Paul Westphal

Experience

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  OstseeSparkasse Rostock

  Feb 2012 - Mar 2013

  Internship Human Resources Management

  Praktikum Personalmanagement

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  Provinzial NordWest

  Feb 2013 - Mar 2013

  Internship Human Resource Development

  Praktikant in der Aus- und Weiterbildung Vertrieb

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  Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG

  May 2015 - Jun 2018

  Team Leader Innovation Management/Human Resource Office, Berlin

  Direkte Berichtslinie an die GeschäftsleitungFührungsverantwortungVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratSCHWERPUNKTEPersonalrekrutierung• Rekrutierung von Mitarbeiter/innen• Planung und Teilnahme an Jobmessen• Schreiben und veröffentlichen von Stellenanzeigen• Durchführen von Vorstellungsgesprächen & Unternehmenspräsentationen• On- & Offboarding von Mitarbeiter/innenPersonalentwicklung• Planung & Einführung einer Führungskräfteausbildung• Planung & Einführung eines Talentmanagementprogramm für mittlere Führungskräfte• Neustrukturierung des Qualitätsmanagements inkl. Führung des Coachingteams• Mitarbeiterschulungen (z.B. Kommunikation/ Wissensmanagement/ Führen von Mitarbeitergesprächen)Personalmarketing/ Employer Brand Management• Entwicklung der Employer Brand Strategie• Gründung & Steuerung der Projektteams (Projektleitung, Stakeholder, Soundingsboard)• IST-Analyse (Interviews, KPI´s etc.)• Adaption der Konzern Employer Value Proposition auf den Standort Berlin• Konzeption & Eröffnung eines eigenen YouTube-Kanals (inkl. Planung & Erstellen der Inhalte)Personalmanagement• Planung & Umsetzung neues Raumkonzept (Open Space & Business Club)• Unterstützung des Audit Beruf&Familie• Aufbau Personalcontrolling inkl. regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung• Einführung von strukturierten Mitarbeitergesprächen (Jahresgespräche/ Rückkehrgespräche etc.) inkl. Schulung der Führungskräfte• Wissensmanagement (hauptverantwortlich)zusätzlich: Mitglied des Innovationsmanagements• Einführung Kontinuierlicher Verbesserungsprozess• Regelmäßiges Reporting der KVP-Kennzahlen an die Geschäftsleitung• Umsetzung verschiedener KVP-Projekte Show less

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  Fascination Football Merchandising

  Apr 2018 - Mar 2021

  Founder & CEO

  Professionelles Merchandising für Amateurfußballvereine!• Geschäftsmodellentwicklung• Kaufmännische & operative Leitung• EXIT

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  Hoffmann & Partner Executive Consulting GmbH

  Jun 2018 - Oct 2020

  Direkte Berichtslinie an die GeschäftsführungSCHWERPUNKTEUnternehmensberatung Human Resources• HR Strategie• Employer Brand Management• Personalmarketing• Arbeitsmarktanalysen• PersonalrekrutierungKontinuierliches Verbesserungsmanagement• Einführung Kontinuierlicher Verbesserungsprozess• Einführung Human Resources Software• Digitalisierung Rechnungslegungsprozess• Digitalisierung Reiskostenprozess• Aufbau KVP-Reporting• Schulung von Mitarbeiter/innenzusätzliche Tätigkeiten:• Konzeption eines Podcast• Eventplanung• Erstellen von Unternehmens- und Marktanalysen Show less

  • Business Development Manager

    Jan 2019 - Oct 2020

  • Executive Search Recruiter

    Jun 2018 - Dec 2018
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  EDEKA Märkte Ingolf Schubert e.K.

  Nov 2020 - May 2022

  Store Manager

  - Führungsverantwortung > 50 Mitarbeiter/innen- Umsatzverantwortung > 12 Mio. €

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  EDEKA Märkte Ingolf Schubert e.K.

  Jan 2022 - May 2022

  Head of E-Commerce

  - Führungsverantwortung > 10 Mitarbeiter/innen- Umsatzverantwortung > 1 Mio. EUR

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  Universität Rostock

  Jan 2023 - now

  Head of ACCELERATE:MV

  Zentrum für Entrepreneurship (Universität Rostock)• Beratung zur Forschungsförderung und Entwicklung innovativer Unternehmensgründungen • Identifizierung von Verwertungspotenzialen und innovativen Technologien• Beratung und prozessorientierte Begleitung von Wissenschaftlern/-innen und Studierenden• Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Betreuungs- und Qualifizierungskonzepten • Netzwerken und Öffentlichkeitsarbeit

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  Digitales Innovationszentrum Rostock GmbH

  Jan 2024 - now

  Head of SPiNOFF - Excellence M-V

  As head of SPiNOFF - Excellence M-V, I support scientists and graduates from universities and non-university research institutions in the commercial exploitation of their research results. A particular focus is on the commercialization of the spin-off of a company from science. The aim is to establish innovative and technology-oriented companies.