatórios, indicadores, alinhamentos, planejamento mensal, calendário de ações;- Criação de roteiro, desenvolvimento de materiais, edição de vídeos, confecção de artes, gamefication e EAD, bem como a gestão da plataforma e acessos;- Responsável pelos Indicadores de RH com report para a Diretoria; Show less Treinamento e Desenvolvimento:- Responsável pelos indicadores de RH e Operação, realizando levantamento, criação de indicadores e consolidação com report para diretoria.- Responsável pelo programa de integração institucional dos gerentes da companhia, realizando criação de conteúdo e aplicação de treinamento.- Responsável pela implantação do Programa de Trainee, realizando a estruturação, cronogramas, contratações, levantamento de necessidades, desenvolvimento de conteúdos, aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais, mensuração de resultados e toda gestão do programa.- Responsável por criar e desenvolver o Programa de Desenvolvimento para os Gerentes da companhia, realizando levantamento de necessidades, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, criação da grade de treinamento, desenvolvimento dos conteúdos, aplicação dos treinamentos e mensuração dos resultados.- Responsável pelo levantamento de necessidades, desenvolvimento de conteúdo, aplicação e mensuração dos resultados dos treinamentos voltados para áreas administrativas.- Responsável pelos treinamentos operacional de integração, produto, sistema, qualidade, reciclagens, acompanhamentos in loco, entre outros.Endomarketing- Gestão das redes sociais da empresa, publicação de comunicados, vagas, respostas as mensagens de clientes e candidatos;- Elaboração de calendário com ações institucionais;- Desenvolvimento de campanhas solidárias;- Elaboração de comunicação visual e textual;- Responsável pela logística de todos eventos promovidos, confraternizações, eventos com clientes, entre outros, de acordo com a solicitação;- Atendimento a todas demandas em relação a confecção de artes, entre outras solicitações;- Confecção de vídeos institucionais, criação de roteiro, gravação e edição;- Responsável pela gestão de parcerias;- Responsável por todos os meios de comunicação, entre eles, e-mails, TV Corporativa e murais; Show less

  • Analista de RH Pleno

    Dec 2019 - Apr 2022

  • Analista de RH Júnior

    Jan 2018 - Dec 2019
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  Verzani & sandrini

  May 2022 - Nov 2022

  Analista de treinamento pleno

  - Responsável pelos projetos da Universidade Corporativa;- Desenho, execução e acompanhamento de todos os Programas de Liderança, para todas hierarquias;- Condução do programa voltado para Heads, Mentores e Gerentes Executivos em parceria com consultoria;- Desenho de trilha de aprendizagem;- Gestão da plataforma EAD da Universidade Corporativa;- Briefing e alinhamento de demandas com clientes;- Confecção de materiais corporativos, apresentação em comitês;- Desenho dos programas, fluxos e processos;- Plano de comunicação e engajamento para os programas;- Gestão Orçamentaria; Show less

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  Armac

  Nov 2022 - now

  - Implantação da área de DHO, liderando os processos estratégicos de treinamento, diagnósticos, implantação da plataforma LMS, políticas de subsídio educacional, gestão dos KPIs, criação e gestão dos cursos obrigatórios corporativos;- ⁠Desenho e implementação de programas de aprendizagem para os públicos corporativo e operações;- ⁠Revisão e gestão do ciclo de gente, implementando os modelos de avaliação de desempenho 360, 270 e 180 com a matriz 9box, calibração, feedback, PDI, mapeamento de sucessores, posições críticas e desdobramento das ações de desenvolvimento;- ⁠Facilitadora em treinamentos, workshops e team buildings presencias e online;- ⁠Produção de conteúdos didáticos, vídeos e cursos online;- Responsável pela estruturação, implantação, execução e gestão da Escola de Liderança para todo o pipeline (primeira liderança à c-level), fortalecendo a cultura de liderança e organizacional;- Responsável pelos programas de aceleração de carreira para líderes e futuros líderes;- Responsável pela estruturação, planejamento de job rotation, projetos, trilha de aprendizagem, acompanhamento e mentoria do Programa de Trainees;- Responsável pela gestão dos programas de mentoria e coaching para executivos, apoiando o desenvolvimento de competências de liderança estratégica. Show less • Mapeamento de competências e/ou levantamento de necessidades de desenvolvimento dos colaboradores;• Desenho e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, que correspondam às necessidades do negócio;• Atendimento a demandas específicas de treinamento e desenvolvimento, apontadas por gestores, business partners ou estratégia da Armac;• Mapeamento, validação e gestão de fornecedores parceiros para a realização de treinamentos específicos;• Gestão do fluxo de pagamento dos fornecedores contratados;• Desenho instrucional de experiências de aprendizagem, produzindo materiais didáticos, planos de aula, cursos on-line, tutoriais, vídeos animados, infográficos, conteúdos interativos e edição de videoaulas;• Facilitação em treinamentos e workshops presenciais ou remotos ao-vivo;• Acompanhamento dos indicadores de participação e satisfação dos treinamentos e criação de estratégias para engajamento dos colaboradores;• Estruturação e governança dos processos, políticas e indicadores dos programas e ações de treinamento e desenvolvimento;• Implementação e Gestão da plataforma de aprendizagem LMS, suporte aos colaboradores e ações de engajamento;• Revisão e execução do Ciclo de Avaliação de Desempenho;• Planejamento, condução e acompanhamento de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);• Elaboração de estratégias para mapeamento e retenção de talentos;• Apoio no desenvolvimento dos aprendizes e assistentes da equipe;• Reestruturação, gestão e acompanhamento do Programa Trainee;• Reestruturação, gestão e acompanhamento da Escola de Liderança;• Implementação, gestão e acompanhamento do Programa Vai que Dá (formação de futuros líderes da linha de frente);• Mentora de Carreira dos programas de Trainee e Liderança;• Gestão e Acompanhamento do Programa de Coaching para líderes; Show less

  • Especialista em DHO

    Mar 2024 - now

  • Analista de Treinamento Sênior

    Nov 2022 - Mar 2024