Pascal LABOUHEURE

Experience

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  Altran

  Jan 1997 - Mar 2002

  Assistant RH puis Ingénieur d'Affaires

  Ingénieur d’affaires (2000 – 2002)- Recrutement candidats ingénieurs - Management d’équipe : 8 consultants ingénieurs- Commercial• Assistant en Ressources Humaines (1998 – 2000)- Administration et gestion du Personnel - Paie

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  KPMG

  Jan 2002 - Jan 2004

  Responsable RH (région Sud-Ouest)

  • Responsable RH- Recrutement, gestion de la formation et des compétences- Gestion des litiges, dossiers contentieux et de reclassement - Elaboration des avenants et contrats de travail - Aide aux opérationnels sur les aspects juridiques et réglementaires- Déploiement de la politique salariale

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  LaSer Group

  Oct 2006 - Jan 2008

  Chef de projet RH du Label de Responsabilité Sociale

  • Chef de projet RH - Mission en mode projet (pilotage, animation des acteurs, accompagnement des équipes opérationnelles sur le terrain)- Aide à la définition de stratégie, construction du dossier de candidature- Missions RH liées au projet : définitions de procédures RH, de fiches de postes, d’outils d’intégration, de grille d’évaluation, reporting des entretiens individuels, préparation de réunion IRP

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  Job Assistant

  Jan 2008 - now

  Recrutement : • Recrutement pour des grands comptes : - Entretien de cadrage client, ou de prise en charge du besoin en interne avec les opérationnels- Sourcing, rédaction d’annonces, pré-sélection pour tous types de profils : cadres/non-cadres, techniques, commerciaux, administratifs.- Entretiens, passation et restitution de tests de personnalité, rédaction de synthèses d’entretien.- Réunion client de qualification de candidats.• Responsable de campagne de recrutement pour des start-ups, recrutement d’Ingénieurs, de cadres / non-cadres commerciaux / techniques, de stagiaires / alternants.• Management : Soutien aux opérationnels, audit et gestion d’équipe, accompagnement et coaching de dirigeants.• Gestion des carrières : construction de parcours d’intégration, de modules d’évaluation, aide et réalisation des entretiens individuels.• Formateur / Chargé de cours RH en écoles de commerce/écoles d'ingénieurs (niveau Licence/Bachelor à Master 2)- Suivi Pédagogique en entreprise : Suivi, évaluation (PME et Grands Comptes)- Encadrement de mémoires de Master 2- Coaching à l’emploi : outils (CV, préparation d’entretiens, techniques de recherche, etc.), aide à l’orientation professionnelle. Voir moins

  • Consultant en Recrutement et GRH

    Jan 2008 - now

  • Généraliste RH, Fondateur de Job Assistant, et Consultant RH

    Jan 2008 - Jan 2015
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  ALIAGE - Conseil & Support RH/ Organisation et Performance Industrielle

  Jan 2023 - now

  Consultant en développement RH

  Accompagnement d'un groupe industriel de 1600 salariés dans le déploiement de la nouvelle convention collective de la métallurgie.Projet transverse sur la classification et la cotation des emplois.